MGR Online - ผบช.ก.เปิดงาน“CIB AI Day 2026” โชว์ศักยภาพ 46 นวัตกรรม AI ฝีมือกำลังพล ในสังกัด ยกระดับงานสืบสวน-สอบสวนสู่ “Next-Gen CIB” ชู 3 เสาหลัก “Security -Responsibility - Privacy” มุ่งใช้ AI อย่างมีคุณภาพและคุ้มครองสิทธิประชาชน
วันนี้ ( 16 ก.ย.) ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) พล.ต.ท.ณัฐศักดิ์ เชาวนาศัย ผู้บัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (ผบช.ก.) พร้อมด้วยคณะผู้บังคับบัญชาในสังกัด บช.ก. ได้ร่วมเปิดงานและมอบรางวัลสุดยอดนวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์ในงาน “CIB AI Day 2026 และพิธีมอบรางวัล CIB Mastermind AI Challenge 2026”ภายใต้แนวคิดหลัก “Next-Gen CIB: ยกระดับการพัฒนาระบบสู่ยุค AI” เพื่อขับเคลื่อนองค์กรตำรวจสู่ยุคดิจิทัลอย่างเต็มรูปแบบ
พล.ต.ท.ณัฐศักดิ์ เปิดเผยว่า ในปัจจุบันภัยคุกคามทางอาชญากรรมได้ปรับเปลี่ยนรูปแบบไปสู่การใช้เทคโนโลยีขั้นสูง ขณะที่ปริมาณพยานหลักฐานดิจิทัลในคดีต่าง ๆ มีอัตราการเติบโตอย่างมหาศาล กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลางจึงเล็งเห็นความสำคัญเร่งด่วนในการติดอาวุธทางปัญญาและเทคโนโลยีแก่ข้าราชการตำรวจ เป้าหมายสำคัญของการจัดงานและการประกวดในครั้งนี้ คือการผลักดันให้กำลังพลเปลี่ยนบทบาทจาก “ผู้ใช้งาน” (Users)ก้าวสู่การเป็น “ผู้พัฒนานวัตกรรม” (Creators/Developers)ที่สามารถระบุปัญหาและอุปสรรค (Pain Points) ในหน้างานจริง และประยุกต์ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เข้ามาเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดขั้นตอนงานเอกสารที่ซ้ำซ้อน เพื่อคืนเวลาให้เจ้าหน้าที่ตำรวจได้มุ่งเน้นภารกิจสืบสวน ปราบปราม และอำนวยความยุติธรรมแก่ประชาชนได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และแม่นยำ
พล.ต.ท.ณัฐศักดิ์ กล่าวต่อว่า นอกเหนือจากการเพิ่มความรวดเร็วและลดขั้นตอนการทำงานแล้ว แนวทางในการประกวดและพัฒนาระบบจะเน้นย้ำหลัก 3 ข้อนี้ เพื่อให้สามารถนำ AI มาใช้งานได้อย่างมีคุณภาพ ปลอดภัย และยั่งยืน ได้แก่ Security (ความปลอดภัยของระบบ) ที่ต้องมีเกราะป้องกันทางไซเบอร์และโครงสร้างพื้นฐานที่รัดกุมจากการถูกแทรกแซงหรือเจาะระบบ, Responsibility (ความรับผิดชอบต่อการใช้ผลลัพธ์จากระบบ)โดยยึดหลักดุลยพินิจและความรับผิดชอบของมนุษย์ (Human-in-the-Loop) ซึ่ง AI ทำหน้าที่สนับสนุนและวิเคราะห์ข้อมูล แต่วิจารณญาณ การตัดสินใจขั้นสุดท้าย และความรับผิดชอบยังเป็นของข้าราชการตำรวจเสมอ และ Privacy (ความเป็นส่วนตัวของข้อมูลส่วนบุคคล) ซึ่งต้องมีมาตรการกำกับดูแลขั้นสูงสุดในการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของประชาชนและข้อมูลสำคัญทางราชการมิให้เกิดการรั่วไหล โดยหลักการทั้ง 3 ข้อนี้ถือเป็นหัวใจสำคัญในการสร้างความเชื่อมั่น ความโปร่งใส และยกระดับมาตรฐานการอำนวยความยุติธรรมของ บช.ก.สู่ประชาชนอย่างแท้จริง
