xs
xsm
sm
md
lg

บริษัทไล่หญิงหัวร้อนออก จากเหตุการณ์โวยพนักงานส่งอาหาร ไม่ยอมขึ้นไปส่งที่ห้อง

เผยแพร่:   ปรับปรุง:   โดย: ผู้จัดการออนไลน์



เพจ “Nissan A.R Phuket นิสสัน เอ.อาร์ ภูเก็ต” เผย มีคำสั่งให้หญิงหัวร้อนพ้นสภาพการเป็นพนักงาน จากเหตุการณ์โวยพนักงานส่งของที่ไม่ยอมขึ้นไปส่งอาหารให้ถึงที่ห้อง พร้อมรับปากจะให้ความสำคัญในการคัดกรองการเข้ามาเป็นพนักงานอย่างรัดกุมต่อไป และฝึกอบรมพนักงานในทุกด้านอย่างดีที่สุด เพื่อมิให้เกิดเหตุการณ์เช่นนี้ขึ้นอีก

จากกรณีมีการแชร์คลิปวิดีโอเผยให้เห็นหญิงรายหนึ่ง โวยวายกับพนักงานส่งอาหารถึงกรณีที่พนักงานไม่ยอมขึ้นไปส่งอาหารถึงห้อง ทำให้ตนเองที่อ้างว่ามีอาการป่วยต้องลงมารับอาหารเอง อีกทั้งยังมีการแสดงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม รวมทั้งคำพูดที่เป็นการเหยียดหยามพนักงานส่งอาหาร เบื้องต้นทราบว่าเหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นในจังหวัดภูเก็ต และหญิงวัยกลางคนก็เป็นพนักงานของบริษัทรถยนต์ดังภายในจังหวัดภูเก็ต หลังจากคลิปวิดีโอดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกสู่โลกโซเชียล ทำให้กลายเป็นที่วิพากษวิจารณ์อย่างมาก

โดยเมื่อวันที่ 19 เม.ย. เพจ “Nissan A.R Phuket นิสสัน เอ.อาร์ ภูเก็ต” บริษัทต้นสังกัดของหญิงหัวร้อน ได้ออกมาระบุข้อความ ถึงเหตุการณ์ดังกล่าวว่า “กราบเรียน ลูกค้าและผู้มีอุปการะคุณทุกท่าน
จากเหตุการณ์ตามคลิปที่โพสต์ลงสื่อ social media ต่างๆ ซึ่งมีพนักงานของบริษัทฯ ใช้คำพูดและกิริยาก้าวร้าวรุนแรงไม่เหมาะสม ทางบริษัทฯ รู้สึกเสียใจเป็นอย่างยิ่งกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ทั้งนี้ สถานการณ์ของโรคระบาดโควิด-19 และการปิดพื้นที่ในแต่ละตำบลของจังหวัดภูเก็ต ทำให้ประชาชนโดยทั่วไป รวมถึงพนักงานมีความเครียดสะสม ทำให้อาจเป็นสาเหตุสื่อพฤติกรรมออกไปในทางที่ไม่เหมาะสม

บริษัทฯ ได้ทำการว่ากล่าวตักเตือนและจะมีการตั้งคณะกรรมการหารือวิธีการดำเนินการต่อไป ตามมาตรการและระเบียบของบริษัทฯ ขณะนี้บริษัทฯ ปิดทำการ ตั้งแต่วันที่ 14-30 เมษายน ตามคำสั่งปิดพื้นที่ของจังหวัดภูเก็ต บริษัทฯ กราบขออภัย และขอขอบคุณที่ให้การสนับสนุนเป็นอย่างดีเสมอมาคะ”

ทั้งนี้ ล่าสุด วันนี้ (20 เม.ย.) เพจ “Nissan A.R Phuket นิสสัน เอ.อาร์ ภูเก็ต” ได้ออกมาระบุข้อความแจ้งว่า ให้หญิงหัวร้อน พ้นสภาพการเป็นพนักงาน และขอแสดงความเสียใจเป็นอย่างยิ่งต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น และต้องขออภัยต่อการกระทำของพนักงานคนดังกล่าว นอกจากนี้ ยังรับปากว่า บริษัทฯ จะให้ความสำคัญในการคัดกรองการเข้ามาเป็นพนักงานอย่างรัดกุมต่อไป และฝึกอบรมพนักงานในทุกด้านอย่างดีที่สุด เพื่อมิให้เกิดเหตุการณ์เช่นนี้ขึ้นอีก




กำลังโหลดความคิดเห็น