ประเด็นร้อนด้านสิ่งแวดล้อม เรื่องการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และความกังวลต่อความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมกำลังผลักดันสถานที่ทำงานและพฤติกรรมผู้บริโภคของคน Gen Z และคนรุ่นมิลเลนเนียล แสดงความตระหนักและใส่ใจเพิ่มมากขึ้น
ตามการสำรวจใหม่ของ Deloitte เมื่อไม่นานนี้เผยว่า มากกว่า 40% ของกลุ่มคนทั้งสองรุ่นแสดงความต้องการที่จะออกจากงาน หรือวางแผนในอนาคตเกี่ยวกับความกังวลในเรื่องสภาพภูมิอากาศ โดยเกือบ 2 ใน 3 ระบุว่าว่ายินดีจะจ่ายเงินเพิ่มเพื่อซื้อผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
รายงานการสำรวจ Gen Z และ Millennial ปี 2024 นั้น Deloitte ได้สำรวจ Gen Z มากกว่า 22,800 คน (ผู้ที่เกิดระหว่างปี ค.ศ.1995 – 2005) และคนรุ่น Millennial (เกิดปี ค.ศ. 1983 – 1994) จาก 44 ประเทศทั่วอเมริกาเหนือ ละตินอเมริกา ยุโรปตะวันตก และตะวันออก ยุโรป ตะวันออกกลาง แอฟริกา และเอเชียแปซิฟิก
คนทั้งสองรุ่น ต้องการทำงานกับองค์กรที่ใส่ใจ ESG
หนึ่งในการค้นพบที่สำคัญของรายงานคือ การที่ผู้ตอบแบบสอบถามให้ความสำคัญอย่างสูงในเรื่องจุดประสงค์ในที่ทำงาน โดย 86% ของชาว Gen Z และ 89% ของคนรุ่น Millennial รายงานว่าการมีสำนึกในจุดมุ่งหมายเป็นสิ่งสำคัญต่อความพึงพอใจในงานโดยรวมและความเป็นอยู่ที่ดี ในขณะที่ครึ่งหนึ่งของ Gen Z และคนรุ่น Millennial มากกว่า 40% กล่าวว่าพวกเขาปฏิเสธการมอบหมายงานหรือโครงการตามความเชื่อส่วนบุคคล เนื่องจากเหตุผลต่างๆ เช่น ส่งผลเสียต่อสิ่งแวดล้อม หรือมีส่วนทำให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันผ่านการปฏิบัติที่ไม่ครอบคลุม หรือเนื่องมาจากสุขภาพจิตที่ดี หรือ ความกังวลเรื่องสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
คนทั้งสองรุ่น กังวลสภาพภูมิอากาศและผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมมากกว่าปีที่แล้ว
ในขณะที่ Gen Z และคนรุ่น Millennial ให้ความสำคัญกับจุดประสงค์ในระดับสูง แต่การสำรวจพบว่าพวกเขามีความกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศมากขึ้น และรู้สึกว่าความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมเป็นประเด็นสำคัญที่พวกเขาสามารถสร้างผลกระทบได้ จากการสำรวจพบว่า Gen Z 62% และคนรุ่น Millennials 59% รายงานว่าพวกเขารู้สึกกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศในช่วงเดือนที่ผ่านมา (เมษายน 2024) ซึ่งเพิ่มขึ้น 2 % จากการสำรวจเมื่อปีที่แล้ว นอกจากนี้ 57% ของ Gen Z และ 56% ของคนรุ่น Millennial รายงานว่าพวกเขามีอิทธิพลต่อการปกป้องสิ่งแวดล้อม ซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ที่สูงที่สุดที่ได้รับรายงานสำหรับปัญหาทางสังคมใดๆ ในทำนองเดียวกัน 65% ของ Gen Z และ 68% ของคนรุ่น Millennial ระบุว่าธุรกิจมีอิทธิพลต่อการปกป้องสิ่งแวดล้อม และมีสัดส่วนที่สูงกว่าปัญหาอื่นๆ ด้วย
