ขอลาออกเอง หลังโดนกระแสโซเชียลโจมตีหนัก เหตุผู้จัดการร้านซานตาเฟ่ เซ็นทรัลพลาซา โคราช โพสต์ประจาน ฉีกใบสมัครเด็กมัธยม ฉุนเรียกเงินพาร์ตไทม์เยอะ ขณะที่ซานตาเฟ่สั่งพักงาน พร้อมเร่งตรวจสอบ
จากกรณีเมื่อวันที่ 12 มี.ค. มีผู้ใช้เฟซบุ๊กชื่อ “KA KA” ได้โพสต์ข้อความพร้อมรูปภาพ เผยว่า มีผู้จัดการร้านสเต็กชื่อดังในห้างสรรพค้าแห่งหนึ่งใน จ.นครราชสีมา มีการโพสต์ข้อความพร้อมภาพเผยให้เห็นว่าผู้จัดการคนดังกล่าวฉีกใบสมัครงานของนักเรียนมัธยม ที่มาสมัครงานพาร์ตไทม์ เนื่องจากไม่พอใจที่เรียกเงินพาร์ตไทม์เยอะ โดยมีข้อความระบุว่า “ไปเรียนให้จบแล้ว หางานทำให้ได้ก่อนนะคะ ค่อยมาขอเงินเดือนพาร์ทไทม์ 9,000-15,000 บาท หนูเข้าใจคำว่าพาร์ทไทม์ไหมคะ ถ้ารับเอกสารสมัครด้วยตัวเอง ฉันจะฉีกใบสมัครต่อหน้าให้พร้อมด่า” ผู้โพสต์ยังเผยอีกว่า เป็นถึงผู้จัดการร้าน แต่จิตใจไม่ได้เลย เขาผิดแค่ไหนก็ไม่ควรมาโพสต์แบบนี้ ใจเค้าใจเรา เห็นใจน้องอยากทำงานเห็นใจพนักงานเหมือนกัน เขาเขียนเงินเดือนเท่าไหร่ก็สิทธิ์ของเขา แต่คุณไม่มีสิทธิ์เอาเขามาโพสต์ประจานแบบนี้
ทั้งนี้ หลังจากที่เหตุการณ์ดังกล่าวถูกแชร์สู่โลกออนไลน์ มียอดแชร์ถึง 14,000 ครั้ง มีชาวเน็ตจำนวนมากได้เข้ามาวิพากษ์วิจารณ์เผยว่าการกระทำดังกล่าวไม่เหมาะสม และได้ร้องเรียนเหตุการณ์ดังกล่าวไปยังทางบริษัท
ล่าสุด เมื่อวันที่ 2 มี.ค. เพจ “Santa Fe' Steak” ได้โพสต์ชี้แจงถึงเหตุการณ์ดังกล่าว โดยเผยว่า ทาง บริษัท เคที เรสทัวรองท์ จำกัด ผู้ดำเนินการร้านอาหาร ภายใต้แบรนด์ SANTA FE “ซานตาเฟ่” ได้รับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับกรณีที่พนักงานตำแหน่งทีมผู้จัดการ ซานตาเฟ่ ขั้น 1 สาขา เซ็นทรัลพลาซา โคราช โพสต์เรื่องการรับสมัครพนักงาน PART TIME ในเพจส่วนตัว ของพนักงาน เมื่อวันที่ 12 มีนาคม 2563 นี้ ซึ่งบริษัท เคที เรสทัวรองท์ จำกัด ไม่นิ่งนอนใจ จะเร่งดำเนินการตรวจสอบ ข้อเท็จจริงดังกล่าว โดยได้ส่งเรื่องไปยังห้างหุ้นส่วนจำกัด ปรียาสิทธ์ แอนด์ ซัน ฟู้ดโปรดักส์ ผู้ถือสิทธิ์แฟรนไซส์ ภายใต้แบรนด์ ซานตาเฟ่ ซึ่งเป็นบริษัทต้นสังกัด ของทางพนักงานท่านนี้ บริษัท เคที เรสทัวรองท์ จำกัด ได้แจ้งทางสังกัดให้ดำเนินการพักงานพนักงานท่านนี้ เพื่อดำเนินการตรวจสอบถึงข้อเท็จจริงดังกล่าวที่เกิดขึ้น หากการตรวจสอบและพบว่าพนักงานท่านนี้ได้กระทำการที่ไม่สมควรดังกล่าวจริง ทางบริษัท เคที เรสทัวรองท์ จำกัด คงต้องให้ทางบริษัทต้นสังกัด ของพนักงานท่านนี้ดำเนินการลงโทษตามบทบัญญัติของกฎระเบียบของบริษัท ภายใต้กฎหมายแรงงานต่อไป
ต่อมา ผู้จัดการคนดังกล่าวได้ออกมาโพสต์ข้อความ เผยว่า ตนยอมรับความผิด ขอโทษน้องพาร์ตไทม์ทุกคน ขอโทษทางบริษัทที่ได้รับผลกระทบกับสิ่งที่เกิดขึ้น และได้ขอลาออกเพื่อรับผิดชอบความผิดนี้เป็นที่เรียบร้อยแล้ว
