อุตรดิตถ์ - รองผู้ว่าฯลั่น พร้อมจัดการปัญหา “ทต.ท่าสัก” ให้จบเร็วที่สุด หลังนายกฯโพสต์เฟซฯประจาน ขรก.-เจ้าหน้าที่ กลับก่อนเวลาราชการ จนโต๊ะ-เก้าอี้ในเทศบาลฯร้างตั้งแต่บ่ายวันศุกร์ รับท้องถิ่นอุตรดิตถ์ “ฝ่ายบริหาร-ขรก.” ขัดแย้งกันเยอะ
หลังนายยิ่งใหญ่ อายะนันทน์ อดีตนักแสดงชื่อดัง นายกเทศมนตรีตำบลท่าสัก อ.พิชัย จ.อุตรดิตถ์ โพสต์ข้อความบนเฟซบุ๊คส่วนตัวว่า “ความว่างเปล่าเวลานี้ 14.40 น.ที่เทศบาลท่าสัก ศุกร์-สุกข์กันมากเลยครับท่านผู้ชม ว่างแม้นกระทั่งห้องทำงาน ภาพที่ถ่ายทั้งหมดเวลา 14.40 น.วันศุกร์ที่ 22 ธันวาคม 2560”
นอกจากนี้ยังนำภาพถ่าย โรงจอดรถยนต์ที่ไม่มีรถยนต์จอด ห้องทำงานของสำนักปลัดเทศบาลตำบล (ทต.) ท่าสักที่มีเพียงโต๊ะทำงาน และเครื่องคอมพิวเตอร์เท่านั้น แต่ไม่มีข้าราชการ หรือเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานอยู่เลย ประตูหน้าห้องถูกล็อกกุญแจไว้
นายยิ่งใหญ่ ยอมรับว่า เป็นผู้โพสต์เฟซบุ๊คดังกล่าวเอง เพราะหมดความอดทนกับการทำงานของข้าราชการและเจ้าหน้าที่บางคนที่ไม่สนองงานฝ่ายบริหาร ขัดขวางการทำงาน และกลับบ้านก่อนเวลาเลิกงานราชการ
ล่าสุดนายธีรวัฒน์ วุฒิคุณ รองผู้ว่าราชการ จ.อุตรดิตถ์ ที่ได้รับมอบงานด้านเทศบาลฯให้ดูแล กล่าวว่า พอจะทราบปัญหาความขัดแย้งใน ทต.ท่าสัก อยู่บ้าง นายยิ่งใหญ่ เองก็เคยบอกด้วยวาจาถึงปัญหาภายในให้รับทราบ แต่ยังไม่มีการรายงานเป็นลายลักษณ์อักษร คณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัด (กท.จ.) อุตรดิตถ์ ก็พอทราบเช่นเดียวกัน เพียงแต่ไม่มีการหยิบปัญหานี้ขึ้นมาพิจารณากัน
เมื่อพูดถึงเรื่องของ ทต.ท่าสัก จากการสังเกตอาการของ กท.จ.อุตรดิตถ์ หลายคน ก็เหมือนจะเมินหน้า ซึ่งน่าจะทราบปัญหาภายในเป็นอย่างดี ก่อนหน้านี้ได้มอบให้นายอำเภอพิชัย ไปตรวจสอบข้อมูลเบื้องต้นแล้วว่า ปัญหาภายในที่เกิดความขัดแย้งกันนั้น มาจากเรื่องอะไร เมื่อทราบปัญหาก็ให้เร่งดำเนินการแก้ไขให้เรียบร้อย แต่สุดท้ายก็เกิดเรื่องขึ้นมาจนได้ ยอมรับว่าที่ผ่านมาการดำเนินการแก้ไขปัญหาของ ทต.ท่าสัก ยังไม่เป็นรูปธรรม
นายธีรวัฒน์ กล่าวว่า อย่างไรก็ตามแม้จะยังไม่มีการรายงานปัญหาภายในของ ทต.ท่าสัก มาให้ กท.จ.อุตรดิตถ์ รับทราบอย่างเป็นรูปธรรม แต่เมื่อมีข่าวออกทางสื่อมวลชน ก็จะจัดการเรื่องนี้เอง โดยจะตั้งกรรมการขึ้นมาตรวจสอบข้อเท็จจริงว่าเป็นอย่างไร แนวทางการแก้ไขปัญหาเบื้องต้นจะให้ผู้บริหาร ทต.ท่าสัก โยกย้ายออกจากพื้นที่คงเป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้ แต่การโยกย้ายข้าราชการที่มีปัญหา น่าจะเป็นทางออกที่ดีที่สุด
โดยอาจจะต้องโยกย้ายข้าราชการประจำที่เป็นต้นเหตุ สลับกับข้าราชการท้องถิ่นแห่งหนึ่งที่ ทต.ทองแสนขัน อ.ทองแสนขัน จ.อุตรดิตถ์ เผื่อการโยกย้ายไปอยู่ที่ใหม่ อาจเหมือนปลาได้น้ำใหม่ อาจจะทำให้ดีขึ้นก็เป็นได้ แต่การสลับหรือโยกย้ายจะต้องผ่านมติของ กท.จ.อุตรดิตถ์ เสียก่อนถึงจะโยกย้ายได้
“จริงๆ แล้วการบริหารงานราชการของท้องถิ่นทุกอย่าง จะต้องร่วมมือร่วมใจกันทั้งฝ่ายบริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่น และข้าราชการ มีปัญหา มีงานจะต้องร่วมมือกันแก้ไข และร่วมมือกันทำให้ลุล่วง โดยยึดประโยชน์ของประชาชนและท้องถิ่นเป็นที่ตั้ง ไม่ควรต่างคนต่างทำขัดแย้งกัน ตั้งแง่ใส่กัน คนที่รับกรรมและเสียหายคือประชาชน แทนที่จะได้รับการดูแลแก้ไขปัญหาอย่างดี”
ส่วนข้าราชการประจำและเจ้าหน้าที่ ทต.ท่าสัก กลับบ้านก่อนเวลาเลิกงานราชการนั้น ถือว่า เป็นการหนีเวลาราชการ เป็นเรื่องที่ไม่เหมาะไม่ถูกต้องอย่างยิ่ง เรื่องนี้จะต้องมีการสอบสวน ก่อนที่จะดำเนินการตามขั้นตอนของทางราชการ
“ยอมรับว่าปัญหาการขัดแย้งภายในระหว่างผู้บริหาร ข้าราชการประจำ และสมาชิกสภาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) ของ อปท.จ.อุตรดิตถ์ มีเยอะ เพียงแต่ไม่รุนแรงและชัดเจนเหมือน ทต.ท่าสักเท่านั้นเอง” นายธีรวัฒน์ กล่าว
