xs
xsm
sm
md
lg

Organization Transformation จากวันนั้นถึงวันนี้ เดินมาถึงจุดไหน! แล้วเราจะเดินต่อไปอย่างไรดี? / ดร.บวรนันท์ ทองกัลยา

เผยแพร่:   โดย: ผู้จัดการออนไลน์


ในช่วง 3-5 ปีที่ผ่านมานี้ทุกอุตสาหกรรมได้รับผลกระทบจาก Disruption อย่างชัดเจนที่สุด เราได้เห็นการเปลี่ยนแปลงของโลกที่ส่งผลให้องค์การ ไม่อาจเพิกเฉยต่อปรับตัว หลายองค์การเข้าสู่กระบวนการ Organization Transformation ทั้งเพื่อความอยู่รอด รวมถึง เพื่อสร้างขีดความสามารถและแสวงหาโอกาสใหม่ๆให้กับองค์การ
หันมองรอบตัวเราจะพบ Business Model ที่ทำให้เราประหลาดใจ ธนาคารใช่เพียงสถาบันการเงิน หากแต่มีสินค้าและบริการที่เข้ามาเกี่ยวเนื่องกับ Life style ของคนตั้งแต่เช้าจดค่ำ เราพบว่า Tech Company หลายแห่งไม่ได้มุ่งแต่ขายอุปกรณ์อิเลคทรอนิกส์แต่มีสินค้าและบริการที่สนับสนุนให้คนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ค่ายมือถือไม่หยุดแต่การขายสัญญาณโทรศัพท์ ธุรกิจ Media ไม่ใช่เสือนอนกิน เมื่อยุคนี้ใครๆก็สร้าง Content และหาช่องทางการนำเสนอได้ด้วยตัวเอง Smart Phone หนึ่งเครื่องสามารถทำให้คนสร้างรายได้ได้มากกว่าการทำงานประจำทั้งเดือน โลกได้เปลี่ยนไปแล้วและยากที่จะกลับมาสู่จังหวะการหมุนแบบเดิม

