เทศกาลสงกรานต์ หรือปีใหม่ไทย 2566 ซึ่งตรงกับ "วันผู้สูงอายุแห่งชาติ" 13 เมษายนของทุกปี พนักงานของบริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือซีพีเอฟ ร่วมสืบสานประเพณีสงกรานต์ นอกจากจัดกิจกรรมสรงน้ำพระ และรดน้ำขอพรจากผู้บริหารระดับสูง เพื่อความเป็นสิริมงคลแล้ว
กิจกรรมหลักในทุกๆ ปี พนักงานของฟาร์มและโรงงาน ร่วมกับหน่วยงานท้องถิ่น ทั้งเจ้าหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.) อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) เจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) ลงพื้นที่รอบสถานประกอบการของซีพีเอฟทั่วประเทศ เพื่อเยี่ยมเยียน ให้กำลังใจ รดน้ำดำหัวขอพรจากผู้สูงวัย ในโครงการ "กองทุนซีพีเอฟ คืนสุข ผู้สูงวัย" เป็นการแสดงความกตัญญู ซึ่งเป็นค่านิยมที่ซีพีเอฟปลูกฝังและสร้างความตระหนักให้พนักงานในองค์กร เสมือนเป็นลูกหลานในครอบครัวของผู้สูงวัย เติมรอยยิ้มและสร้างความสุขให้แก่ผู้สูงวัย
ซีพีเอฟดำเนินโครงการ "กองทุนซีพีเอฟ คืนสุข ผู้สูงวัย" มาตั้งแต่ปี 2554 ดูแลผู้สูงวัยรอบสถานประกอบการทั่วประเทศของบริษัทที่ไร้ลูกหลานดูแล ไม่สามารถพึ่งพิงตนเองได้ ไม่มีรายได้ในการเลี้ยงชีพ โดยตลอด 12 ปี (ปี 2554-2566) ที่ผ่านมาของการดำเนินโครงการ ให้การช่วยเหลือดูแลผู้สูงวัยรอบฟาร์มและโรงงานไปแล้วทั้งหมดรวมเกือบ 900 ราย ขณะที่ในปี 2566 นี้ มีจำนวนผู้สูงวัยในโครงการอยู่ที่ 284 ราย
โครงการ "กองทุนซีพีเอฟ คืนสุขผู้สูงวัย" เป็นโครงการให้ความช่วยเหลือผู้สูงวัยรอบสถานประกอบการของซีพีเอฟทั่วประเทศ ซึ่งเป็นผู้ที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไป อาศัยในพื้นที่ห่างจากโรงงานและฟาร์มไม่เกิน 5 กิโลเมตร ไม่มีรายได้ ไม่มีลูกหลานดูแล หรือไม่สามารถช่วยเหลือตัวเองได้ โดยผู้สูงวัยจะได้รับเงินช่วยเหลือทุกเดือน เดือนละ 2,000 บาท และได้รับการดูแลไปจนกว่าผู้สูงอายุจะถึงแก่กรรม หรือมีเหตุให้ต้องออกจากกองทุน เช่่่น นลูกหลานรับกลับไปดูแล ย้ายถิ่นฐาน ผิดระเบียบกองทุน เป็นต้น
ทั้งนี้ โครงการกองทุนซีพีเอฟ คืนสุข ผู้สูงวัย เป็นโครงการภายใต้กลยุทธ์สังคมพึ่งตน ซึ่งเป็นหนึ่งใน 3 เสาหลักสู่ความยั่งยืนของซีพีเอฟ คือ “อาหารมั่นคง สังคมพึ่งตน และดินน้ำป่าคงอยู่” เพื่อดูแลคุณภาพชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นของผู้สูงวัยรอบสถานประกอบการของบริษัทฯ ลดความเหลื่อมล้ำทางสังคม และร่วมสร้างสังคมแห่งความกตัญญู สอดคล้องกับเป้าหมายการดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม และการพัฒนาอย่างยั่งยืน
