ศูนย์ข่าวศรีราชา - ผู้อำนวยการ สำนักงานพัฒนาการท่องเที่ยว ปรับกลยุทธ์ใหม่ผ่าประเทศไทย เชื่อมโยงเส้นเลือดใหญ่ เล็ก ฝอย ให้เป็นเลือดกรุ๊ปเดียวกัน มุ่งเน้นหล่อหลอม อบรมเสริมสร้างประสิทธิภาพการทำงานของบุคลาการเป็นทีม พัฒนาองค์ความรู้ และบริการนวัตกรรมการท่องเที่ยวให้เป็นรูปธรรม เกิดประสิทธิผลสู่มาตรฐานสากล
วันนี้ (24 ส.ค.) ดร.เสกสรร นาควงศ์ ผู้อำนวยการ สำนักงานพัฒนาการท่องเที่ยว กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา ประธานเปิดการสัมมนาโครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาองค์ความรู้ให้บุคลากรในสังกัดสำนักงานพัฒนาการท่องเที่ยว ในหัวข้อเรื่อง “การเสริมสร้างประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม” ณ อาคารนันทา สวนนงนุชพัทยา ตำบลนาจอมเทียน อำเภอสัตหีบ จังหวัดชลบุรี โดยมี น.ส.สุชาวดี ศรีสุวรรณกาฬ ผู้อำนวยการสำนักกองวิชาการ สำนักงานพัฒนาการท่องเที่ยว กล่าวรายงานถึงวัตถุประสงค์ในการดำเนินโครงการพัฒนาองค์ความรู้ให้กับ บุคลากรในส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค จำนวน 250 คน
ทั้งนี้ เนื่องจากสำนักงานพัฒนาการท่องเที่ยว เป็นองค์กรหลักในการยกระดับคุณภาพของสินค้า และบริการด้านการท่องเที่ยวให้เข้าสู่มาตรฐานสากล พัฒนาองค์ความรู้ นวัตกรรมทางการท่องเที่ยวที่เชื่อมโยง ทั้งในระดับชาติ ภูมิภาค ท้องถิ่นเพื่อก่อให้เกิดประโยชน์ทางเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม การบริหาร จัดการใช้สอยทรัพยากรธรรมชาติ สิ่งแวดล้อมให้เกิดความสมดุล และยั่งยืน จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งในการให้ผู้รู้ ผู้มีความสามารถ ใช้ศาสตร์และศิลป์ทางด้านจิตวิทยาหล่อหลอมบุคลากรในสังกัดทั้งส่วนนครบาล และภูมิภาค เพื่อสร้างสายสัมพันธ์สามารถปฏิบัติงานร่วมกันเป็นทีม ใช้หลักการเป็นผู้นำ และนักบริหารที่ดี ด้วยการประกอบกิจกรรมสันทนาการร่วมกันเพื่อก่อให้เกิดความเข้าใจ ความสามัคคี ช่วยเหลือซึ่งกันและกันเพื่อนำพาสำนักงานพัฒนาการท่องเที่ยวไปสู่เป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
ดร.เสกสรร นาควงศ์ ผู้อำนวยการ สำนักพัฒนาการท่องเที่ยว กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา เปิดเผยว่าได้มีพิธีลงนามรับรองการปฏิบัติราชการของสำนักงานพัฒนาการท่องเที่ยวร่วมกับ ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาบริการท่องเที่ยว, ผู้อำนวยการ สำนักทะเบียนธุรกิจนำเที่ยวและมัคคุเทศก์, ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาแหล่งท่องเที่ยว, ผู้อำนวยการกองกลาง, ผู้อำนวยการกองวิชาการท่องเที่ยว และผู้อำนวยการกองกิจการภาพยนตร์สังกัดสำนักงานพัฒนาการท่องเที่ยวเพื่อเป็นการพัฒนาองค์ความรู้และนวัตกรรมทางการท่องเที่ยวที่เชื่อมโยงทั้งในระดับชาติภูมิภาคและท้องถิ่น ก่อให้เกิดประโยชน์ทางเศรษฐกิจ สังคมวัฒนธรรมและสิ่งแวดล้อมอย่างสมดุลและยั่งยืน
อีกทั้งร่วมกันพัฒนาบุคลากรให้เกิดความพร้อมทางปัญญา กล้าคิด กล้าทำ แสดงความคิดอย่างสร้างสรรค์ กล้าแสดงออกในหนทางที่ถูกต้อง ปรับวัฒนธรรมองค์กร สร้างบรรยากาศการทำงานแบบใหม่ๆ ไม่จำเจ ไม่แบ่งพรรคแบ่งพวกร่วมกันคิด ช่วยกันทำ ช่วยกันพัฒนา สร้างสรรค์ และแก้ไขปัญหาให้องค์กรเป็นที่ยอมรับของหน่วยงานทั่วไปอีกด้วย