ก.พ.ร.เตรียมเปิดรับสมัคร “ข้าราชการพันธุ์ใหม่” รุ่นที่ 3 เดือนมีนาคมนี้ ผอ.สถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี เผยรุ่นแรกจะจบหลักสูตรเดือนกันยายน ไม่ห่วงด้านทฤษฎี มั่นใจความรู้สูง แต่ยังหวั่นในเรื่องปฏิบัติ เหตุประสบการณ์ยังน้อยจึงต้องเร่งเพิ่มประสบการณ์ให้สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
นายชาติชาย ณ เชียงใหม่ ผู้อำนวยการสถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) ให้สัมภาษณ์ถึงความคืบหน้าการจัดทำโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (นปร.) ว่าขณะนี้กำลังอยู่ระหว่างการประเมินรุ่นที่ 1 และรุ่นที่ 2 โดยรุ่นที่ 1 ได้ผ่านการเรียนรู้มา 1 ปีแล้ว กำลังอยู่ระหว่างการเตรียมตัวไปเรียนรู้งานร่วมกับผู้บริหารภาคเอกชนขนาดใหญ่ 39 บริษัท ก่อนที่จะส่งไปฝึกงานกับเอกอัครราชทูตไทยในต่างประเทศกว่า 20 ประเทศ ส่วนรุ่นที่ 2 อยู่ระหว่างการเรียนรู้งานกับผู้ว่าราชการจังหวัดต่างๆ จำนวน 43 จังหวัด จนถึงเดือนเมษายน ก่อนจะส่งไปเรียนรู้งานกับบุคคลระดับอธิบดีและปลัดกระทรวงในเดือนมิถุนายน
ผู้อำนวยการสถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี กล่าวต่อว่า สำหรับรุ่นแรกจะจบการศึกษาเดือนกันยายนนี้ โดยบางส่วนจะส่งไปทำงานตามกระทรวงหลักๆ บางส่วนอาจให้อยู่ที่สำนักงาน ก.พ.ร. ทั้งนี้ ส่วนตัวไม่ค่อยห่วงเรื่องความสามารถในเชิงการวิเคราะห์ หรือการวินิจฉัยว่าควรดำเนินการอย่างไรให้ถูกตามหลักวิชา แต่ในด้านที่ต้องไปปรับตัวหรือทำงานเป็นทีมกับผู้บริหารหน่วยงานต่างๆ ตรงนี้ยอมรับว่าบางคนยังมีประสบการณ์น้อย ซึ่งสถาบันต้องพยายามเพิ่มประสบการณ์ด้านนี้ให้แก่ นปร.
“ประสบการณ์บางอย่างเรียนรู้เพียงแค่ชั่วข้ามคืนไม่ได้ จะต้องใช้เวลาในการดูดซับ ซึมซับ พอสมควร ในฐานะที่ผมเป็นผู้ดูแลโครงการนี้อยู่ คิดว่าในเชิงสติปัญญาในการวิเคราะห์ นักเรียน นปร.มีดีครบถ้วนทุกคน แต่ความสามารถที่จะปรับตัวทำงานร่วมกับคนอื่นหรือจะขับเคลื่อนให้ข้าราชการของเราเป็นที่พึ่งของประชาชน อันนี้คงต้องขอเวลา ซึ่งเรามีเวลาติดตามนักเรียน นปร. อีก 3 ปี หลังจากที่จบไปแล้ว” นายชาติชาย กล่าว และว่าในเดือนมีนาคมนี้คาดว่าจะสามารถเปิดรับสมัครนักเรียน นปร.รุ่น 3 ได้
นายชาติชาย ณ เชียงใหม่ ผู้อำนวยการสถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) ให้สัมภาษณ์ถึงความคืบหน้าการจัดทำโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (นปร.) ว่าขณะนี้กำลังอยู่ระหว่างการประเมินรุ่นที่ 1 และรุ่นที่ 2 โดยรุ่นที่ 1 ได้ผ่านการเรียนรู้มา 1 ปีแล้ว กำลังอยู่ระหว่างการเตรียมตัวไปเรียนรู้งานร่วมกับผู้บริหารภาคเอกชนขนาดใหญ่ 39 บริษัท ก่อนที่จะส่งไปฝึกงานกับเอกอัครราชทูตไทยในต่างประเทศกว่า 20 ประเทศ ส่วนรุ่นที่ 2 อยู่ระหว่างการเรียนรู้งานกับผู้ว่าราชการจังหวัดต่างๆ จำนวน 43 จังหวัด จนถึงเดือนเมษายน ก่อนจะส่งไปเรียนรู้งานกับบุคคลระดับอธิบดีและปลัดกระทรวงในเดือนมิถุนายน
ผู้อำนวยการสถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี กล่าวต่อว่า สำหรับรุ่นแรกจะจบการศึกษาเดือนกันยายนนี้ โดยบางส่วนจะส่งไปทำงานตามกระทรวงหลักๆ บางส่วนอาจให้อยู่ที่สำนักงาน ก.พ.ร. ทั้งนี้ ส่วนตัวไม่ค่อยห่วงเรื่องความสามารถในเชิงการวิเคราะห์ หรือการวินิจฉัยว่าควรดำเนินการอย่างไรให้ถูกตามหลักวิชา แต่ในด้านที่ต้องไปปรับตัวหรือทำงานเป็นทีมกับผู้บริหารหน่วยงานต่างๆ ตรงนี้ยอมรับว่าบางคนยังมีประสบการณ์น้อย ซึ่งสถาบันต้องพยายามเพิ่มประสบการณ์ด้านนี้ให้แก่ นปร.
“ประสบการณ์บางอย่างเรียนรู้เพียงแค่ชั่วข้ามคืนไม่ได้ จะต้องใช้เวลาในการดูดซับ ซึมซับ พอสมควร ในฐานะที่ผมเป็นผู้ดูแลโครงการนี้อยู่ คิดว่าในเชิงสติปัญญาในการวิเคราะห์ นักเรียน นปร.มีดีครบถ้วนทุกคน แต่ความสามารถที่จะปรับตัวทำงานร่วมกับคนอื่นหรือจะขับเคลื่อนให้ข้าราชการของเราเป็นที่พึ่งของประชาชน อันนี้คงต้องขอเวลา ซึ่งเรามีเวลาติดตามนักเรียน นปร. อีก 3 ปี หลังจากที่จบไปแล้ว” นายชาติชาย กล่าว และว่าในเดือนมีนาคมนี้คาดว่าจะสามารถเปิดรับสมัครนักเรียน นปร.รุ่น 3 ได้