“นิติพันธุ์” เลขาฯ ป.ป.ช.ใหม่ ประกาศ 8 แนวทางยกระดับองค์กร เน้นลุยคดีใหญ่สืบเส้นทางการเงิน-ริบทรัพย์คืนแผ่นดิน พร้อมตรวจทรัพย์สินเชิงลึก สกัดทุนเทา ใช้ AI-Big Data และเร่งปรับกฎหมายให้ทันสมัยตามมาตรฐานสากล
วันนี้ (6 ต.ค.) นายนิติพันธุ์ ประจวบเหมาะ เลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. ในฐานะโฆษกสำนักงาน ป.ป.ช. แถลงแนวทางการบริหารและพัฒนาสำนักงาน ป.ป.ช. หลังได้รับพระบรมราชโองการโปรดเกล้าแต่งตั้งมีผลเมื่อ 1 ต.ค. ที่ผ่านา โดยระบุจะมุ่งสร้างองค์กรต้นแบบด้านการต่อต้านทุจริต เน้นป้องกันเชิงรุก ปราบปรามรวดเร็วและเด็ดขาด ยึดหลักธรรมาภิบาล ส่งเสริมวัฒนธรรมสุจริต เป็นที่ศรัทธาของประชาชน โปร่งใส ตรวจสอบได้ และยกระดับมาตรฐานสู่สากล รองรับเป้าหมายของไทยในการเข้าเป็นสมาชิก OECD ภายในปี 2571
พร้อมกำหนดแนวทางการปฏิบัติงานที่จะพัฒนาการดำเนินการของสำนักงาน ป.ป.ช. เพื่อการแก้ไขปัญหาการทุจริตของประเทศ 1. ขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ต่อต้านทุจริต ประสานนโยบาย ป.ป.ช. กับหน่วยงานรัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม เพื่อแก้ปัญหาทุจริต สินบน และการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับส่วนรวมอย่างต่อเนื่อง
2. เร่งรัดคดีทุจริตขนาดใหญ่ (Grand Corruption) มุ่งไต่สวนเชิงรุก รวดเร็ว และเป็นธรรม โดยเฉพาะคดีทุจริตเชิงนโยบายที่ซับซ้อนและกระทบสาธารณประโยชน์ พร้อมสืบสวนเส้นทางการเงิน ยึด อายัด และริบทรัพย์ที่เกี่ยวข้องให้ตกเป็นของแผ่นดิน เพื่อตัดวงจรการทุจริต
3. ตรวจสอบทรัพย์สินเชิงลึก สกัดทุนเทา ใช้เทคโนโลยีวิเคราะห์บัญชีทรัพย์สิน ไลฟ์สไตล์ และการสะสมทรัพย์สินมีค่า เพื่อค้นหาผู้รับประโยชน์ที่แท้จริงและทรัพย์สินที่ซุกซ่อนในต่างประเทศ พร้อมบูรณาการข้อมูลกับหน่วยงาน เช่น ธปท. และ ก.ล.ต. เพื่อปราบปรามเงินผิดกฎหมายอย่างครบวงจร
4. ผนึกกำลังภาคเอกชนและประชาสังคม ส่งเสริมมาตรการป้องกันการให้-รับสินบน การคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส และสร้างเครือข่ายต่อต้านทุจริต เพื่อเพิ่มความเชื่อมั่นแก่นักลงทุนและภาคธุรกิจที่เคารพกฎหมาย
5. เดินหน้าสู่องค์กรดิจิทัล เชื่อมโยงข้อมูลกับสถาบันการเงินและหน่วยงานรัฐ นำ AI และ Big Data มาใช้ในการไต่สวนและตรวจสอบทรัพย์สิน รวมถึงระบบ Digital Case Management ของ UNODC เพื่อวิเคราะห์ความเชื่อมโยงบุคคลและเส้นทางการเงิน พร้อมพัฒนาแอปพลิเคชันร่วมกับ DGA และเพิ่มทักษะดิจิทัลบุคลากร
6. เร่งรัดปรับปรุงกฎหมายให้ทันสมัยและเป็นสากล ผลักดันกฎหมายที่จำเป็นต่อการปราบทุจริตและสินบน อาทิ กฎหมายการต่อรองรับสารภาพและการเสียค่าปรับ กฎหมายให้อำนาจการพรางตัว การสะกดรอย และการดักฟัง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสืบสวนและไต่สวน
7. พัฒนาองค์กรและบุคลากรสู่ High Performance Organization สร้างวิสัยทัศน์ร่วม พัฒนาระบบองค์ความรู้ เปิดเผยข้อมูลภาครัฐ และส่งเสริมการฝึกอบรมด้านความรู้ เทคนิค และยุทธวิธีใหม่ในการป้องกันและปราบปรามทุจริต
8. ยกระดับระบบบริหารบุคคลตามระบบคุณธรรม ให้ความสำคัญกับความรู้ความสามารถ ความประพฤติ และจริยธรรม ในการประเมิน โยกย้าย และเลื่อนระดับ พร้อมพัฒนาค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ให้เหมาะสมกับภาระหน้าที่ เพื่อสร้างบุคลากรที่มีความมั่นคง ซื่อสัตย์ เที่ยงธรรม และเป็นมืออาชีพ