ทั้งนี้ผลการประกวดนวัตกรรม CIB Mastermind AI Challenge 2026
การประกวดในครั้งนี้มีผลงานนวัตกรรม AI ที่พัฒนาขึ้นจริงโดยข้าราชการตำรวจในสังกัด บช.ก. ส่งเข้าแข่งขันรวมทั้งสิ้น 46 ผลงาน ครอบคลุมเทคโนโลยี 3 รูปแบบ ได้แก่ AI Automation (ระบบอัตโนมัติเพื่องานประจำ), AI Agent (ระบบผู้ช่วยอัจฉริยะเฉพาะทาง) และ Agentic AI (ระบบปัญญาประดิษฐ์ที่วางแผนและประสานงานหลายขั้นตอนได้ต่อเนื่อง)
โดยคณะกรรมการได้คัดเลือกผลงานที่มีความโดดเด่นและพร้อมนำไปปฏิบัติงานได้จริง คว้ารางวัลชนะเลิศใน 3 สายงานหลัก ดังนี้:
รางวัลชนะเลิศสาขา งานสอบสวน => CPPD ร้อยเวร AI ผู้ช่วยพนักงานสอบสวน (AI Agent + Agentic Workflow) => พ.ต.ต.หญิง วรณัน ยิ่งเรงเริง บก.ปคบ.
รางวัลชนะเลิศสาขา งานสืบสวน => SU Intelligence Platform (ระบบวิเคราะห์ข้อมูลคดี) => พ.ต.ต.ฉัตรชัย อินทร์บำรุง,ร.ต.อ.สิรดนัย ยะอุโมงค์ บก.ป.
รางวัลชนะเลิศสาขา งานอำนวยการ => HWPD NEXT GEN (ระบบรวบงานตำรวจทางหลวงครบวงจร 6 ระดับชั้น 12 ฟังก์ชันงาน พร้อมผู้ช่วย AI 3 รูปแบบ) => พ.ต.อ.สาธิต สมานภาพ,พ.ต.ท.พิชญา ทวิชศรี,ร.ต.อ.ณัฐพัฒน์ ขำชู บก.ทล.
โดยภายในงานจัดให้มีกิจกรรมส่งเสริมองค์ความรู้และการจัดแสดงนวัตกรรมที่น่าสนใจ 12 บูธ: จาก 12 กองบังคับการในสังกัด บช.ก. ที่นำระบบจริงและผลสัมฤทธิ์หน้างานมาถ่ายทอดแลกเปลี่ยนร่วมกัน
นอกจากนี้ได้มีการเสวนาทางวิชาการใน หัวข้อ“การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ กับการยกระดับงานตำรวจยุคใหม่”แลกเปลี่ยนมุมมองการบูรณาการ AI เข้ากับกระบวนการยุติธรรม
การบรรยายพิเศษ: หัวข้อ “พัฒนาระบบ AI อย่างไร ให้ตรงใจและใช้ได้จริง”ถ่ายทอดประสบการณ์การวิเคราะห์ Pain Point สู่การสร้างเครื่องมือที่ใช้งานได้จริง
Live Demo:การสาธิตการทำงานสดบนเวทีของทั้ง 3 ผลงานชนะเลิศ แสดงให้เห็นถึงความพร้อมในการนำไปขยายผลใช้งานจริงทั่วทั้ง บช.ก.
นอกจากนี้ยังได้รับความร่วมมือจากองค์กรชั้นนำระดับโลกและสถาบันการศึกษา ได้แก่ AWS (Amazon Web Services)ร่วมนำเสนอด้าน CloudInfrastructure, Palo Alto Networks & Fortinetนำเสนอโซลูชันความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ยุค AI และ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (PIM)ร่วมสนับสนุนหลักสูตรพัฒนาทักษะดิจิทัลของบุคลากร
