เปิดตัวสถาบัน OKR ในไทย ยกมาตรฐานวิธีหนุนงานสำเร็จ

OKR Academy Thailand เริ่มเดินเครื่อง เมื่อสถาบันOKRสากล ให้การยอมรับและสนับสนุนระบบวิชาการ ชูเป็นหนึ่งเดียวในเมืองไทยที่มีจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองจากมาตรฐานโลกมากที่สุด เดินหน้าหลักสูตรอบรม เผยแพร่ความรู้ และให้คำปรึกษาแนะนำ เพื่อให้องค์กรภาครัฐและเอกชนใช้ประโยชน์จาก OKR เป็นเครื่องมือบริหารความสำเร็จของงานที่วัดผลได้

นายวีรวัฒน์ พงษ์พะยอม ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสถาบัน OKR Academy Thailand (OKRT) กล่าวถึงการเปิดตัวอย่างเป็นทางการของ OKRT ในงาน Thailand HR Tech 2022 ซึ่งจัดโดย สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย หรือ PMAT ในวันที่ 18 และ 19 ตุลาคม 2565 ที่ Royal Paragon Hall ศูนย์การค้าสยามพารากอน

OKRTดำเนินงานการพัฒนาองค์กรแบบครบวงจรที่มุ่งเน้นการใช้ OKRs เป็นเครื่องมือการบริหารที่มีระบบและกลไกสนับสนุนให้เกิดผลลัพธ์สำคัญ ที่วัดผลได้ โดยเป็นสถาบันOKRที่มีผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองคุณวุฒิ (Certified Consultant & Coach) จำนวนมากที่สุดในประเทศไทย

ทีมวิทยากรและที่ปรึกษาของสถาบันOKRT มีความเชี่ยวชาญในทฤษฏีและปฏิบัติในหลากหลายวิชาชีพ มีประสบการณ์ในการเป็นวิทยากรและที่ปรึกษาให้กับองค์กรทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ เอกชน และองค์กรไม่แสวงหากำไรมากกว่า 30 ปี

การจัดตั้งOKR Academy Thailand ก็ด้วยความมุ่งมั่นที่จะนำศาสตร์การบริหารจัดการที่เป็นมาตรฐานสากลมาถ่ายทอดให้องค์กรในประเทศไทย และสนับสนุนองค์กรที่มีอุดมการณ์ร่วมที่ใช้ OKRs ในการพัฒนาและสร้างการเปลี่ยนแปลงทางบวก ให้แก่บุคลากร ทีม และองค์กร โดยทีมวิทยากรที่ได้รับการรับรองคุณวุฒิวิชาชีพ (Certified) โดยตรงจากองค์กรเจ้าของลิขสิทธิ์และให้การรับรอง OKRT เป็นสถาบันพันธมิตรของ OKR International เพียงรายเดียวในประเทศไทย

นอกจากนี้ สื่อออนไลน์ www.tability.io/experts ซึ่งรวบรวมองค์กรที่มีความเชี่ยวชาญด้าน OKR ได้รับรองว่า OKR Academy Thailand หรือ OKRT เป็นสถาบันที่เชี่ยวชาญ มีเครื่องมือที่สร้างผลลัพธ์ที่ดีให้กับองค์กร เป็นองค์กรเดียวในประเทศไทย

นายวีรวัฒน์กล่าวถึงพันกิจ(Mission)ของOKRTว่า มุ่งมั่นนำพาองค์กรสู่การเปลี่ยนแปลงสู่ความเป็นเลิศและความยั่งยืน (To Transform Your Organization to be High – Performance Excellence & Sustainability

บริการของสถาบัน OKRT ได้แก่ ให้คำปรึกษาปรึกษาแนะนำ (Consulting) ฝึกอบรมและโค้ชชิ่ง (Training & Coaching )พี่เลี้ยง (Mentoring)จัดกระบวนการเรียนรู้ (Facilitating) ศึกษาและวิจัย (Researching)

บริการดังกล่าวครอบคลุมการพัฒนาการจัดการองค์กร ได้แก่ การปรับเปลี่ยองค์กร (Organization Transformation) การเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน (Organization Competitiveness) นวัตกรรมการบริการ (Service Innovation) การเพิ่มผลิตภาพ (Productivity) การค้นหาและพัฒนาวิธีปฏิบัติที่ดี (Best Practice)

แนวโน้มสำคัญด้านการบริหารองค์กรที่กำลังเกิดขึ้น ที่สังเกตได้ในงาน Thailand HR Tech 2022 ซึ่งจัดโดย สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย เมื่อวันที่ 18 และ 19 ตุลาคม OKRT ได้รับความสนใจ มีการตอบรับอย่างมากจากผู้บริหารระดับสูงขององค์กรชั้นนำที่เข้าเยี่ยมชมบูธของสถาบัน ได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์การใช้ OKR ในองค์กรและสอบถามบริการของ OKRT

ประเด็นหลักที่ได้รับความสนใจมาก ได้แก่

1.แนวทางการนำ OKRs ขับเคลื่อนกลยุทธ์ในภาคปฏิบัติจริงที่สอดรับกับสถานการณ์ และบริบทขององค์กร

2.การพัฒนากระบวนการบริหารผลงานแบบต่อเนื่องที่เป็นระบบ และมีความยั่งยืนในระยะยาว

3.การปรับใช้ OKR กับองค์กรที่มีการใช้ KPIs ในการบริหารผลงาน หรือ PMS มานาน

กระแสตอบรับที่ดีจากผู้ที่เข้ามาเยี่ยมชมบูธOKRT เป็นโอกาสให้ได้สำรวจแนวโน้มสำคัญเกี่ยวกับการนำ OKRs ไปใช้ในการขับเคลื่อนองค์กร