การสำรวจระบุว่าความเชื่อที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืนของผู้ตอบแบบสอบถามมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อพฤติกรรมและทางเลือกในที่ทำงาน โดย 75% ของผู้ตอบแบบสอบถามรายงานว่าการมีส่วนร่วมในชุมชนขององค์กรและผลกระทบทางสังคมเป็นปัจจัยสำคัญในการพิจารณาศักยภาพในการเป็นนายจ้าง นอกจากนี้ 46% ของ Gen Z และ 42% ของคนรุ่น Millennial กล่าวว่าพวกเขามีหรือวางแผนที่จะเปลี่ยนงานหรืออุตสาหกรรมเนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เพิ่มขึ้นจาก 42% และ 39% ตามลำดับในปีที่แล้ว ในทำนองเดียวกัน 59% และ 62% ของผู้ตอบ Gen Z และผู้ตอบแบบ Millennial กล่าวว่าพวกเขาศึกษาผลกระทบและนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมของบริษัทต่างๆ ก่อนรับงาน เพิ่มขึ้นจาก 55% และ 54% ในปีที่แล้ว
จากการสำรวจนี้ยังเน้นย้ำถึงประเด็นสำคัญที่ผู้ตอบแบบสำรวจต้องการเห็นนายจ้างลงทุนเพื่อต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ โดยมีคำตอบอันดับต้นๆ รวมถึงการให้ความรู้และฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับวิธีการมีความยั่งยืนมากขึ้น การให้เงินอุดหนุนแก่พนักงานสำหรับทางเลือกที่ยั่งยืน และการปรับปรุงที่ตั้งสำนักงานให้เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น ผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่าครึ่งกล่าวว่าพวกเขากดดันนายจ้างให้ดำเนินการเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และมากกว่าสามในสี่ เชื่อว่ารัฐบาลควรผลักดันธุรกิจให้มากขึ้นเพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
ทั้งสองรุ่น ยินดีจ่ายมากขึ้น ซื้อสินค้า-บริการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
การศึกษายังพบอีกว่าข้อกังวลที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืนกำลังขับเคลื่อนพฤติกรรมของผู้ตอบแบบสอบถามในฐานะผู้บริโภค โดย 64% ของกลุ่ม Gen Z และ 63% ของคน Millennial รายงานว่าพวกเขายินดีจ่ายมากขึ้นเพื่อซื้อผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และมากกว่า 30% กล่าวว่า พวกเขาดำเนินการวิจัยเกี่ยวกับผลกระทบและนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมของบริษัทก่อนที่จะซื้อผลิตภัณฑ์และบริการจากพวกเขา
การสำรวจยังตรวจสอบกิจกรรมบางอย่างที่ดำเนินการเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศผ่านพฤติกรรมผู้บริโภค โดยมากกว่า 60% รายงานว่าพวกเขามีหรือวางแผนที่จะหลีกเลี่ยงฟาสต์แฟชั่น (แฟชั่นที่เปลี่ยนรวดเร็ว) มากกว่า 50% มีหรือวางแผนที่จะลดการเดินทางทางอากาศ มากกว่า เกิน 50% วางแผนหรือต้องทานอาหารมังสวิรัติหรืออาหารเจ
นอกจากนี้ 18% ของ Gen Z และ 19% ของคนรุ่นมิลเลนเนียล รายงานว่าพวกเขาซื้อรถยนต์ไฟฟ้า โดย 40% และ 39% ตามลำดับ มีแผนงานที่จะซื้อในอนาคต
อ้างอิง :
https://www.esgtoday.com/more-than-40-of-gen-z-millennials-would-change-jobs-over-climate-concerns-deloitte-survey-finds/
https://www.deloitte.com/global/en/issues/work/content/genz-millennialsurvey.html
