จี้หน่วยรับงบฯ ปี69 ทั่วประเทศ เร่งทำแผนปฏิบัติงาน/แผนใช้จ่าย/แผนการอนุมัติเงินจัดสรรฯ ก่อนบังคับใช้ 1 ต.ค.นี้ ในกรอบวงเงิน 3.78 ล้านล้านบาท เฉพาะงบรายจ่าย รองรับ "อัตราว่าง-อัตรากําลัง-บรรจุและแต่งตั้ง" ตามแผนงานบุคลากรภาครัฐ เงินเดือน ให้เป็นไปตามภารกิจ ระยะเวลาการจ้าง สอดคล้องกับจํานวนเดือนที่ได้รับอนุมัติ อยู่ภายใต้กรอบที่ได้รับจัดสรร
วันนี้ (19 ก.ย.2568) มีรายงานจากกระทรวงการคลัง เปิดเผยว่า เมื่อเร็วๆนี้ สำนักงบประมาณ เวียนหนังสือถึงหัวหน้าส่วนราชการหน่วยงานรับงบประมาณ ทั่วประเทศ ถึงการจัดทำแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ และการอนุมัติเงินจัดสรรงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
ภายหลัง พระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) งบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ 2569 วงเงินรวมกว่า 3.78 ล้านล้านบาท จะมีผลบังคับใช้ 1 ต.ค.2568 เป็นต้นไป
ที่น่าสนใจ โดยเฉพาะ "งบรายจ่าย" ภายใต้แผนงานบุคลากรภาครัฐ ให้ดําเนินการจัดทําแผนการปฏิบัติงาน และแผนการใช้จ่ายงบประมาณ เฉพาะอัตราที่ได้รับอนุมัติงบประมาณตามพ.ร.บ.งบประมาณฯ พ.ศ. 2569
โดยให้พิจารณาถึงความเหมาะสมและความจําเป็นตามภารกิจระยะเวลาการจ้างให้เหมาะสมสอดคล้องกับจํานวนเดือนที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ และอยู่ภายใต้กรอบวงเงิน งบประมาณที่ได้รับจัดสรร กรณีอัตราว่างให้ดําเนินการ ดังนี้
1. "กรณีเป็นอัตราว่างมีเงิน" กรณีมีบัญชีรายชื่อ ให้หน่วยรับงบประมาณจัดทําแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ เพื่อบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการ และจ้างพนักงานของรัฐได้ ระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน หรือตามจํานวนเดือนที่ได้รับการอนุมัติงบประมาณ
กรณีมีประกาศสรรหา ให้หน่วยรับงบประมาณจัดทําแผนการ ปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ เพื่อบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการ และจ้างพนักงานของรัฐได้ระยะเวลา ไม่เกิน 6 เดือน หรือตามจํานวนเดือนที่ได้รับการอนุมัติงบประมาณ
กรณียังไม่มีแผนสรรหา ไม่นํามาจัดทําแผนการปฏิบัติงาน และแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ยกเว้นหน่วยงานของรัฐสภา ศาล องค์กรอิสระตามรัฐธรรมนูญ องค์กรอัยการ และสํานักงานตํารวจแห่งชาติ (เฉพาะใช้บรรจุนักเรียนตํารวจ)
ให้จัดทําแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่าย งบประมาณ เพื่อบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการ และจ้างพนักงานของรัฐได้ระยะเวลาไม่เกิน 4 เดือน หรือ ตามจํานวนเดือนที่ได้รับการอนุมัติงบประมาณ
กรณีอัตราหมุนเวียนของพนักงานราชการ และอัตราว่างของ ลูกจ้างชั่วคราว ไม่นํามาจัดทําแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ยกเว้นหน่วยงานของรัฐสภา ศาล องค์กรอิสระตามรัฐธรรมนูญ และองค์กรอัยการ
ให้จัดทําแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ เพื่อจ้างพนักงานราชการและลูกจ้างชั่วคราวได้ระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน
2. "กรณีอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการ" ให้หน่วยรับงบประมาณ จัดทําแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ
เพื่อบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการ และจ้างพนักงานของรัฐโดยใช้อัตราเงินเดือนแรกบรรจุ และมีระยะเวลาไม่เกิน 1 เดือน หรือตามจํานวนเดือนที่ได้รับการอนุมัติงบประมาณ
(ยกเว้นหน่วยงานที่มีอัตรากําลังตั้งแต่ 900,000 อัตราขึ้นไป ให้ใช้อัตราเงินเดือนแรกบรรจุ และมีระยะเวลา ไม่เกินครึ่งเดือน หรือตามจํานวนเดือนที่ได้รับการอนุมัติงบประมาณ)
3. "กรณีเป็นอัตราว่างไม่มีเงิน" ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณตามร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจําปี ให้หน่วยรับงบประมาณจัดทําแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ
เพื่อบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการ และจ้างพนักงานของรัฐ โดยใช้อัตราเงินเดือนแรกบรรจุ และมีระยะเวลา ไม่เกิน 4 เดือน หรือตามจํานวนเดือนที่ได้รับการอนุมัติงบประมาณ
(ยกเว้นหน่วยงานที่มีอัตรากําลังตั้งแต่ 900,000 อัตราขึ้นไป ให้ใช้อัตราเงินเดือนแรกบรรจุ และมีระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน หรือตามจํานวนเดือน ที่ได้รับการอนุมัติงบประมาณ).