บมจ.ซีพี ออลล์ โดยคณะอนุกรรมการบรรษัทภิบาล จัดสัมมนาถ่ายทอดความรู้ “ยุทธศาสตร์ด้าน CG ปี 2565” แก่ Mister & Miss Good Governance รุ่นที่ 2 ครั้งที่ 1 ประจำปี 2565
ถือว่าตอกย้ำการให้ความสำคัญกับการบริหารองค์กร โดยใช้บรรษัทภิบาล (Corporate Governance) เป็นแนวทาง และมุ่งเน้นให้พนักงานรุ่นใหม่มีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนองค์กรตามหลักธรรมาภิบาลอย่างต่อเนื่อง โดยมีตัวแทน Mister & Miss Good Governance รุ่นที่ 2 แต่ละหน่วยงาน รวมถึงบริษัทในกลุ่มธุรกิจซีพี ออลล์ ร่วมประชุมจำนวนกว่า 100 คน ผ่านระบบ Microsoft team เพื่อเว้นระยะห่างในสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19
นางสาวลาวัณย์ เตียงหงษากุล ประธานคณะอนุกรรมการบรรษัทภิบาล บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ ร่วมมอบนโยบาย ทิศทางในการดำเนินงานยุทธศาสตร์ด้าน Corporate Governance ปี 2565 ว่า ซีพี ออลล์ ได้กำหนดนโยบายบริหารองค์กรตามหลักธรรมาภิบาล (Good Governance) โดยให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลกิจการที่ดี ส่งเสริมการต่อต้านคอร์รัปชัน เป็นแนวทางให้ผู้บริหารและพนักงานในบริษัททุกคนใช้เป็นกรอบในการปฏิบัติอย่างเคร่งครัด อีกทั้งยังให้ทุกคนยึดมั่นในคาถาบรรษัทภิบาล ซื่อสัตย์ โปร่งใส ยุติธรรม คำนึงถึงชุมชน สังคม สิ่งแวดล้อม เพื่อร่วมกันสร้างค่านิยมในการดำเนินงานที่ปราศจากการคอร์รัปชันให้เป็นวัฒนธรรมขององค์กร ซึ่งถือเป็นหนึ่งหัวใจสำคัญในการดำเนินธุรกิจของซีพี ออลล์
“พลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร คือพลังของคนรุ่นใหม่ที่มีหัวใจธรรมาภิบาล ร่วมคิดร่วมทำ เป็นตัวอย่างที่ดี พร้อมคำนึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในทุกมิติ ทั้งเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม เพื่อนำไปสู่องค์กรธรรมาภิบาล อยู่คู่สังคมไทย เพื่อก้าวไปสู่องค์กรแห่งความยั่งยืน ภายใต้ปณิธาน ร่วมสร้างสรรค์และแบ่งปันโอกาสต่อกัน” นางสาวลาวัณย์
ภายในงานตัวแทน Mister & Miss Good Governance รุ่นที่ 2 ยังได้รับฟังนโยบายจากการแสดงวิสัยทัศน์ของนายธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ที่กล่าวในงาน CP Ambassador ต่อด้วยคณะอนุกรรมการบรรษัทภิบาล ซีพี ออลล์ ที่ได้มาถ่ายทอดองค์ความรู้ แนวทางการปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาล (Good Governance) เพื่อให้ตัวแทนฯ รุ่นที่ 2 ได้นำไปดำเนินงานในหน่วยงานต่อไป และในช่วงท้ายตัวแทน Mister & Miss Good Governance ยังได้ร่วมแบ่งปันประสบการณ์จากแผนการดำเนินงานการสื่อสารด้านธรรมาภิบาลในแต่ละส่วนงาน แก่คณะอนุกรรมการบรรษัทภิบาล ซีพี ออลล์ และผู้นำรุ่นใหม่ได้ทราบ เพื่อนำไปปรับใช้ในการทำงานต่อไป
