xs
xsm
sm
md
lg

‘ชลน่าน’ ยัน “เพื่อไทย-ก้าวไกล” จะคุยกันเอง ปม “ประธานสภา” เผย วางแผนนโยบายร่วมกันเสร็จ จึงจะวางตำแหน่ง รมต.

เผยแพร่:   ปรับปรุง:   โดย: ผู้จัดการออนไลน์


ภาพ นายแพทย์ชลน่าน ศรีแก้ว
‘ชลน่าน’ ยัน “เพื่อไทย-ก้าวไกล” จะคุยกันเองปม “ประธานสภา” เผย มีแนวทางทำงานตามข้อตกลง (MOU) และวางแผนนโยบายร่วมกันเสร็จ จึงจะวางตำแหน่ง รมต.

วันนี้(30 พ.ค.) นายแพทย์ชลน่าน ศรีแก้ว หัวหน้าพรรคเพื่อไทย ให้สัมภาษณ์สื่อมวลชนหลังเดินทางมาถึงที่ทำการพรรคประชาชาติ เพื่อประชุม 8 พรรคร่วมจัดตั้งรัฐบาล

นายแพทย์ชลน่าน ระบุว่า ขอขอบคุณ พ.ต.อ.ทวี สอดส่อง ที่ให้การต้อนรับเป็นอย่างดี ซึ่งวันนี้เท่าที่ดูวาระการประชุม ที่เลขาธิการพรรคก้าวไกลมอบให้ มีอยู่ 4 วาระ วาระแรกเป็นเรื่องการแจ้งวาระการประชุมให้ประธานทราบ วาระที่สองให้พิจารณาถึงความคืบหน้าในการจัดตั้งรัฐบาล การจัดทำนโยบายเพื่อบริหารประเทศ และการมอบหมายภารกิจให้คณะทำงาน

“ครั้งนี้เป็นการประชุมครั้งแรก มีหัวข้อที่เสนอให้พิจารณาพูดคุยกัน 3 เรื่อง ได้แก่ เรื่องการติดตามความก้าวหน้าในการจัดตั้งรัฐบาลฝ่ายประชาธิปไตยร่วมกัน การกำหนดแนวทางการจัดทำนโยบายเพื่อบริหารประเทศ เตรียมจัดทำนโยบายรัฐบาลร่วมกัน วาระที่สามคือการจัดตั้งรัฐบาลเปลี่ยนผ่าน”

ส่วนเรื่องตำแหน่งประธานสภา มีการพูดคุยนอกรอบตกผลึกแล้วหรือไม่ นายแพทย์ชลน่าน ระบุต่อว่า ในระเบียบวาระวันนี้ไม่ได้กำหนดไว้ แต่มีวาระอื่น ๆ หากเพื่อนสมาชิกมีความประสงค์ที่จะนำมาเป็นข้อเสนอในการพิจารณา ที่ประชุมก็จะพิจารณา เรื่องนี้เป็นเรื่องเฉพาะ และก็จะมีการพูดคุยกันเฉพาะเช่นพรรคก้าวไกล และพรรคเพื่อไทย

เมื่อถามย้ำว่า ยังไม่ได้ตกผลึกใช่หรือไม่ นายแพทย์ชลน่าน ระบุว่า คงไม่ได้คุยกันครั้งเดียว และพ.ต.อ.ทวี จึงตอบว่า มีทางออกแล้วแต่ยังไม่มีข้อยุติ

ผู้สื่อข่าวสอบถามเรื่องการเปลี่ยนผ่านรัฐบาลได้มีการกำหนดตัวแทนในการทำงานไว้แล้วหรือไม่ นายแพทย์ชลน่าน ระบุว่า ยังไม่ได้ระบุว่าใครจะเป็นทีมเปลี่ยนผ่าน เพราะจะต้องปรึกษาหารือกันอีกครั้งถึงลักษณะโครงสร้างคณะทำงานและภารกิจ คณะกรรมการจะมีการพูดคุยเห็นด้วยหรือไม่ หรือจะเติมเต็มอะไรหรือไม่ ตัวกลางจะมีตัวแทนพรรคละคน และขึ้นอยู่กับโครงสร้างของพรรค

ผู้สื่อข่าวถามต่อว่า จะมีการพูดคุยเรื่องตำแหน่งกันวันนี้หรือไม่ นายแพทย์ชลน่าน กล่าวว่า ไม่น่าจะมีในระเบียบวาระการประชุมในการพูดคุยเรื่องนี้ การพูดคุยลักษณะการทำงานในตัวบุคคลจะเกิดหลังจากที่มีการวางแผนการทำงานแล้ว และตอนนี้จะพูดคุยถึงแนวทางการทำงานตามข้อตกลงร่วมกัน (MOU) และวางแผนนโยบายร่วมกัน เมื่อได้ภารกิจแล้วจะนำมาปรึกษาหารือร่วมกัน และเพื่อหารือเรื่องของตำแหน่งต่อไป


กำลังโหลดความคิดเห็น