ธุรกิจ-การศึกษา สร้างคนคุณภาพ สังคมน่าอยู่

“การศึกษา” ไม่มีวันสิ้นสุด ไม่ว่าจะอายุเท่าไรก็ตาม เพราะเส้นทางชีวิตของคนบางคนไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบตั้งแต่แรกเกิด กับหลายคนที่ขาดแคลนโอกาสทางการศึกษา ยิ่งพอเข้าทำงานแล้ว เหลียวซ้ายแลขวา “โอกาส” ก็กลายเป็น “อากาศ” ไปแล้ว แต่ถ้าหากมีใครสักคนมาหยิบยื่น “โอกาสทางการศึกษา” ให้ เส้นทางที่พวกเขาก้าวเดินก็จะมีแสงสว่างเกิดขึ้นตามมา

บริษัท แอล พี ซี วิสาหกิจเพื่อสังคม จำกัด (LPC) กิจการเพื่อสังคม (Social Enterprise) ในเครือ แอล.พี.เอ็น. ดีเวลลอปเมนท์ กรุ๊ป ที่ให้บริการชุมชนในด้านความสะอาด และงานบริการอื่นๆ ร่วมกับวิทยาลัยอาชีวศึกษาเอี่ยมละออ สถานศึกษาที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร อันเป็นพื้นฐานในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ ด้วยการสร้างโอกาสทางการศึกษาให้กับพนักงานบริการชุมชนลุมพินี ซึ่งส่วนใหญ่เป็นสตรีที่ขาดแคลนโอกาสทางสังคม จึงร่วมกันพัฒนาหลักสูตรการศึกษาทางด้านการบริการ และสนับสนุนให้เกิดการพัฒนาการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับพนักงานบริการชุมชนลุมพินี และผลิตกำลังคนที่มีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกันก็ช่วยลดปัญหาความเหลื่อมล้ำทางสังคมอย่างยั่งยืนร่วมกันด้วย

นางสาวสุรัสวดี ซื่อวาจา กรรมการผู้จัดการ บริษัท แอล พี ซี วิสาหกิจเพื่อสังคม จำกัด (LPC) กล่าวถึงความสำคัญของการสร้างโอกาสทางการศึกษาให้กับพนักงานว่า บริษัทได้ส่งเสริมการศึกษาให้แก่พนักงานตั้งแต่การฝึกให้อ่านออกเขียนได้ ด้วยการนำครูเข้าไปสอนตามคอนโดลุมพินีที่พนักงานประจำอยู่ที่โครงการนั้นๆ ส่วนคนที่อ่านออกเขียนได้แล้ว บริษัทจัดส่งเข้าเรียนการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย (กศน.) เพื่อจัดการเรียนการสอนให้พนักงานตามระดับความรู้ ตั้งแต่ระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น และมัธยมศึกษาตอนปลาย นอกจากนั้น ยังมอบทุนการศึกษาบุตรพนักงานด้วย และเมื่อไม่นานมานี้ได้ทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือการจัดอาชีวศึกษาระบบทวิภาคีกับวิทยาลัยอาชีวศึกษาเอี่ยมละออ หลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง ประเภทวิชาอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว สาขาวิชาการโรงแรม สาขางานแม่บ้านโรงแรม ให้กับพนักงานบริการชุมชนลุมพินีที่จบการศึกษาตามโครงการที่บริษัทร่วมกับ กศน. รวมถึงจบการศึกษาในชั้น ม.6 จากที่อื่นๆ ด้วย

“สำหรับพนักงานของเรา เขาคือหัวใจที่ทำให้บริษัทเติบโตได้อย่างยั่งยืน เราจึงต้องใส่ใจ ด้วยการเพิ่มเกราะความแข็งแกร่งให้กับพวกเขาในทุกๆ เรื่อง ไม่ว่าจะเป็น รายได้ ความเป็นอยู่ สุขภาพ และการศึกษา ซึ่งหากเขามีการศึกษาที่ดีถือว่าเป็นการช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดี และเปิดโอกาสต่อยอดในการทำงานให้กับเขาได้เช่นกัน”

