พนักงานเครือดั๊บเบิ้ลเอขอนแก่นโวยบริษัท งัดวิชามารบีบออกไม่จ่ายค่าชดเชยแรงงาน

ศูนย์ข่าวขอนแก่น- เศรษฐกิจพ่นพิษ พนักงานบริษัทในเครือดั๊บเบิ้ล เอ โวยผู้บริหารบีบพนักงานลาออก งัดมาตรการกดดัน ทั้งลดเงินเดือน 50%, ให้ลางาน 3 เดือน ไม่จ่ายเบี้ยเลี้ยง เผย ยอมรับสถานการณ์เศรษฐกิจโลกไม่อำนวย ยินดีลาออก แต่วอนนายจ้างเป็นธรรม หากไม่ไหวควรจ่ายชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ชี้ เบื้องลึกบริษัทไม่ยอมจ่ายเงินชดเชย หวั่นพนักงานในเครือทั่วอีสานกว่าครึ่งพันเอาเป็นแบบอย่าง ด้านผู้บริหารศรีบ้านไผ่ ระบุ ขอชี้แจงเหตุผลสัปดาห์หน้า

วันนี้ (4 ธ.ค.) เมื่อเวลา 12.00 น.พนักงานของบริษัท ศรีบ้านไผ่ จำกัด จำนวน 56 คน ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ บริษัท แอ๊ดวานซ์ อะโกร จำกัด (มหาชน) ผู้ผลิตกระดาษดั๊บเบิ้ลเอ ได้ประชุมร่วมกับผู้บริหาร นายภานุวัฒน์ หงส์ทอง CO-CEO บริษัท ศรีบ้านไผ่ กรณีข้อเรียกร้องสิทธิพนักงาน ณ ห้องประชุมบริษัท ริมถนนสายบ้านไผ่-บรบือ ต.หินตั้ง อ.บ้านไผ่ จ.ขอนแก่น

ทั้งนี้ พนักงานบริษัท ศรีบ้านไผ่ จ.ขอนแก่น ได้ยื่นข้อเรียกร้องต่อผู้บริหาร เพื่อขอความเป็นธรรมกรณีบริษัทอ้างมีปัญหาเศรษฐกิจโดยไม่เลิกจ้างพนักงานพร้อมจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน แต่กลับใช้กลวิธีเปลี่ยนสายงานลดตำแหน่งเพื่อปรับลดเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงอย่างไม่เป็นธรรม ทำให้พนักงานได้รับผลกระทบเบื้องต้น 56 คน และคาดว่า พนักงานทั่วภาคอีสานต้องเผชิญชะตากรรมเดียวกันนี้ ร่วม 500 คน

นายณัฐวุฒิ แดนกาไสย ผู้จัดการบริหารงานซื้อ สาขาอำเภอบ้านฝางขอนแก่น เปิดเผยกับผู้สื่อข่าว ถึงกรณียื่นหนังสือร้องเรียนครั้งนี้ สืบเนื่องจากเมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2551 บริษัทได้มีการนัดประชุมพนักงานเพื่อแจ้งแนวทางการปฏิบัติงานของบริษัท โดย นายภานุวัฒน์ หงษ์ทอง CO-CEO บริษัท ศรีบ้านไผ่ จำกัดโดยได้แจ้งให้กับพนักงานทราบว่า

บริษัทมีนโยบายลดอัตราเงินเดือนของพนักงานลง 50% ของรายได้ต่อเดือน และยื่นข้อเสนอให้โยกย้ายปฏิบัติงานใหม่ในเครือ โดยให้ค่าตอบแทนคงเหลือ 50% ประการต่อมา บริษัท มีนโยบายพักงานเป็นเวลา 3 เดือน โดยทางบริษัทไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ ทั้งสิ้นในระหว่างการพักงานและบริษัทไม่รับประกันว่าจะเรียกพนักงานมาปฏิบัติงานได้หรือไม่

