ได้สักที! เวียนมติ 3 ก.กลางท้องถิ่น เลื่อนเงินเดือนพิเศษ “ย้อนหลัง” 1 เม.ย. - 1 ต.ค. 63 นอกเหนือโควตาปกติ ให้คน อปท.สู้โควิด-19 ระดับล่าง “พนักงานส่วนท้องถิ่น-ลูกจ้างประจำ-พนักงานจ้าง” นับแสนคน แต่ต้องอยู่ดุลพินิจนายก อปท. ย้ำให้เฉพาะผู้ปฏิบัติงานจริง มีเอกสารหลักฐานรับรอง
วันนี้ (15 มี.ค.) มีรายงานจากกระทรวงมหาดไทยเปิดเผยว่า เมื่อสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น (สถ.) กระทรวงมหาดไทย เวียนมติคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (ก.จ.) คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล (ก.ท.) และคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล (ก.อบต.) ในการประชุมเมื่อวันที่ 25 ก.พ.ที่ผ่านมา โดยหนังสือเวียนระบุถึงมติเห็นชอบแนวทางการเลื่อนเงินเดือนกรณีพิเศษนอกเหนือโควตาปกติ ให้แก่บุคลากรของ อปท.ผู้ปฏิบัติงานในสถานการณ์การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19
“เป็นการเลื่อนเงินเดือนกรณีพิเศษนอกเหนือโควตาปกติ ซึ่งเป็นบุคลากรของ อปท.ที่มีสิทธิได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนกรณีพิเศษนอกเหนือโควตาปกติ ต้องเป็นผู้ปฏิบัติงานด้านสาธารณสุขในสถานการณ์การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ทั้งนี้ ต้องเป็นพนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างที่ปฏิบัติงานด้านสาธารณสุข โดยผู้มีอำนาจมีคำสั่งแต่งตั้งหรือได้รับมอบหมายจากผู้มีอำนาจให้ปฏิบัติงานในสถานการณ์ดังกล่าว และได้ปฏิบัติงานจริง รวมถึงต้องมีเอกสารหรือหลักฐานที่ชัดเจนว่าผู้นั้นได้ปฏิบัติหน้าที่ในสถานการณ์ดังกล่าวอย่างชัดเจน”
สำหรับกรณีการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนกรณีพิเศษ อปท.ต้องมีค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรเป็นไปตามมาตรา 35 แห่ง พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลท้องถิ่น พ.ศ. 2542 โดยอยู่ในดุลพินิจของนายก อปท.นั้นๆ
ส่วนแนวทางในการเลื่อนเงินเดือนกรณีพิเศษนอกเหนือโควตาปกติ เช่น ให้เลื่อน ณ วันที่ 1 เม.ย. 63 และ 1 ต.ค. 63 โดยไม่ต้องคำนึงถึงโควตา (2 ขั้นไม่เกิน 15%) และไม่ต้องคำนึงถึงวงเงินที่ใช้ในการเลื่อน (วงเงิน 6%)
ขณะที่การเลื่อนขั้นเงินเดือนกรณีพิเศษดังกล่าว เมื่อนำไปรวมกับการเลื่อนขั้นปกติที่ได้เลื่อนไปแล้ว แต่ละคนจะต้องไม่เกิน 2 ขั้น
ท้ายสุด การเลื่อนขั้นกรณีพิเศษดังกล่าวเมื่อนำไปรวมกับภาระค่าใช้จ่ายด้านบุคคลจะต้องไม่เกิน 40% ตามมาตรา 35 ของ พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542
สำหรับการเลื่อนเงินเดือนกรณีพิเศษ ที่ผ่านมามติคณะรัฐมนตรี (15 เม.ย. 63) เห็นชอบให้บุคลากรสาธารณสุขผู้ปฏิบัติงานในสถานการณ์โควิด-19 ได้รับเงินเพิ่มพิเศษรายเดือน โดยมีการเบิกจ่ายให้แก่ข้าราชการทหาร ข้าราชการตำรวจ ข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัยในสถานพยาบาลสังกัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม และบุคลากรภาครัฐอื่นที่ปฎิบัติงานด้านสาธารณสุขในสถานการณ์เช่นเดียวกันแล้ว
การรับเงินเพิ่มพิเศษรายเดือนในอัตรา ประกอบด้วย ผู้ปฏิบัติงานโดยตรงได้รับอัตราเดือนละ 1,500 บาท และผู้ปฏิบัติงานสนับสนุนได้รับในอัตราเดือนละ 1,000 บาท เป็นต้น
โดยข้อมูลของกระทรวงมหาดไทย พบว่ามีบุคลากรท้องถิ่นระดับล่าง ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง มาเป็นผู้ปฏิบัติงานด้านสาธารณสุขหลักแสนคน