ขณะที่ นายพงษ์ศักดิ์ นุ้ยเจริญ ผู้อำนวยการวิทยาลัยอาชีวศึกษาเอี่ยมละออ กล่าวว่า การจัดการศึกษานอกเหนือจากการจัดการเรียนการสอนในสถานศึกษาตามหลักสูตรปกติแล้ว ยังคงมีหน้าที่หลักสำคัญ ได้แก่ การพัฒนาบุคลากรในสถานประกอบการให้มีสมรรถนะอาชีพให้สูงขึ้น ทั้งทางด้านคุณวุฒิวิชาชีพและคุณวุฒิทางการศึกษา การลงนามความร่วมมือกับ LPC ในการพัฒนาบุคลากรโดยทาง LPC สนับสนุนสถานที่ในการจัดการเรียนการสอนในสถานประกอบการ ทุนการศึกษา เวลาในการเรียนให้กับพนักงาน

นับเป็นความใจกว้างและวิสัยทัศน์ที่กว้างไกลของผู้บริหารงานทุกระดับของ LPC ที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร ด้วยใช้การศึกษาเป็นเป้าหมายในการพัฒนาศักยภาพคนให้ทุกคนมีโอกาสก้าวหน้าในเส้นทางอาชีพและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นจากการพัฒนาความสามารถของตนเอง หากผู้ประกอบการทุกแห่งมีมุมมองเช่นเดียวกับ LPC ก็จะเกิดประโยชน์กับประเทศชาติในการพัฒนาคนเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของประเทศ ในช่วงที่ผ่านมาทางสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาได้สนับสนุนโครงการฝึกอบรมหลักสูตรวิชาชีพระยะสั้นฐานสมรรถนะอาชีพ Education to Employment : Vocational Boot Camp (E to E) เพื่อเพิ่มสมรรถนะอาชีพให้กับบุคลากรในสถานประกอบการให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง

ปัจจุบัน วิทยาลัยอาชีวศึกษาเอี่ยมละออ มีการจัดการเรียนการสอน 2 รูปแบบ ได้แก่ 1) การจัดการเรียนการสอนในระบบ ซึ่งเป็นการจัดการเรียนการสอนในสถานศึกษา ทั้งในระดับปวช. และปวส. ทางด้านคหกรรมศาสตร์ บริหารธุรกิจ การโรงแรม ศิลปกรรม อาหารและโภชนาการ 2) การจัดการเรียนการสอน ในระบบอาชีวศึกษาระบบทวิภาคี เป็นการจัดการเรียนการสอน ซึ่งร่วมมือกันระหว่างสถานประกอบการและสถานศึกษา มุ่งเน้นการจัดการศึกษาให้กับบุคลากร ของสถานประกอบการที่มีความต้องการพัฒนาสมรรถนะอาชีพ โดยหลักสูตรจะมีความยืดหยุ่นในเรื่องสถานที่ เวลา การวัด และประเมินผล เพื่อเอื้อให้กับผู้เรียน แต่อย่างไรก็ตาม ผู้เรียนต้องผ่านมาตรฐานวิชาชีพตามมาตรฐานของหลักสูตรถึงจะสำเร็จการศึกษาได้ และเป็นการรับรองคุณภาพของผู้สำเร็จการศึกษา

“สำหรับความร่วมมือกับ LPC ในการผลิตและพัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะ คือความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะที่พึงประสงค์ วิทยาลัยได้จัดเตรียมหลักสูตรที่มุ่งเน้นการสร้างสมรรถนะให้สอดคล้องหรือตรงตามความต้องการของสถานประกอบการตามมาตรฐานอาชีพ ในขณะที่โลกมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา แต่ “คน” ยังไม่เปลี่ยน ก็ยากที่จะแข่งขันกับตลาดภายนอกได้ การศึกษาในปัจจุบันเองต้องปรับตัว รวมถึงสถานประกอบการด้วยเช่นกัน”

ยังมีผู้คนอีกมากมายที่พยายามอย่างหนักเพื่อให้ได้มาซึ่งโอกาสทางการศึกษา นับเป็นหนึ่งในเหตุผลสำคัญที่ทำให้ทั้งสององค์กรเข้าใจ และพร้อมเสมอที่จะหยิบยื่นโอกาสดีๆ ให้ เพราะไม่ใช่แค่สถานประกอบการจะได้สร้างคนเก่ง คนคุณภาพมาทำงาน สถานศึกษายังได้ช่วยสร้างกำลังคนให้ทัดเทียมกับนานาประเทศได้อีกด้วย