จากข้อเสนอบริษัทข้างต้น พนักงานไม่สามารถรับข้อเสนอดังกล่าวได้ อีกทั้งบริษัทยังได้ตัดการจ่ายเบี้ยเลี้ยงพนักงานเริ่มงดจ่ายในงวดสิ้นเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา แต่เพิ่งมีการประชุมร่วมกันเพื่อชี้แจงปัญหาบริษัทที่ได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจเมื่อวันที่ 1 ธันวาคม ถือเป็นการกระทำโดยไม่บอกล่วงหน้า และยังมีการโยกย้ายพนักงานจากฝ่ายบริหารรับซื้อ ซึ่งมีหน้าที่รับซื้อไม้ท่อน เพื่อนำมาแปรรูปในโรงงานก่อนจะผลิตเป็นเยื่อกระดาษ ให้ไปทำหน้าที่โยนไม้ ซึ่งถือเป็นการย้ายที่ไม่เหมาะสมกับความสามารถและยังไม่เป็นธรรมอย่างยิ่ง

ขณะที่ นายณัฐชัย ลาคำพา ผู้จัดการบริหารงานซื้อ บริษัท ศรีบ้านไผ่ ขอนแก่น กล่าวเพิ่มเติมว่าพนักงานที่ได้รับผลกระทบต่างเชื่อว่าสาเหตุที่บริษัททำเช่นนี้ เพื่อเป็นการลดภาระจ่ายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงจากอัตราเดิมของพนักงาน บีบให้พนักงานปรับเปลี่ยนสายงานที่ไม่ตรงกับความสามารถ และต้องรับเงินเดือนที่ต่ำกว่าที่เคยได้รับอย่างมากด้วย ซึ่งหากใครทนไม่ไหวก็ต้องลาออกไปเอง

ดังนั้น พนักงานที่ได้รับผลกระทบ 56 คน จึงได้ลงมติยื่นข้อเสนอให้กับบริษัทพิจารณาอัตราเงินเดือนและสวัสดิการเท่าเดิม หรือในกรณีที่ทางบริษัทได้โยกย้ายพนักงานไปปฏิบัติงานใหม่ในเครือของบริษัทต้องได้ผลตอบแทนเท่ากับบริษัทเดิมและบริษัทต้องได้รับความยินยอมจากพนักงานก่อน ในการปฎิบัติงาน และอัตราเงินเดือนรวมสวัสดิการต่างเท่าเดิมหรือไม่น้อยกว่าเดิม ตามกฎหมายกำหนด

นายณัฐชัย กล่าวต่อว่า พนักงานรับทราบ และเข้าใจถึงปัญหาวิกฤตเศรษฐกิจที่ส่งผลกระทบต่อบริษัทและโรงงานจำนวนมากทั่วประเทศ หากทางผู้บริหารไม่สามารถบริหารงานต่อไปได้ หรือมีความจำเป็นต้องเลิกจ้างพนักงาน ก็ควรกระทำไปตามกฎหมาย โดยการเลิกจ้างและจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานกำหนด

การกระทำลักษณะดังกล่าว ถือเป็นการใช้วิธีหลีกเลี่ยงออกจากกฎหมาย โดยใช้การโยกย้ายตลอดจนการลดเงินเดือนเพื่อบีบพนักงานทางอ้อม ไม่ต้องการให้เป็นแบบอย่างกับบริษัทในเครือแห่งอื่น ซึ่งคาดว่าพนักงานบริษัทในเครือดั๊บเบิ้บเอ ซึ่งเป็นโรงสับไม้ ในลักษณะเดียวกันทั้งเขตอีสานเหนือและอีสานใต้ ที่ต้องได้รับผลกระทบเช่นเดียวกันนี้ จะมีกว่า 500 คน ดังนั้นพนักงานจึงจำเป็นต้องออกมาเรียกร้องขอความเป็นธรรมครั้งนี้

ด้าน นายภานุวัฒน์ หงษ์ทอง CO-CEO บริษัท ศรีบ้านไผ่ ไม่ยอมให้ผู้สื่อข่าวเข้าพบ โดยอ้างว่าจะมีการเปิดแถลงข่าวชี้แจงถึงเรื่องดังกล่าวในช่วงต้นสัปดาห์หน้า พร้อมกล่าวสั้นๆ ว่า บริษัทยังไม่มีนโยบายเลิกจ้างพนักงานแต่อย่างใด