เอเอฟพี - พม่าวางแผนปรับค่าแรงขั้นต่ำที่ประมาณ 3.60 ดอลลาร์ต่อวัน ตามการรายงานของสื่อทางการวันนี้ (3) ขณะที่รัฐบาลพลเรือนของนางอองซานซูจี พยายามที่จะสร้างความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจหลังเข้าบริหารประเทศมาได้เกือบ 2 ปี
ค่าแรงรายวันปรับใหม่อยู่ที่ 4,800 จ๊าต เพิ่มขึ้น 33% จากการปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำครั้งแรกของประเทศในปี 2558 โดยรัฐบาลชุดก่อน
“ค่าแรงขั้นต่ำใหม่จะปรับใช้ทั่วทุกเขต และรัฐในทุกธุรกิจที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป” หนังสือพิมพ์โกลบอลนิวไลท์ออฟเมียนมาร์ รายงาน
พรรคสันนิบาตแห่งชาติเพื่อประชาธิปไตย (NLD) ของซูจี ที่เข้ากุมอำนาจในเดือน เม.ย.2559 ชูประเด็นเศรษฐกิจเป็นนโยบายสำคัญในการรณรงค์หาเสียง แต่นักวิจารณ์ระบุว่า รัฐบาลของนางซูจี ล้มเหลวที่จะสร้างความก้าวหน้าอย่างแท้จริง แม้พยายามที่จะผ่านกฎหมายที่ทำให้พม่าเป็นสถานที่ที่ง่ายยิ่งขึ้นในการทำธุรกิจ
อัตราการเติบโตของจีดีพีของพม่าในปี 2560 ชะลอตัวที่ 5.9% แต่กองทุนการเงินโลก (IMF) ระบุในเดือน พ.ย. คาดการณ์ว่า อัตราการเติบโตจะฟื้นตัวที่ 6.7% ในปีนี้
แต่ผู้สนับสนุนรัฐบาลยังระบุว่า เร็วเกินไปที่จะตัดสินฝ่ายบริหารที่รับช่วงต่อเศรษฐกิจของหนึ่งในประเทศที่ยากจนที่สุดของภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ฌอน เทอร์เนลล์ ที่ปรึกษาด้านเศรษฐกิจของรัฐบาล กล่าวว่า ฝ่ายบริหารของซูจี ประสบความสำเร็จอย่างสูงในการจัดการต่อภาวะเงินเฟ้อ หนี้สิน และการขาดดุลงบประมาณที่ตกค้างมาจากสมัยการปกครองของรัฐบาลเผด็จการทหาร
รายได้ต่อหัวต่อปีโดยเฉลี่ยของพม่าอยู่ที่ 1,140 ดอลลาร์ และเกือบ 37% ของประชากรราว 51 ล้านคนของประเทศ มีชีวิตอยู่ใกล้หรือต่ำกว่าเส้นความยากจน
แต่ด้วยค่าแรงที่ต่ำกว่าคู่แข่งในภูมิภาคอย่างกัมพูชา ไทย และเวียดนาม พม่านั้นต้องการดึงดูดนักลงทุนให้เข้ามายังภาคการผลิตของประเทศ
ในเดือน ต.ค. ธนาคารโลกได้ประเมินว่า การเติบโตทางเศรษฐกิจ และการลงทุนในพม่าจะชะลอตัว แต่เศรษฐกิจในภาพรวมยังทรงตัว อย่างไรก็ตาม วิกฤตในรัฐยะไข่ ที่ทำให้ชาวมุสลิมโรฮิงญามากกว่า 655,000 คน ต้องหลบหนีไปบังกลาเทศ อาจส่งผลกระทบทางลบต่อการลงทุนที่ได้รับผลกระทบอยู่แล้วจากความรู้สึกของนักลงทุนที่มีต่อการปฏิรูปที่ล่าช้า
ก่อนที่อัตราค่าแรงใหม่จะมีผล มีช่วงเวลา 60 วัน ในการยื่นคัดค้าน หรือแสดงความเห็นของประชาชน ตามการระบุของสมาคมผู้ผลิตเสื้อผ้าสำเร็จรูปพม่า ที่มีแนวโน้มว่าจะเกิดการคัดค้านอย่างรุนแรงจากบรรดานายจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจขนาดเล็ก และผู้ที่จ้างแรงงานตามฤดูกาลค่าแรงถูก.