ผอ.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์สุดทน ร้องศาลแรงงานฯ หลังถูกประธานกรรมการบริษัทบีบให้ลาออกฟ้าผ่า 2 รายซ้อน อ้างขัดคำสั่ง พบใช้อำนาจแสวงหาผลประโยชน์เข้าตัวเอง ตั้งลูกสาวนั่งกินเงินเดือนโดยไม่ทำงาน แทรกแซงทีมบริหาร ไม่ยึดหลักธรรมาภิบาล ทั้งที่เป็นบริษัทมหาชน
เมื่อวันที่ 6 ก.พ. ผู้สื่อข่าวประจำศาลแรงงานกลาง รายงานว่า เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2564 ศาลแรงงานกลาง ประทับคดีหมายเลขดำ ที่ 3353/2564 โดยมี นายสมชาย รัตนค้ำชูวงศ์ และ นางสาวกมลชนก บุญกูล 2 พนักงานระดับ ผอ.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หรือ HR ของบริษัท ทิปโก้ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) เข้ายื่นฟ้องบริษัท ประธานกรรมการ และประธานบริหาร คือ นางสาวลักษณา ทรัพย์สาคร และ นายยงสิทธิ์ โรจน์ศรีกุล ฐานสั่งให้ออกจากงานโดยไม่เป็นธรรม ขัดต่อกฎหมายการจ้างงาน ทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียง และเสียหาย พร้อมขอให้ศาลสั่งให้บริษัทดังกล่าว ชดเชยค่าเสียหาย เป็นเงินกว่า 2,700,000 บาท เนื่องจากพนักงานที่ถูกบีบบังคับให้ออกจากงานโดยไม่เป็นธรรมนั้น อายุ 51 ปี มีภาระดูแลลูกและต้องเลี้ยงดูบุพการีที่แก่ชราและป่วย โดยพนักงานผ่านการทดลองงานและได้ปฏิบัติงานมาอย่างดีโดยตลอด หวังจะเกษียณอายุงานกับทางบริษัทในช่วงอายุ 60 ปี (อีก 9 ปี) ซึ่งการให้ออกจากงานโดยกะทันหันและด้วยเหตุผลที่ไม่เป็นธรรม ประกอบกับช่วงสถานการณ์แพร่ระบาดของโควิด-19 การหางานใหม่ในอายุของพนักงาน ค่อนข้างยาก จึงเข้ายื่นเรื่องร้องขอความเป็นธรรมตามกฎหมายแรงงาน ต่อศาลแรงงานกลางดังกล่าว เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2564 ที่ผ่านมา
ทั้งนี้ เพจเฟซบุ๊กศูนย์ติดตามการคอร์รัปชันประเทศไทย ได้ออกมาเปิดเผย ข้อความในจดหมายเวียนของ ผอ.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ผู้เสียหาย เขียนถึงพนักงาน ระบุใจความ ว่า ตนถูกสั่งให้แต่งตั้งบุตรสาวของประธานกรรมการ นั่งกินตำแหน่งในบริษัทรับเงินเดือนหลายแสนบาท โดยที่ไม่ได้เข้ามาทำงาน รวมถึงแทรกแซงการทำงานโดยให้คนของตัวเองเข้ามามีอำนาจเหนือทีมบริหารซึ่งขัดต่อกฎหมายบริษัทมหาชน อีกทั้งยังให้บริษัทของลูกเขยได้งานโฆษณาโดยใช้ช่องทางพิเศษ ไม่ผ่านการประมูลจัดซื้อจัดจ้างตามปกติ เมื่อพนักงานไม่ทำตามคำสั่งที่ไม่ชอบมาพากล จึงสั่งปลดและบีบให้พนักงานออกโดยปราศจากความผิด ทำให้เกิดความเสียหายและเสื่อมเสียชื่อเสียงจึงร้องต่อศาลแรงงานกลางดังกล่าว
