ปลัดเก่ง เปิดช่อง ขรก.มท. "ส่วนกลาง" ย้ายกลับกรุง หากมีปัญหาเรียนรู้งาน ตจว. สนองบําบัดทุกข์ บํารุงสุข

ปลัดเก่ง ห่วง! ขรก.ส่วนกลาง สังกัด สป.มท. ถูกย้ายไปเรียนรู้งานส่วนภูมิภาค ตามนโยบายบําบัดทุกข์ บํารุงสุข ในระดับพื้นที่ แนะผู้ว่าฯ หากพบรายใดมีปัญหาครอบครัว ติดโรค"โฮมซิก" มีความจําเป็นไม่สามารถปฏิบัติงานในส่วนภูมิภาคได้ ให้เขียนคําร้องขอย้าย พร้อมแจงความจําเป็น เตรียมเปิดช่องพิจารณาย้ายกลับเป็นรายกรณี

วันนี้ (28 ธ.ค.2565) มีรายงานจากกระทรวงมหาดไทย เปิดเผยว่า หลังจากช่วง 3 เดือน หลังปีงบประมาณรายจ่าย พ.ศ. 2566 สํานักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย (สป.มท.) ได้มีคําสั่งย้ายข้าราชการที่ปฏิบัติงานในส่วนกลางและไม่เคยปฏิบัติงานในส่วนภูมิภาค ให้ไปปฏิบัติงานในส่วนภูมิภาค

ล่าสุด นายสุทธิพงษ์ จุลเจริญ ปลัดกระทรวงมหาดไทย มีข้อราชการในประเด็น การย้ายข้าราชการจากส่วนกลางไปปฏิบัติราชการในส่วนภูมิภาค ระหว่างการประชุมติดตามนโยบายของกระทรวงฯ

ปลัด มท. ระบุว่า ภายหลัง สป.มท. ได้มีคําสั่งย้ายข้าราชการที่ปฏิบัติงานในส่วนกลาง และไม่เคยปฏิบัติงานในส่วนภูมิภาค ให้ไปปฏิบัติงานในส่วนภูมิภาคเพื่อเรียนรู้งานบําบัดทุกข์ บํารุงสุข ในระดับพื้นที่

ขอให้ผู้ว่าราชการจังหวัด ดูแลและให้คําแนะนําเช่นเดียวกับผู้เข้ารับราชการใหม่ รวมทั้งขอให้จัดพี่เลี้ยงดูแลและเปิดโอกาสให้เรียนรู้งานของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงมหาดไทยและอําเภอ

"ทั้งนี้หากข้าราชการที่ย้ายไปรายใดมีปัญหาเรื่องครอบครัว และมีความจําเป็นไม่สามารถปฏิบัติงานในส่วนภูมิภาค"

ได้ขอให้ผู้ว่าราชการจังหวัดแนะนําให้เขียนคําร้องขอย้าย พร้อมกับชี้แจงความจําเป็น ซึ่งสํานักงานปลัดกระทรวงมหาดไทยจะพิจารณาเป็นรายกรณีต่อไป

ขอให้ผู้ว่าราชการจังหวัดสนับสนุนให้ข้าราชการในสํานักงานจังหวัดได้หมุนเวียนไปศึกษาเรียนรู้งานของอําเภอ ตําบล หมู่บ้าน และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตามความเหมาะสม

โดย ข้าราชการที่ย้ายไปส่วนใหญ่ ไปดำเนินการตามนโยบายขับเคลื่อนโครงการนักขับเคลื่อนยุทธศาสตร์นำการเปลี่ยนแปลง อำเภอนำร่อง : Change Agents for Strategic Transformation Program (CAST)

ซึ่งเป็นโครงการที่กระทรวงมหาดไทยมุ่งหวังให้เกิดการสร้างต้นแบบของทีมคนทำงาน “บำบัดทุกข์ บำรุงสุข” ที่มีจิตอาสา มีความเสียสละ ประกอบด้วย ภาคีเครือข่าย ทั้ง 7 ภาคีเครือข่าย.

โดย ข้าราชการส่วนใหญ่ มาจาก 8 ส่วนราชการ และ 6 รัฐวิสาหกิจ ได้แก่ สำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย กรมการปกครอง กรมการพัฒนาชุมชน กรมที่ดิน กรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย

กรมโยธาธิการและผังเมือง กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น สำนักงานรัฐมนตรีกระทรวงมหาดไทย การประปานครหลวง การประปาส่วนภูมิภาค การไฟฟ้านครหลวง การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค องค์การตลาด และองค์การจัดการน้ำเสีย

เป็นข้าราชการ ตามโครงการพัฒนาบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (Public Service executive development program: PSED) หรือ “นปร.” ก่อนไปปฏิบัติราชการในส่วนภูมิภาค.