ศูนย์ข่าวศรีราชา - สถานการณ์ข้อพิพาทแรงงาน บริษัท ซียูอีแอล จำกัดและสหภาพแรงงานผลิตแท่นขุดเจาะน้ำมันและก๊าซธรรมชาติแห่งประเทศไทยได้ข้อยุติ
นายสมชัย สามพี่น้อง ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจและรัฐสัมพันธ์ เผยว่า ได้มีการเจรจาข้อพิพาทแรงงานระหว่างผู้แทนบริษัท ซียูอีแอล จำกัด กับผู้แทนสหภาพแรงงานผลิตแท่นขุดเจาะน้ำมันและก๊าซธรรมชาติแห่งประเทศไทย
โดยมีพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานร่วมด้วย ทั้งสองฝ่ายสามารถตกลงกันได้ และหาข้อยุติในเรื่องโบนัส โดยบริษัทฯ ตกลงจ่ายเงินเดือนที่ 13 (เงินโบนัสประจำ หรือเงินพิเศษ) และเงินโบนัสตามผลการปฏิบัติงานจำนวน 2.35 เดือน พร้อมเงินช่วยเหลือ 2,000 บาท ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานฯที่ยังใช้สิทธินัดหยุดงาน ณ วันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2551 เท่ากันทุกคน ในวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2551
นอกจากนี้ บริษัทตกลงปรับค่าจ้างประจำปี 2551 ในอัตรา 6% โดยสมาชิกสหภาพแรงงานฯ ที่ยังใช้สิทธิ์หยุดงาน จะกลับเข้าทำงานในวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2551 ส่วนกรรมการสหภาพแรงงานฯ จะกลับเข้าทำงานในวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2551
นายสมชัย สามพี่น้อง ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจและรัฐสัมพันธ์ เผยว่า ได้มีการเจรจาข้อพิพาทแรงงานระหว่างผู้แทนบริษัท ซียูอีแอล จำกัด กับผู้แทนสหภาพแรงงานผลิตแท่นขุดเจาะน้ำมันและก๊าซธรรมชาติแห่งประเทศไทย
โดยมีพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานร่วมด้วย ทั้งสองฝ่ายสามารถตกลงกันได้ และหาข้อยุติในเรื่องโบนัส โดยบริษัทฯ ตกลงจ่ายเงินเดือนที่ 13 (เงินโบนัสประจำ หรือเงินพิเศษ) และเงินโบนัสตามผลการปฏิบัติงานจำนวน 2.35 เดือน พร้อมเงินช่วยเหลือ 2,000 บาท ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานฯที่ยังใช้สิทธินัดหยุดงาน ณ วันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2551 เท่ากันทุกคน ในวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2551
นอกจากนี้ บริษัทตกลงปรับค่าจ้างประจำปี 2551 ในอัตรา 6% โดยสมาชิกสหภาพแรงงานฯ ที่ยังใช้สิทธิ์หยุดงาน จะกลับเข้าทำงานในวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2551 ส่วนกรรมการสหภาพแรงงานฯ จะกลับเข้าทำงานในวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2551