“นักธุรกิจหนุ่ม” ประกาศหาก พนง.ติดโควิดให้ความช่วยเหลือบุคลากรทางการแพทย์ ยินดีจ่ายเบี้ยขยันเพิ่มให้

โซเชียลฯแห่ชื่นชม ความคิดของนักธุรกิจหนุ่ม “ธีรภัทร์ มีเดช” หลังออกประกาศมาตรการรับมือ COV-19 ของบริษัท ระบุชัดหากพนักงานติดโควิด ไม่สามารถทำงานได้ ยินดีจ่ายเงินเดือนเหมือนคนทำงาน และต้องนอน รพ.สนามเท่านั้น และต้องช่วยเหลือบุคลากรทางการแพทย์ให้มากที่สุด หากพนักงานออกมาและมีผลงานช่วยเหลือบุคลากรทางการแพทย์ มีเบี้ยขยันเพิ่มให้

วันนี้ (27 เม.ย.) เฟซบุ๊ก “ธีรภัทร์ มีเดช” หรือ หนุ่มนักธุรกิจเจ้าของบริษัทเฟอร์นิช ดีไซน์ กรุ๊ป จำกัด ได้ออกมาโพสต์เรื่องราวที่กลายเป็นที่ฮือฮาในโซเชียลฯขณะนี้ โดยก่อนหน้า นักธุรกิจหนุ่ม ได้ประกาศให้ยืมรถตู้ 2 คัน พร้อมค่าน้ำมันเพื่อนำไปรับส่งผู้ป่วยซึ่งติดเชื้อโควิด-19 หรือ บุคลากรทางการแพทย์ ที่ขาดแคลนรถในช่วงวิกฤตสถานการณ์ โควิด-19 ระบาดระลอกใหม่ เพื่อช่วยเหลือสังคม ทำให้ชาวเน็ตต่างออกมาชื่นชม

และได้ออกมาประกาศมาตรการการรับมือของทางบริษัทของตนเองในการช่วยเหลือพนักงาน และมีบางข้อที่ทำให้ชาวเน็ตต่างรู้สึกว่าหนุ่มนักธุรกิจรายนี้ มีความคิดที่ดีมาก เช่น การที่ให้พนักงานที่ติดเชื้อโควิด ที่ได้เข้ารับการรักษาตัวในโรงพยาบาลหรือโรงพยาบาลสนาม มีผลงานการเข้าช่วยเหลือบุคลากรทางการแพทย์ ทางบริษัทยินดีจ่ายเบี้ยขยันให้เพิ่มเติม

โดยมีเนื้อหาประกาศดังนี้ ประกาศ “การรับมือ COV-19 ของบริษัท”
1. พนักงานทั้งหมด หากติด COV-19 แล้วไม่สามารถทำงานได้ เราจะจ่ายเงินเดือนเหมือนคนทำงาน (แต่ต้องไม่ได้ติดจากกิจกรรมสังสรรค์เด็ดขาด)
2. หากติดเชื้อ และต้องนอนโรงพยาบาลสนามเท่านั้น และต้องช่วยเหลือบุคลากรทางการแพทย์ให้มากที่สุด หากพนักงานออกมาและ ผมจ่ายเบี้ยขยันเพิ่มให้
3. หากพนักงานอยู่ใกล้ชิดกลุ่มเสี่ยงสูง เราจะจ่ายค่าตรวจให้ทั้งหมด
4. มีกองทุนให้พนักงานกู้ยืม สูงสุด 1 ล้านบาท (ตามอายุงาน)
5. ถ้าต้องเข้าโรงพยาบาล เรามีทุนการรักษาคนล่ะ 500,000 บาท (โดยซื้อประกันความเสียให้พนักงานทั้งหมด)
6. ทุกจุดของบริษัทมีเครื่องกรองอากาศ ที่ดูดจับไวรัสได้
7. แจกมาสก์ ให้พนักงาน
8. แจกแอลกอฮอล์ล้างมือ ให้ใช้ส่วนตัว ถ้าหมด มาเติมได้ไม่จำกัด
สุดท้ายขอให้พนักงานทุกท่านมั่นใจว่าบริษัทจะไม่ปล่อยมือคุณ
ประชุมเฉพาะ backoffice และ HR ต้องดำเนินการชี้แจ้งให้ครบทั้งบริษัท

บริษัทผมต้อง “เล็ก เร็ว ไว”
บริษัทเราจะเป็นบริษัทขนาดเล็กที่มีคนจำนวนน้อยๆ แต่เน้นคุณภาพของคน แต่ดำเนินการเร็ว ด้วยเทคโนโลยี และสำเร็จไวกว่าที่กำหนด
ผมมีหน้าที่ในบริษัท คือ
1. แก้เรื่องยากหรือซับซ้อน...ให้ง่าย
2. แก้การทำงานที่ช้า...ให้เร็วขึ้น (ด้วยเทคโนโลยี)
3. สร้างความไหลลื่นให้กับบริษัท
4. สร้างความเชื่อมั่นให้พนักงาน
5. มีหน้าที่ตัดสินใจ จุดสำคัญๆ
6. Yes หรือ No (ถ้า No น้องๆ ต้องหาวิธีใหม่)