AIS คว้ารางวัลหน่วยงานองค์กรเอกชนดีเด่น ด้านการคุ้มครองสิทธิและการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ เนื่องในวันสตรีสากล ประจำปี 2568 โดยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) ตอกย้ำวิสัยทัศน์การเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญและเคารพต่อสิทธิมนุษยชนของทั้งพนักงานและผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัท ด้วยการปลูกฝังแนวคิด DEI ทั้งความหลากหลาย (Diversity) ความเท่าเทียม (Equity) และการมีส่วนร่วมของทุกคน (Inclusion) จนกลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรที่มีส่วนช่วยในการขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจในทุกมิติ
น.ส.กานติมา เลอเลิศยุติธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท AIS กล่าวว่า AIS เชื่อมั่นว่าการเริ่มต้นของความเท่าเทียม คือ การเคารพความแตกต่างที่อยู่ในกรอบการอยู่ร่วมกันในสังคมอย่างเคารพซึ่งกันและกัน การมองเห็นถึงคุณค่าในความหลากหลาย เราจึงให้ความสำคัญกับการส่งเสริมและเปิดโอกาสที่เท่าเทียมสำหรับพนักงานทุกคน
ครอบคลุมตั้งแต่นโยบายด้านสิทธิมนุษยชนที่ส่งเสริมความเสมอภาค ด้วยการเคารพความหลากหลายของบุคลากร ไม่ว่าจะเป็น เชื้อชาติ อายุ เพศสภาพ ตลอดจนกลุ่มผู้พิการ ทุกคนต่างมีความแตกต่างที่ทำให้องค์กรของเราผลิบานอย่างเข้มแข็ง และสวยงาม นอกจากนี้เราสนับสนุนให้เกิดกิจกรรมที่ส่งเสริมและให้เกียรติต่อความหลากหลายภายในองค์กร
ตลอดจนการมอบโอกาสในการพัฒนาทักษะและเติบโตให้พนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมโดยไม่แบ่งแยก ตลอดจนการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร "Fit Fun Fair" โดยเฉพาะ "Fair" ที่เน้นย้ำถึงความเท่าเทียมทางโอกาสที่ส่งมอบให้พนักงานทุกคน
นอกจากนี้ การออกแบบสวัสดิการและการสร้างสภาพแวดล้อมยังคำนึงความหลากหลายและตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานแต่ละคน แต่ละกลุ่มให้มากที่สุด เพื่อให้พนักงานใช้ชีวิตและทำงานในแบบที่เป็นวิถีของตนเองอย่างดีที่สุด เราเลิกการแปะป้ายกลุ่มแบ่งแยก เพราะที่นี่ไม่ว่าคุณคือใคร ศักดิ์ศรีเราเท่ากัน
สำหรับรางวัลหน่วยงานองค์กรเอกชนดีเด่น ด้านการคุ้มครองสิทธิและการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ จัดขึ้นโดยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เพื่อประกาศเกียรติคุณให้แก่หน่วยงานหรือองค์กรที่มีความโดดเด่นด้านการตระหนักและเคารพในสิทธิมนุษยชนของพนักงาน และความเป็นเลิศด้านการบริหารจัดการองค์กรเพื่อส่งเสริมความเสมอภาคในด้านต่างๆ
