“เฟี้ยว์ฟ้าว” ชนะคดี! อดีตผู้จัดการฟ้องหมิ่นฯ ลั่นไม่อยากให้เกิดขึ้นกับใครอีก

ศาลยกฟ้อง! “เฟี้ยว์ฟ้าว สุดสวิงริงโก้” ชนะคดี หลังอดีตผู้จัดการฟ้องหมิ่นประมาท ลั่นขอกราบความยุติธรรม และฝากไว้เป็นอุทาหรณ์ ต้องซื่อสัตย์ในการทำงาน ไม่พูดเท็จ ไม่อยากให้เรื่องนี้เกิดกับใครอีก

จากกรณีที่ นักแสดงสาว “เฟี้ยว์ฟ้าว สุดสวิงริงโก้” หรือ “อิม อชิตะ” ได้ออกมาแถลงข่าวเมื่อ 26 มกราคม ปี 2565 ว่าผู้จัดการส่วนตัว “น.ส.ฐานิตา ปิ่นน้อย” ได้ทำการฉ้อโกงและหลอกลวง โดยเอาชื่อไปแอบอ้างทำให้เสียชื่อเสียง จากการทำธุรกิจทัวร์ จนต้องสูญเงินนับล้านบาท และต่อมาเมื่อ 19 เมษายน ปีเดียวกัน ทางอดีตผู้จัดการ พร้อมทนายความ จะได้นำหลักฐานไปแจ้งความกลับเจ้าตัว ในข้อหาหมิ่นประมาท

ล่าสุดก็มีความคืบหน้าออกมาแล้ว โดยเมื่อเวลา 10.00 น. “เฟี้ยว์ฟ้าว สุดสวิงริงโก้” พร้อมพี่ชาย “ฟ้าวเฟี้ยว์ สุดสวิงริงโก้” และ “ทนายความ ธเนศ อุ่นศิริ” ได้เดินทางมายังศาลจังหวัดฉะเชิงเทรา เพื่อรับฟังคำตัดสินของศาล ในกรณีอดีตผู้จัดการส่วนตัวยื่นฟ้อง “เฟี้ยว์ฟ้าว” ในคดีหมิ่นประมาท ยุยงปลุกปั่นใส่ความเท็จ ทำให้เกิดความเข้าใจผิดหลายประการ ซึ่งศาลตัดสินให้ “เฟี้ยว์ฟ้าว” เป็นผู้ชนะ และยกฟ้อง ในข้อหาหมิ่นประมาท ด้านอดีตผู้จัดการส่วนตัว ก็ยอมรับคำตัดสินของศาล ทำให้คดีความหมิ่นประมาทสิ้นสุดลง

โดย “เฟี้ยว์ฟ้าว” ได้เผยความรู้สึกหลังได้ฟังคำตัดสินว่า “ขอฝากเรื่องนี้ไว้เป็นอุทาหรณ์ ขอให้หยุดการกระทำที่ไม่ดีงาม ไม่ซื่อสัตย์ในการทำงาน การพูดเท็จ เพราะไม่อยากให้คดีลักษณะนี้เกิดขึ้นกับใครอีก” ก่อนจะออกมาโพสต์ข้อความในเฟซบุ๊ก ถึงสาเหตุ 3 ข้อ ที่ต้องไล่อดีตผู้จัดการส่วนตัวออก ว่าแท้จริงแล้วความจริงมันคืออะไร

“ขอประกาศ ณ ที่นี่เน้อ ที่ทางอิมได้ให้ #อดีตผู้จัดการเฟี้ยว์ฟ้าว ออกจากงาน ในบริษัท และ ผจก.ส่วนตัว ความจริงและเหตุผล คือ

1. ไม่มีการทะเลาะเรื่องส่วนตัวแต่อย่างใด แต่เนื่องจากพบว่า อดีตผู้จัดการ ได้ทำทุจริต ยักยอก ไม่ซื่อสัตย์ จึงทำการให้เขาออกจากการเป็นผจก.

2. ในเรื่องงานที่ผ่านมา ในธุรกิจทัวร์ทั้งไทยและต่างประเทศ, ออแกไนซ์เซอร์, ผลิตรายการ, งานประชุมสัมมนา, การค้า,คอนเสิร์ตต่างๆ ( #ความจริงคือ) อดีตผู้จัดการไม่ได้เป็นหุ้นส่วน หรือ ร่วมหุ้นใดๆ ในบริษัทและอิมเลย เพราะอิมทำสายงานนี้มานานกว่า 10 ปีแล้ว และ อิมเป็นเจ้าของ กับพี่ชายแท้ๆ เท่านั้น ( ขอย้ำอีกครั้งคะ!! ว่าอดีตผู้จัดการเป็นเพียง..#ลูกจ้าง มีหน้าที่ประสานงานเท่านั้น!!)

3. อดีตผู้จัดการหมิ่นประมาทสร้างความเสียชื่อเสียงให้กับอิม และ บริษัท #ซึ่งสร้างความเท็จทั้งสิ้นเพื่อให้บุคคลอื่นคล้อยตาม และเข้าใจอิมผิด…โดยไม่เกรงกลัวต่อกฎหมาย อิมจึงขอดำเนินคดีในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป #เพื่อให้หยุดในสิ่งที่ไม่ดี”