กสร.ส่งจนท.ลุยตรวจสอบสัญญาจ้าง อสมท.พบปัญหาอื้อ เตรียมเรียก“ มิ่งขวัญ ” แจงด่วน เรื่องสัญญาจ้างพนักงาน และไม่จ่ายค่าแรงตามกฎหมาย
เมื่อวันที่ 19 ส.ค.นายสุเทพ อุ่นสมัย รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงานเปิดเผยว่า ในวันนี้(19ส.ค.) ตนได้ส่งเจ้าหน้าที่จากสำนักแรงงานสัมพันธ์ 3 คนประกอบด้วยนายอิทธิพล แผ่นเงิน ผอ.กลุ่มงานประนอมข้อพิพาทแรงงานและข้อชัดแย้ง นายกิตติวัฒน์ ยิ้มย่อง และนายสมภพ มาลีแก้ว นักวิชาการแรงงานเข้าไปตรวจสอบสัญญาจ้างงานไม่เป็นธรรมในบมจ.อสมท.ซึ่งได้มีการสอบถามปัญหาต่างๆจากคณะกรรมการสหภาพบมจ.อสมท.และพบว่ามีปัญหาต่างๆที่ต้องดำเนินการ 2 ข้อ
ได้แก่ 1 สัญญาจ้างสำหรับลูกจ้างใหม่จำนวน 100 คน ซึ่งนายธงทอง จันทรางศุ ประธานคณะกรรมการกิจการสัมพันธ์ ได้ระบุว่ามีการแก้ไขสัญญาจ้างให้ใหม่แล้วแต่จากการตรวจสอบพบว่ามีบ้างข้อยังไม่ชัดเจน จึงอยากให้กรมขอความชัดเจนกับฝ่ายบริหารโดยเฉพาะกรณีที่ระบุว่า สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ในสัญญาให้เป็นไปตามพรบ.วิสาหกิจสัมพันธ์ ยังไม่ชัดเจนว่าสิทธิดังกล่าวครอบคลุมอะไรบ้างรวนทั้งที่บอกว่าเมื่องานจ้างเสร็จก่อนกำหนดมีสิทธิให้เลิกจ้างได้โดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า อยากให้กรมเข้ามาดูแลในส่วนนี้
นายสุเทพ กล่าวด้วยว่า กรณีที่ 2 การที่ผู้บริหารเปลี่ยนเวลาทำงานของพนักงานบางส่วนแล้วจ่ายค่าแรงไม่เป็นไปตามกฎหมายและได้ดำเนินการมาตั้งแต่เดือน พ.ค.โดยที่ฝ่ายบริหารไม่ได้แจ้งเรื่องผ่านสหภาพตามระเบียบ อีกทั้งกรณีที่ให้ผู้สื่อข่าวทำงาน 3 สื่อจะเข้าข่ายเปลี่ยนสภาพการจ้างหรือไม่โดยที่ผ่านมาพนักงานก็ไม่ได้รับค่าตอบแทนพิเศษในส่วนนี้ เรื่องงนี้เจ้าหน้าที่กรมทั้ง 3 คนจะนำปัญหาดังกล่าวมาดำเนินการตรวจสอบและเสนอให้ตนพิจารณา จากนั้นจะนัดพูดคุยกับผู้บริหารบมจ.อสมท.ต่อไป
เมื่อวันที่ 19 ส.ค.นายสุเทพ อุ่นสมัย รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงานเปิดเผยว่า ในวันนี้(19ส.ค.) ตนได้ส่งเจ้าหน้าที่จากสำนักแรงงานสัมพันธ์ 3 คนประกอบด้วยนายอิทธิพล แผ่นเงิน ผอ.กลุ่มงานประนอมข้อพิพาทแรงงานและข้อชัดแย้ง นายกิตติวัฒน์ ยิ้มย่อง และนายสมภพ มาลีแก้ว นักวิชาการแรงงานเข้าไปตรวจสอบสัญญาจ้างงานไม่เป็นธรรมในบมจ.อสมท.ซึ่งได้มีการสอบถามปัญหาต่างๆจากคณะกรรมการสหภาพบมจ.อสมท.และพบว่ามีปัญหาต่างๆที่ต้องดำเนินการ 2 ข้อ
ได้แก่ 1 สัญญาจ้างสำหรับลูกจ้างใหม่จำนวน 100 คน ซึ่งนายธงทอง จันทรางศุ ประธานคณะกรรมการกิจการสัมพันธ์ ได้ระบุว่ามีการแก้ไขสัญญาจ้างให้ใหม่แล้วแต่จากการตรวจสอบพบว่ามีบ้างข้อยังไม่ชัดเจน จึงอยากให้กรมขอความชัดเจนกับฝ่ายบริหารโดยเฉพาะกรณีที่ระบุว่า สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ในสัญญาให้เป็นไปตามพรบ.วิสาหกิจสัมพันธ์ ยังไม่ชัดเจนว่าสิทธิดังกล่าวครอบคลุมอะไรบ้างรวนทั้งที่บอกว่าเมื่องานจ้างเสร็จก่อนกำหนดมีสิทธิให้เลิกจ้างได้โดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า อยากให้กรมเข้ามาดูแลในส่วนนี้
นายสุเทพ กล่าวด้วยว่า กรณีที่ 2 การที่ผู้บริหารเปลี่ยนเวลาทำงานของพนักงานบางส่วนแล้วจ่ายค่าแรงไม่เป็นไปตามกฎหมายและได้ดำเนินการมาตั้งแต่เดือน พ.ค.โดยที่ฝ่ายบริหารไม่ได้แจ้งเรื่องผ่านสหภาพตามระเบียบ อีกทั้งกรณีที่ให้ผู้สื่อข่าวทำงาน 3 สื่อจะเข้าข่ายเปลี่ยนสภาพการจ้างหรือไม่โดยที่ผ่านมาพนักงานก็ไม่ได้รับค่าตอบแทนพิเศษในส่วนนี้ เรื่องงนี้เจ้าหน้าที่กรมทั้ง 3 คนจะนำปัญหาดังกล่าวมาดำเนินการตรวจสอบและเสนอให้ตนพิจารณา จากนั้นจะนัดพูดคุยกับผู้บริหารบมจ.อสมท.ต่อไป