เผย ปี 65 แรงงานไทย ยื่น ‘ลาออก’ กว่า 7.7 หมื่นราย พบ 87% เหตุเครียด ทำงานไร้ความสุข สสส. – สธ. ชู โปรแกรมอบรม “สร้างสุขด้วยสติในองค์กร MIO” รูปแบบ e-Learning ภายใต้นวัตกรรมแนวคิด Happy Workplace ยกระดับสุขภาพจิตคนทำงาน ร่วมสร้างองค์กรแห่งความสุข
นายพงษ์ศักดิ์ ธงรัตนะ ผู้อำนวยการสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) กล่าวว่า จากข้อมูลสายด่วนสุขภาพจิต 1323 เมื่อเดือนมกราคม 2565 พบวัยแรงงานขอรับบริการเรื่องความเครียด วิตกกังวล ไม่มีความสุขในการทำงาน 392 ราย ของสายทั้งหมด 5,978 สาย สอดคล้องกับข้อมูลการลาออกของแรงงานในประเทศไทย ที่มีการขึ้นทะเบียนตนเป็นผู้ว่างงานตามระเบียบของสำนักงานประกันสังคมของประเทศไทย โดยกองบริหารข้อมูลตลาดแรงงาน กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน เมื่อเดือนมกราคม 2565 พบว่า มีผู้ขึ้นทะเบียนว่างงาน 88,119 คน สาเหตุเกิดจากการลาออกด้วยตัวเองจากภาวะหมดไฟ ไม่มีความสุขในการทำงานถึง 77,143 คน หรือร้อยละ 87.54 สะท้อนได้ถึงการขาดวิธีจัดการกับปัญหาสุขภาพจิตของวัยแรงงาน
“สสส.ตระหนักถึงปัญหาที่เกิดขึ้นเนื่องในวันแรงงานแห่งชาติปี 2565นี้สสส.ร่วมกับกรมสุขภาพจิตกระทรวงสาธารณสุขจัดทำโครงการ “สร้างสุขและจิตสำนึกด้วยโปรแกรมสติในองค์กร”พัฒนาโปรแกรมสร้างสุขด้วยสติในองค์กร (Mindfulness in Organization : MIO)ภายใต้แนวคิด Happy Workplaceเป็นโปรแกรมเพื่อมุ่งส่งเสริมให้มีความสุขในการทำงานมีสุขภาพจิตที่ดีและเน้นการเรียนรู้ด้วยการปฏิบัติที่จะส่งผลให้การทำงานมีประสิทธิภาพดีขึ้นมีสัมพันธ์ภาพกับเพื่อนร่วมงานดีขึ้นมีความสุขในการทำงานมากขึ้นและเกิดความสงบด้วยการรับฟังและสื่อสารอย่างมีสติรวมถึงเกิดความคิดสร้างสรรค์สามารถแก้ไขปัญหาต่างๆทั้งในระดับตนเองทีมองค์กรและสังคมได้เนื่องจากกลุ่มแรงงานเป็นกำลังสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนประเทศให้อยู่รอดจึงต้องได้รับการดูแลสุขภาวะทุกมิติอย่างจริงจัง”นายพงษ์ศักดิ์กล่าว
นพ.ยงยุทธวงศ์ภิรมย์ศานติ์ที่ปรึกษากรมสุขภาพจิตกระทรวงสาธารณสุขและที่ปรึกษาโครงการสร้างสุขและจิตสำนึกด้วยโปรแกรมสติในองค์กรสสส.กล่าวว่าการมีสติและสมาธิคือการฝึกสภาวะจิตที่สูงเป็นเครื่องมือในลักษณะ Meta skillนำไปสู่คุณลักษณะที่ดีเช่นเห็นใจผู้อื่นมีความรับผิดชอบมีความคิดบวกที่สอดคล้องกับนวัตกรรมแนวคิด Happy Workplaceของสสส.เรื่อง Happy Soulซึ่งเป็นความสุขด้านจิตใจมีคุณธรรมและศีลธรรมในการดำเนินชีวิตส่งผลให้มีการใช้ชีวิตอย่างมีสติช่วยลดความเครียดความวิตกกังวลเพิ่มความสุขในการทำงานนำไปสู่สังคมที่ร่วมสร้างองค์กรแห่งความสุข
“โปรแกรมอบรม MIO แบ่งการเรียนรู้ออกเป็น 3เรื่อง 1.สติกับการเรียนรู้พัฒนาตนประกอบด้วย 3เรื่องย่อยคือกรอบแนวคิดและบุคคลในดวงใจการฝึกสมาธิและการฝึกสติ 2.สติในทีมสัมพันธภาพการทำงานร่วมกันประกอบด้วย 3เรื่องย่อยคือสติสื่อสารสติสื่อสารระหว่างบุคคลและสติคิดบวก 3.สติกับการพัฒนาองค์กรประกอบด้วย 2เรื่องย่อยคือการประชุมด้วยสติสนทนาแบบกัลยาณมิตรและการประชุมด้วยสติสนทนาแบบอภิปรายอย่างสร้างสรรค์โดยโปรแกรมจะแบ่งหลักสูตรออกเป็น 3กลุ่มคือหลักสูตรสำหรับผู้บริหารหลักสูตรสำหรับวิทยากรและหลักสูตรสำหรับบุคคลทั่วไปผู้สนใจสามารถเรียนรู้หลักสูตรสร้างสุขด้วยสติในองค์กรลงทะเบียนเพื่อเรียนในรูปแบบ e-Learningได้ที่ www.thaimio.com/elearning/ "นพ.ยงยุทธกล่าว
