ฉะเชิงเทรา - หวั่นแรงงานกลุ่มออโตโมทีฟกว่า 3.9 หมื่นคน ใน 137 โรงงานเมืองแปดริ้วได้รับผลกระทบจากตลาดยานยนต์ระบบสันดาปยอดขายดิ่ง หลังตลาดยานยนต์ไฟฟ้ามาแรง ด้านสวัสดิการคุ้มครองแรงงานเผยขณะนี้มีแรงงานในโรงงานผลิตหลอดไฟ LED ถูกเลิกจ้างแล้ว 104 คน
นางสุวรรณา ขันติวิศิษฎ์ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.ฉะเชิงเทรา เผยว่าที่ผ่านมาสำนักงานได้รับคำร้องเรียนจากลูกจ้างของสถานประกอบการซึ่งเป็นโรงงานผลิตหลอดไฟฟ้าแอลอีดี ในนิคมอุตสาหกรรมเกตเวย์ซิตี้ ต.หัวสำโรง อ.แปลงยาว จ.ฉะเชิงเทรา หลังถูกบอกเลิกจ้างงานจำนวน 104 คน แต่ยังไม่ได้รับค่าตอบแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าชดเชยจากการบอกเลิกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด รวมเป็นเงินทั้งสิ้นกว่า 2.5 ล้านบาท
จนทำให้ลูกจ้างไม่มีค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน รวมถึงค่าเช่าบ้าน ค่าน้ำ ค่าไฟฟ้า ค่าผ่อนสินค้าและยานพาหนะ จนต้องมีการเชิญนายจ้างให้เดินทางเข้าให้ข้อเท็จจริง แต่ฝ่ายนายจ้างอ้างว่ายังไม่พร้อม ทั้งนี้ หากนายจ้างยังไม่เดินทางเข้าพบพนักงานตรวจแรงงานรวม 2 ครั้ง จะพิจารณาออกคำสั่งแต่เพียงฝ่ายเดียว ให้ฝ่ายนายจ้างต้องจ่ายเงินตามมาตรา 75 และค่าชดเชยให้แก่ฝ่ายลูกจ้างตามจำนวนเงินดังกล่าวต่อไป
ขณะที่สถานการณ์แรงงานใน จ.ฉะเชิงเทรา ขณะนี้เริ่มมีความน่าเป็นห่วงมากขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากกำลังจะมีกลุ่มแรงงานที่เข้าข่ายเปราะบางและมีโอกาสเสี่ยงที่อาจจะถูกเลิกจ้างได้ในอนาคตอีกจำนวนมาก
โดยเฉพาะกลุ่มอุตสาหกรรมออโตโมทีฟซึ่งเป็นผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ที่มีจำนวนการจ้างแรงงานในพื้นที่มากถึง 39,321 คน จากสถานประกอบการ 137 แห่ง โดยเป็นแรงงานชาย 23,906 คน และแรงงานหญิง 15,415 คน เนื่องจากอุตสาหกรรมยานยนต์ระบบเครื่องยนต์สันดาปภายในที่มีเริ่มมีอัตราการเติบลดลงและหยุดชะงัก จากผลกระทบจากการเติบโตของตลาดยานยนต์ไฟฟ้าที่เติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่อง
ขณะเดียวกัน ผู้สื่อข่าวยังได้รับการเปิดเผยข้อมูลเพิ่มเติมจากทางสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.ฉะเชิงเทรา ว่า ในส่วนของสถานประกอบการโรงงานผลิตหลอดไฟ LED ที่มีการบอกเลิกจ้างแรงงานจำนวน 104 คน เป็นสถานประกอบการของนักลงทุนชาวจีนที่ถือหุ้นร่วมกับคนไทย และมีพนักงานทั้งหมด 224 คน โดยมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในเขตพื้นที่ ต.บางพลีใหญ่ อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ
และได้เข้ามาก่อตั้งโรงงานใน จ.ฉะเชิงเทรา เมื่อประมาณ 5-6 ปีก่อนที่จะเกิดสถานการณ์ระบาดโควิด-19 ทำให้พนักงานส่วนใหญ่จึงมีอายุงานเฉลี่ยเพียงประมาณ 2-3 ปี ส่วนสาเหตุการบอกเลิกจ้าง เกิดจากการขาดสภาพคล่องทางการเงิน และได้มีการปรับลดอัตรากำลังหลายครั้งนับตั้งแต่เมื่อเดือน ม.ค. ที่ผ่านมา จนถึงเดือน พ.ค.67 นี้
