อดีตพนักงานโรงแรมดังร้องศูนย์ดำรงธรรมอุดรฯ ถูกเจ้าของกิจการเบี้ยวจ่ายค่าจ้าง

อุดรธานี - อดีตพนักงานโรงแรมดังในอุดรฯ โร่ร้องศูนย์ดำรงธรรมช่วยเหลือหลังเจ้าของโรงแรมค้างจ่ายค่าจ้างหลายเดือนหลายสิบชีวิต เผยเคยร้องสวัสดิการคุ้มครองแรงงานไปแล้วแต่เจ้าของกิจการไกล่เกลี่ยขอผ่อนจ่ายหลักร้อยบาทต่อสัปดาห์ เหล่าอดีตลูกจ้างไม่สามารถรับได้จึงขอให้ผู้ว่าฯ ช่วยด้วย


วันนี้ (8 พ.ค.) ที่ศาลากลางจังหวัดอุดรธานี อดีตพนักงานโรงแรมพาราไดซ์ จำนวน 7 คน ได้เดินทางเข้าร้องทุกข์และขอคำแนะนำต่อเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรมจังหวัดอุดรธานี เนื่องจากถูกเจ้าของกิจการโรงแรม “ค้างค่าจ้างเงินเดือนหลายเดือน ทำให้ได้รับความเดือดร้อนเป็นหนี้สิน” โดยมีเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรมฯ รับเรื่องก่อนประสานสำนักงานสวัสดีการ คุ้มครองแรงงานจังหวัดอุดรธานีมารับเรื่อง

นางพีรดา โรเบิร์ตส์ อดีต ผจก.โรงแรมพาราไดซ์ เล่าว่า ที่มาร้องวันนี้ก็เนื่องจากเจ้าของกิจการโรงแรมยังไม่จ่ายเงินค่าจ้างหลายเดือน ค้างตั้งแต่เดือนตุลาคม ปี 2567 เมื่อสอบถามไปยังนายจ้าง กลับได้คำตอบว่าให้รอ ยอดเงินที่ค้างจ่ายแต่ละคนนั้นมียอดตั้งแต่ 30,000 ถึง 100,000 บาท และบางรายก็เกือบ 200,000 บาท ซึ่งโรงแรมแห่งนี้มีลูกจ้างพนักงานที่ได้รับความเสียหายเกือบ 30 คน ก่อนที่จะมาร้องศูนย์ดำรงธรรมจังหวัด ทางลูกจ้างได้ร้องเรียนไปยังสวัสดิการคุ้มครองแรงงานจังหวัดอุดรธานี


แต่ทางเจ้าของกิจการก็ได้เข้ามาขอไกล่เกลี่ยและขอผ่อนจ่ายหลักร้อยบาทต่อสัปดาห์ โดยเสนอเงินเพียงแค่จำนวนหนึ่ง ซึ่งถือว่าน้อยมาก พวกเราลูกจ้างจึงไม่ยอมรับข้อตกลง

ตนทำงานที่นี่มา 8 ปี ทุกๆ คนที่ยังไม่ได้เงินเดือน ทำงานที่นี่ไม่ต่ำกว่า 5 ปี ส่วนสาเหตุที่ค้างจ่ายเท่าที่ทราบ โรงแรมแห่งนี้ขาดสภาพคล่องมาตั้งแต่โควิด-19 ระบาด นอกจากเงินเดือนแล้วเขาไม่หักเงินประกันสังคมที่เก็บจากพนักงานแต่ละคนอีกด้วย ทำให้เกรงว่าจะเสียสิทธิต่างๆ ตอนนี้ได้รับผลกระทบอย่างมาก หลายคนต้องมีหนี้มีสินเพิ่มขึ้น ทั้งค่าน้ำค่าไฟ ค่าอยู่ค่ากิน

สำหรับโรงแรมพาราไดซ์ ตามนิตินัยมีผู้บริหารเพียงคนเดียว แต่ตามข้อมูลที่พนักงานทุกคนรับรู้คือเป็นธุรกิจครอบครัวที่เป็นพี่น้องกันทำธุรกิจร่วมกัน

ผู้สื่อข่าวถามต่อว่า ผู้บริหารที่เป็นเจ้าของโรงแรมเป็นแม่ของนักร้องดาราสาวท่านหนึ่งใช่ไหม?? พนักงานยิ้มและตอบว่าเรื่องนี้ไม่แน่ใจ!!


นางทิพยาภา สุวรรณโคตร พนักงานตรวจ นักวิชาการชำนาญการ กรมสวัสดิการแรงงานจังหวัด บอกว่า จากคำร้องที่เราได้รับ จากนี้พนักงานตรวจแรงงานจะตรวจสอบทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง จากนั้นจะเอามาวินิจฉัย ซึ่งกรณีนี้เจ้าหน้าที่จะมีการออกคำสั่งให้นายจ้างปฏิบัติภายใน 30 วัน จากวันที่นายจ้างรับทราบคำสั่ง ซึ่งหากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง เจ้าหน้าที่ก็จะส่งดำเนินคดีตามกฎหมาย อย่างไรก็ดี เจ้าหน้าที่ได้แนะนำให้ลูกจ้างยื่นคำร้องขอเงินสงเคราะห์จากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างไปก่อน