อาชีวะ จับมือ สถาบับไทย-เยอรมัน นำร่องพัฒนาทักษะฝีมือให้นักศึกษา โดย 50 คนเรียนรู้จากของจริงเป็นเวลา 2 ปี รับค่าตอบแทนและสวัสดิการเหมืองพนักงานของบริษัทด้วย
นายวีระศักดิ์ วงษ์สมบัติ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา กล่าวว่า สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ร่วมกับ สถาบันไทย - เยอรมัน ริเริ่มนำหลักสูตรช่างฝึกหัดต้นแบบจากเยอรมันเข้ามาพัฒนาทักษะฝีมือให้นักศึกษา โดยมีเป้าหมายต้องการจะเพิ่มศักยภาพและขีดความสามารถของช่างเทคนิคเพื่อป้อนให้แก่ระบบอุตสาหกรรมของประเทศ ขณะนี้มีสถานประกอบการขนาดใหญ่ 7 แห่ง ร่วมนำร่องรับนักศึกษาเข้าเป็นช่างฝึกหัดจำนวน 50 คน และระหว่างการฝึกหัดอยู่นั้นจะได้ค่าตอบแทนและสวัสดิการเช่นเดียวกับพนักงาน
โดยมีเงื่อนไขให้นักศึกษาของโครงการต้องทำสัญญาเป็นช่างฝึกหัดของบริษัท เพื่อเข้ารับการฝึกทักษะวิชาชีพในโรงงานอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 2 ปี จุดเด่นของหลักสูตรจะมีความแตกต่างจากหลักสูตร ปวส. ปกติโดยทั่วไป เนื่องจากเน้นให้นักศึกษาได้ฝึกปฏิบัติงานภายใต้การทำงานจริงร่วมกับพนักงานของสถานประกอบการ ซึ่งเป็นระบบการผลิตนักศึกษาช่างฝึกหัดซึ่งนำต้นแบบมาจากเยอรมัน
สำหรับการวางแผนระบบการเรียนการสอน การเรียนด้านทฤษฎีในวิทยาลัย และการประเมินผล จะดำเนินการร่วมกันระหว่างอาจารย์ของสถานศึกษา และครูฝึกของสถานประกอบการอย่างใกล้ชิด
นายวอลเตอร์ แคชมาร์ ผู้อำนวยการสถาบันไทย - เยอรมัน (ฝ่ายเยอรมัน ) ในฐานะผู้ผลักดันนำโครงการช่างฝึกหัดเข้ามาทดลอง กล่าวว่า ความร่วมมือของทั้ง 3 องค์กรเป็นการหลอมละลายภารกิจเพื่อเข้ามาเป็นหุ้นส่วนกัน โดยมีเป้าหมายที่จะสร้างทักษะแรงงานที่มีคุณภาพให้แก่ระบบอุตสาหกรรม เพื่อผลักดันให้เกิดสินค้าและบริการที่สามารถแข่งขันกับตลาดโลกได้ในอนาคต
“ตนยืนยันว่านักศึกษาช่างฝึกหัดของโครงการไม่ใช่ลูกจ้างราคาถูก แต่เป็นนักศึกษาที่ถูกคัดเลือกมาจากผู้ที่มีหน่วยก้านดีและฉายแววที่จะสามารถก้าวหน้าไปสู่ตำแหน่งงานในระดับสูงขึ้นพร้อม ๆ กับการเจริญเติบโตขององค์กรโดยบริษัทที่เชิญเข้าร่วมโครงการเป็นบริษัทกลุ่มอุตสาหกรรมในจังหวัดระยอง ชลบุรี และสมุทรปราการ จึงเป็นโอกาสดีของนักศึกษาที่เข้าร่วมโครงการจะได้ตักตวงประสบการณ์จากการทำงานได้มากกว่าและดีกว่านักศึกษาที่เรียนในระบบโรงเรียนอย่างเต็มรูปแบบ” นายวอลเตอร์ กล่าวทิ้งท้าย
นายวีระศักดิ์ วงษ์สมบัติ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา กล่าวว่า สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ร่วมกับ สถาบันไทย - เยอรมัน ริเริ่มนำหลักสูตรช่างฝึกหัดต้นแบบจากเยอรมันเข้ามาพัฒนาทักษะฝีมือให้นักศึกษา โดยมีเป้าหมายต้องการจะเพิ่มศักยภาพและขีดความสามารถของช่างเทคนิคเพื่อป้อนให้แก่ระบบอุตสาหกรรมของประเทศ ขณะนี้มีสถานประกอบการขนาดใหญ่ 7 แห่ง ร่วมนำร่องรับนักศึกษาเข้าเป็นช่างฝึกหัดจำนวน 50 คน และระหว่างการฝึกหัดอยู่นั้นจะได้ค่าตอบแทนและสวัสดิการเช่นเดียวกับพนักงาน
โดยมีเงื่อนไขให้นักศึกษาของโครงการต้องทำสัญญาเป็นช่างฝึกหัดของบริษัท เพื่อเข้ารับการฝึกทักษะวิชาชีพในโรงงานอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 2 ปี จุดเด่นของหลักสูตรจะมีความแตกต่างจากหลักสูตร ปวส. ปกติโดยทั่วไป เนื่องจากเน้นให้นักศึกษาได้ฝึกปฏิบัติงานภายใต้การทำงานจริงร่วมกับพนักงานของสถานประกอบการ ซึ่งเป็นระบบการผลิตนักศึกษาช่างฝึกหัดซึ่งนำต้นแบบมาจากเยอรมัน
สำหรับการวางแผนระบบการเรียนการสอน การเรียนด้านทฤษฎีในวิทยาลัย และการประเมินผล จะดำเนินการร่วมกันระหว่างอาจารย์ของสถานศึกษา และครูฝึกของสถานประกอบการอย่างใกล้ชิด
นายวอลเตอร์ แคชมาร์ ผู้อำนวยการสถาบันไทย - เยอรมัน (ฝ่ายเยอรมัน ) ในฐานะผู้ผลักดันนำโครงการช่างฝึกหัดเข้ามาทดลอง กล่าวว่า ความร่วมมือของทั้ง 3 องค์กรเป็นการหลอมละลายภารกิจเพื่อเข้ามาเป็นหุ้นส่วนกัน โดยมีเป้าหมายที่จะสร้างทักษะแรงงานที่มีคุณภาพให้แก่ระบบอุตสาหกรรม เพื่อผลักดันให้เกิดสินค้าและบริการที่สามารถแข่งขันกับตลาดโลกได้ในอนาคต
“ตนยืนยันว่านักศึกษาช่างฝึกหัดของโครงการไม่ใช่ลูกจ้างราคาถูก แต่เป็นนักศึกษาที่ถูกคัดเลือกมาจากผู้ที่มีหน่วยก้านดีและฉายแววที่จะสามารถก้าวหน้าไปสู่ตำแหน่งงานในระดับสูงขึ้นพร้อม ๆ กับการเจริญเติบโตขององค์กรโดยบริษัทที่เชิญเข้าร่วมโครงการเป็นบริษัทกลุ่มอุตสาหกรรมในจังหวัดระยอง ชลบุรี และสมุทรปราการ จึงเป็นโอกาสดีของนักศึกษาที่เข้าร่วมโครงการจะได้ตักตวงประสบการณ์จากการทำงานได้มากกว่าและดีกว่านักศึกษาที่เรียนในระบบโรงเรียนอย่างเต็มรูปแบบ” นายวอลเตอร์ กล่าวทิ้งท้าย