คลื่น Disruption ทำให้โลกหมุนเร็วขึ้น องค์การและธุรกิจที่ไม่สามารถเร่งเครื่องให้ทัน ก็ยากที่จะรักษาพื้นที่ไว้ได้ เมื่อความรุนแรงของคลื่น Disruption ลูกแรกพัดโหมเข้ามา เราได้เห็นว่าบางองค์การตั้งรับทัน แต่บางองค์การไม่สามารถต้านทานได้และล้มหายไป ไม่เท่านั้น หลายองค์การใช้คลื่นลมของกระแส Disruption นำพาองค์การไปพบโอกาสใหม่ๆ เรายังได้เห็นหลายองค์การเกิดขึ้นใหม่ ได้เห็นโฉมใหม่ของ ธุรกิจในหลากหลายอุตสาหกรรม อาทิ Finance , Real Estate, Property หรือ แม้แต่ Health Care เกิดธุรกิจ Startups ที่ทำให้เรารู้ว่าปลาเล็กสามารถกินปลาใหญ่ได้ เราได้เห็นองค์การขนาดใหญ่ทำตัวเองให้เล็กลงและคล่องตัวมากขึ้นด้วยการปรับองค์การสู่การเป็น Agile Organization
ทุกการเปลี่ยนแปลงและการแสวงหาแนวทางเพื่อเปลี่ยนผ่านไปสู่สิ่งใหม่ที่ดีขึ้น ได้สร้างการเรียนรู้ให้กับเราอยู่เสมอ หลังจากที่หลายองค์การเริ่มตั้งหลักในการรับมือกับ Disruption ได้แล้ว การเรียนรู้ร่วมกันจากประสบการณ์จริง เพื่อแลกเปลี่ยนมุมมองของแต่ละองค์การ เป็นอีกหนึ่งแนวทางที่จะทำให้เราแสวงหากลยุทธ์และเครื่องมือในการโต้คลื่นการเปลี่ยนแปลงได้ดียิ่งขึ้น
PMAT ในฐานะ สมาคมวิชาชีพของนักทรัพยากรมนุษย์ มุ่งเสนอประเด็น Organization Transformation มาตลอด 3 ปี เพื่อให้นักทรัพยากรมนุษย์ซึ่งถือเป็นหนึ่งในองคาพยพที่สำคัญในการขับเคลื่อนองค์การได้เปิดมุมมองเข้าใจธุรกิจและองค์การ เพื่อให้สามารถรับผิดชอบในการจัดการทุนมนุษย์ให้สอดรับกับการขับเคลื่อนองค์การ
ในปีนี้ PMAT ได้จัดงาน Thailand HR FORUM 2019 ภายใต้แนวคิด The Age of Future Workforce: Transformation& Execution of People, Leaders and Organization
PMAT มีความตั้งใจที่จะนำท่านไปเรียนรู้ประสบการณ์จริงจากองค์การที่ได้เข้าสู่กระบวนการ Organization Transformation เพื่อเปลี่ยนผ่านองค์การให้สามารถแข่งขันได้ในยุคที่เราต้องต่อสู้กับสภาพความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ไม่เพียงเท่านั้น PMAT จะนำท่านไปแสวงหาแนวทางรับมือกับสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้นในไม่ช้า นั่นก็คือ Future Workforce เมื่อ Automation กำลังจะเข้ามาทำงานร่วมกับมนุษย์ ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า กล่าวโดยสรุป Thailand HR FORUM 2019 มุ่งนำเสนอ ใน 4 ประเด็นสำคัญ
•ประการแรก สถานการณ์ปัจจุบันของการลงมือทำ Organization Transformation ขององค์การในแต่ละอุตสาหกรรมหลัก ดำเนินมาถึงจุดใด และเราจำการรับมือกับสิ่งที่มีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นได้อย่างไร
•ประการที่สอง เราได้บทเรียนและมีข้อสังเกตที่สำคัญประการใดบ้างในการทำ Organization Transformation และ เพื่อให้การทำ Organization Transformation และ HR Transformation เกิดผลลัพธ์ที่ดียิ่งขึ้นในอนาคตเราควรทำอย่างไร
•ประการที่สาม ปัจจัยเรื่องแรงงานในอนาคต (Future Workforce) ไม่ว่าจะเป็นการใช้ Robot หรือ Automation ทดแทนแรงงานคน การเข้าสู่การทำงานของคน Gen Y รูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่น อาทิ Gig worker จะส่งผลอย่างไรต่อธุรกิจและองค์การ
•ประการที่สี่ นักทรัพยากรมนุษย์ ตลอดถึงคนทำงานทุกคนในองค์การ จะรับมือกับปัจจัยต่างๆที่มีผลต่อธุรกิจและองค์การอย่างไร เพื่อให้องค์การขับเคลื่อนต่อไปได้อย่างไม่สะดุด
ดร.บวรนันท์ ทองกัลยา นายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย
Thailand HR FORUM 2019 ตอบโจทย์ทั้งเรื่อง ธุรกิจ , องค์การ, ผู้นำ และ People management และมี Highlights ที่น่าสนใจ มากมาย อาทิ ท่านจะได้พบกับ Keynote Speaker ระดับ CEO และระดับ C-Level จากหลากหลายอุตสาหกรรม รวมเอา HR professional ,Specialist ผู้มีส่วนสำคัญในการ Transform ธุรกิจและองค์การ มาพูดคุยและนำเสนอประสบการณ์ตรงผ่าน 19 Real practices Sharing ที่พร้อมให้คุณได้มาเรียนรู้และนำไปปรับใช้กับองค์การของคุณ ภายในงานเดียวตอบโจทย์ทั้งเรื่องการ Organization Transformation, Leadership, Agile, OKRs , Future Learning, Future Workforce
ก่อนจะถึงเวลาที่คลื่นการเปลี่ยนแปลงถาโถมมาอีกครั้ง คน HR และคนทำงาน ต้องติดอาวุธทางความคิด ปรับ Mindset และ แสวงหาเครื่องมือ เพื่อรับมือการเปลี่ยนแปลงระลอกใหม่ พลาดไม่ได้ที่จะมาร่วมเรียนรู้ไปพร้อมกัน กับ Practitioner จากองค์การชั้นนำ ที่ผ่านประสบการณ์จริง ลงมือ ลงแรง ลงพลังความคิด ในการขับเคลื่อนนำพาองค์การฝ่าคลื่นการเปลี่ยนแปลง และที่สำคัญมีบทเรียนที่น่าสนใจ ที่ผู้เข้าร่วมสัมมนาสามารถนำไปปรับใช้ได้กับองค์การและงานของท่าน

หมายเหตุ :
Thailand HR FORUM 2019 จะมีขึ้นในวันที่ 6-7 สิงหาคม 2562 ไปพบกันที่ Centara Grand at Central Plaza Ladprao Bangkok ผู้สนใจสามารถติดตามรายละเอียดและลงทะเบียนได้ที่ http://www.pmat.or.th/hrforum/


กำลังโหลดความคิดเห็น...