ผลการสำรวจพบว่าผู้บริหารระดับสูง เจ้าของธุรกิจ ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่ได้ยินคำว่าOKR และCEOมอบหมายให้ผู้บริหารมาเยี่ยมชมงานตลอดจนหาSolution ที่ปรึกษา การฝึกอบรมเพื่อนำไปใช้ในองค์กร โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนาการจัดการองค์กรและคำนึงการใช้ OKRs ในฐานะเทคโนโลยีการจัดการที่มุ่งอนาคต ซึ่งเน้นการพัฒนาเชิงระบบ และยังต้องการคำตอบโดยเฉพาะการใช้ร่วมกับ KPIs & PMS

ทั้งนี้ OKRT ยินดีที่จะแนะแนวทางการทำงานที่เป็นมาตรฐานที่ดีว่า การจัดอบรมแบบ In-house และนำไปปฏิบัติเองนั้น จะประสบความสำเร็จน้อยกว่าการมีที่ปรึกษา โค้ช หรือพี่เลี้ยงที่กำกับไปตลอดทาง จนได้ต้นแบบนวัตกรรมการผลิตสินค้าหรือบริการอย่างน้อยในรอบแรก ซึ่งมักไม่เกิน 3 เดือน


ก้าวต่อไปของ OKRTจากกระแสตอบรับเป็นอย่างดี โดยได้รับความไว้วางใจจากหลายองค์กรให้นำเสนอสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาการจัดการองค์กร ซึ่งสอดรับกับการพัฒนากลไกการส่งมอบคุณค่าแก่ผู้เกี่ยวข้องทุกกลุ่ม โดย OKRTกำลังดำเนินการในไตรมาสสุดท้ายของปี2565 และเดือนแรกของปี2566 OKRTมีสิ่งที่ส่งมอบแก่ผู้นำองค์กร และผู้สนใจ ได้แก่

1.สกัดองค์ความรู้ และวิธีคิด วิธีปฏิบัติที่ดี (Best Practice) ร่วมกับสำนักพิมพ์ Shortcut ในเครืออมรินทร์กรุ๊ป จัดทำเป็นสื่อในรูปแบบต่างๆ โดยเน้นในรูปแบบที่ง่ายต่อการเข้าถึงในรูปหนังสือพ็อกเก็ตบุ๊ก “OKRs เติบโต10เท่าด้วยการตั้งเป้าแล้วทำได้จริง” วางจำหน่ายในร้านหนังสือนายอินทร์ทั่วประเทศในวันที่ 21 พ.ย.2565

2.ร่วมพัฒนาระบบนิเวศด้านการพัฒนาการจัดการองค์กรกับองค์กรภาคีเครือข่ายภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ เอกชน องค์กรอิสระ และองค์กรไม่แสวงหากำไร เช่น PMAT สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ วิทยาลัยการเรียนรู้ตลอดชีวิต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ Gofive ฯลฯ ยกระดับนวัตกรรมการบริการ (Service Innovation) ด้านการพัฒนาการจัดการองค์กร ซึ่งจะนำเสนอในงานสำคัญๆ เช่น HR hero summit 2022: Bringing the new generation of people success วันพุธที่ 23 พฤศจิกายน 2565 เวลา 13.00 - 19.00 สถานที่: KX Knowledge Xchange ชั้น 7 ห้อง auditorium และงาน THAILAND HR DAY 2022 ที่จะจัดขึ้นในเดือน ธ.ค.2565

3.พัฒนาและส่งมอบองค์ความรู้ ทักษะแห่งอนาคตที่มุ่งเน้นการพัฒนาคน โดยบุคลากรขององค์กรที่ผ่านกระบวนการพัฒนาจาก OKRT ในหลักสูตร OKRs Fundamental, OKRs Professional, OKRs Facilitator, OKRs Champion, OKRs Training the Trainer, จะได้รับ Digital Badge หรือ ใบประกาศนียบัตรดิจิทัลบนระบบของ Credy และสามารถต่อยอดเป็นการสะสมหน่วยการเรียนรู้ หรือธนาคารหน่วยกิต (Credit Bank) โดยเริ่มบริการอย่างเต็มรูปแบบในเดือน ม.ค.2566

4.สร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้และอัพเดทข้อมูล ความรู้ผ่านสัมมนาออนไลน์ (Live Webinars) ในหัวข้อที่อยู่ในกระแสความสนใจในระดับนานาชาติในหัวข้อ “Getting ESG Right with OKRs” ในเดือน ม.ค.2566

5.กิจกรรม OKR Thailand Summit สำหรับสมาชิก โดยเป็น Webinar รวบรวมองค์ความรู้ด้าน OKRs และเครื่องมือสนับสนุนความสำเร็จ ที่เป็น Soft Skill และ Hard Skill จากทีมที่ปรึกษาของOKR Academy Thailand และองค์กรพันธมิตร ซึ่งจะจัดในช่วงต้นเดือนมกราคม 2566

ผู้บริหารระดับสูง เจ้าของธุรกิจ ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล และผู้สนใจสามารถติดตามอัพเดทสาระดีๆจาก OKR Academy Thailand (OKRT) ได้ทาง Website www.okracademythailand.com