ศูนย์ข่าวศรีราชา - นายกสมาคมสมาพันธ์ท่องเที่ยวชลบุรี ห่วงอุตสาหกรรมท่องเที่ยว-โรงแรมกระทบเป็นลูกโซ่หลังรัฐบาลประกาศขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท แนะควรหนุนภาคธุรกิจให้ได้พัฒนาทักษะขั้นพื้นฐานพนักงาน ยกระดับการทำงานคุณภาพจะดีกว่า
จากกรณีที่คณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 22 ได้มีมติเห็นชอบการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประเภทกิจการโรงแรม เพื่อใช้สำหรับนายจ้างและลูกจ้างที่ทำงานในสถานประกอบการประเภทกิจการโรงแรมระดับ 4 ดาวขึ้นไปที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป ให้ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นวันละ 400 บาท โดยให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 13 เม.ย.2567 เป็นต้นไป
พร้อมประกาศพื้นที่นำร่อง 10 จังหวัดซึ่งเป็นพื้นที่ที่มีรายได้จากการท่องเที่ยวสูง ประกอบด้วย กรุงเทพมหานคร เฉพาะเขตปทุมวัน และเขตวัฒนา กระบี่ เฉพาะเขตองค์การบริหารส่วนตำบลอ่าวนาง ชลบุรี เฉพาะเขตเมืองพัทยา เชียงใหม่ เฉพาะเขตเทศบาลนครเชียงใหม่ ประจวบคีรีขันธ์ เฉพาะเขตเทศบาลหัวหิน
จ.พังงา เฉพาะเขตเทศบาลตำบลคึกคัก ภูเก็ตทั้งจังหวัด ระยอง เฉพาะเขตตำบลบ้านเพ สงขลา เฉพาะเขตเทศ บาลนครหาดใหญ่ และ จ.สุราษฎร์ธานี เฉพาะเขตอำเภอเกาะสมุยนั้น
วันนี้ (2 เม.ย.) นายธเนศ ศุภรสหัสรังสี นายกสมาคมสมาพันธ์ท่องเที่ยวชลบุรี ได้แสดงความคิดเห็นต่อแนวทางดังกล่าวของรัฐบาลว่าจะส่งผลกระทบต่อผู้ประกอบการโรงแรมขนาดเล็ก เนื่องจากพนักงานในโรงแรมขนาด 3 ดาวลงมา โดยเฉพาะที่อยู่ในพื้นที่เป็นเมืองรองจะมีแนวคิดลาออกมาสมัครทำงานในโรงแรมระดับ 4 ดาวในพื้นที่ที่จะต้องปรับขึ้นขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 บาท ซึ่งที่ผ่านมาภาคธุรกิจโรงแรมขาดแคลนแรงงานอยู่แล้ว
“เบื้องต้นต้องบอกว่าในช่วงโควิด-19 ตลอด 3 ปีที่ผ่านมา ภาคธุรกิจโรงแรมและการท่องเที่ยวได้รับผลกระทบมากและได้รับความช่วยเหลือจากภาครัฐเท่าที่ควร ซึ่งผู้ประกอบการต้องดิ้นรนจนผ่านพ้นมาได้ ถึงวันที่ผู้ประกอบการโรงแรมพอจะลืมตาอ้าปากได้รัฐบาลก็ออกนโยบายขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 บาทสำหรับโรงแรม 4 ดาวขึ้นไป ซึ่งหากเป็นโรงแรมขนาดใหญ่ที่พนักงานได้รับเซอร์วิสชาร์จมากกว่าเงินเดือนคงไม่ได้รับผลกระทบเท่าไร แต่นโยบายดังกล่าวจะส่งผลกระทบต่อจังหวัดที่เป็นเมืองรองมากกว่า”
นายธเนศ ยังเผยอีกว่า ขณะนี้เริ่มมีเสียงโอดครวญจากผู้ประกอบการเกี่ยวกับการประกาศขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาทของรัฐบาลดังขึ้นเรื่อยๆ แล้ว และคาดว่าในอนาคตจะส่งผลกระทบเป็นลูกโซ่ทั้งในภาคอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและอุตสาหกรรมโรงแรม
“ภาครัฐมีเกณฑ์อะไรมาวัดว่าโรงแรมไหน 4 ดาว โรงแรมไหน 5 ดาว เนื่องจากปัจจุบันมีมูลนิธิมาตรฐานโรงแรมไทยเพียงสถาบันเดียวที่ทำหน้าที่ตรวจประเมินคุณภาพโรงแรม และ 5 ดาวมีผู้ประกอบการเพียง 5% จากโรงแรมที่มีอยู่ทั้งหมดที่เข้ารับการตรวจประเมินมาตรการโรงแรม”
นายธเนศ ยังสะท้อนไปยังรัฐบาลเกี่ยวกับนโยบายปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท ว่าควรเป็นแบบค่อยเป็นค่อยไปในทุกๆ ธุรกิจและควรใช้เกณฑ์การพิจารณาขึ้นค่าแรงจากทักษะฝีมือที่พนักงานปฏิบัติ เพื่อยกระดับการงานบริการมากกว่าการประกาศขึ้นเงินเดือนแบบหว่านแห
และหากรัฐจะขับเคลื่อนโนยายดังกล่าวควรกำหนดมาตรการช่วยเหลือผู้ประกอบการโรงแรม ด้วยการให้มีการปรับขึ้นราคาค่าที่พักสำหรับหน่วยงานราชการ รวมทั้งการปรับขึ้นอัตราค่าอาหารของหน่วยงานราชการที่เข้ามาจัดประชุมสัมมนาหลังไม่เคยมีการปรับนานกว่า 20 ปี
โดยเฉพาะแนวทางช่วยเหลือสถานประกอบการที่ปฏิบัติตามนโยบายสิ่งแวดล้อม หรือกรีนโฮเทล ที่ควรกำหนดให้สามารถนำมาลดหย่อนภาษีได้ เพราะเมื่อรัฐเพิ่มค่าใช้จ่ายให้ผู้ประกอบการก็ควรที่จะพิจารณาช่วยลดค่าใช้จ่ายบ้างส่วนให้ผู้ประกอบการด้วยเช่นกัน
