ผบ.ตร.สั่งทุกหน่วยเริ่มทำโผ “นายพลเล็ก” วาระประจำปี หน่วยงานในสังกัด สง.ผบ.ตร.ส่งบัญชีผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งขึ้น-โยกสลับภายใน 13 ก.ย.นี้ ส่วน บช.อื่น 23 ก.ย.
วันนี้ (7 ก.ย.) ที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติ (ตร.) มีรายงานว่า พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ (ผบ.ตร.) ได้ลงนามบันทึกข้อความ ที่ 0009.231/ว 93 เรื่องแต่งตั้งข้าราชการตำรวจ ถึงผู้บัญชาการ (ผบช.) หรือผู้ดำรงตำแหน่งเทียบเท่า ผู้บังคับการ (ผบก.) หรือผู้ดำรงตำแหน่งเทียบเท่าในสังกัดสำนักงาน ผบ.ตร. โดยมีใจความระบุว่า หลังจากมีหนังสือสั่งการให้ทุกหน่วยจัดทำลำดับอาวุโสข้าราชการตำรวจในตำแหน่งระดับรอง ผบก.ถึง ผบก.ไปแล้ว และการแต่งตั้งระดับ ผบช. ขึ้นไปก็แล้วเสร็จ ดังนั้น จึงให้ดำเนินการคัดเลือกแต่งตั้งระดับ ผบก.ถึงรอง ผบช. วาระประจำปี 2556 โดยกำหนดแนวทางการแต่งตั้งให้ยึดตามกฎหมาย กฎ และแนวทาง ทั้งนี้ ในกรณีแต่งตั้งเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นให้พิจารณาเรียงลำดับความอาวุโสจำนวนไม่น้อยกว่าร้อยละ 33 ของจำนวนตำแหน่งที่ว่าง
หนังสือดังกล่าวยังระบุด้วยว่า เนื่องจากตำแหน่งตำแหน่งระดับ ผบก. ถึงรอง ผบช. ถือเป็นตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของ ตร. ข้าราชการตำรวจที่จะดำรงตำแหน่งระดับดังกล่าวควรที่จะต้องเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์การทำงานในหลายๆ ลักษณะงานของ ตร. ทั้งในด้านอำนวยการ และสนับสนุน ด้านป้องกันปราบปราม ด้านสืบสวนสอบสวน เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งดังกล่าวได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นการเตรียมความพร้อมเป็นผู้บริหารระดับสูงที่มีความรู้ ความสามารถของ ตร. ต่อไป ดังนั้น ในการคัดเลือกแต่งตั้งระดับ ผบก. ถึงรอง ผบช. จึงให้ทุกหน่วยให้ความสำคัญโดยให้พิจารณาคัดเลือกแต่งตั้งข้าราชการตำรวจสับเปลี่ยนกำลังพลกันระหว่างหน่วยให้เกิดการศึกษาเรียนรู้งานต่างๆ ของ ตร. ในทุกด้าน และหลากหลายพื้นที่ เพื่อเป็นการเสริมสร้างบุคลากรในระดับนี้ให้เป็นผู้บังคับบัญชาที่มีความรอบรู้ทั้งการปฏิบัติงานที่หลากกลายหน้าที่ และปัญหาอาชญากรรมที่แตกต่างกันไปในหลายๆ พื้นที่ด้วย นอกจากนี้ ยังกำหนดให้หน่วยงานในสังกัดสำนักงาน ผบ.ตร.จัดทำบัญชีผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น บัญชีเหมาะสมสับเปลี่ยนหมุนเวียน ส่งยัง ตร.ผ่านสำนักงานกำลังพลภายในวันที่ 12 ก.ย. ส่วนกองบัญชาการอื่นๆ ให้จัดทำส่งภายในวันที่ 23 ก.ย. โดยให้ดำเนินการตามคำสั่งอย่างเคร่งครัด
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ในช่วงบ่ายวันนี้ ฝ่ายกำลังพลได้เรียกประชุมเจ้าหน้าที่ฝ่ายกำลังพลของทุกหน่วยเพื่อทำความเข้าใจแนวทางแต่งตั้ง และกำชับให้ดำเนินการจัดทำบัญชีตามระเบียบ กฎหมาย และคำสั่งอย่างเคร่งครัด ทั้งในเรื่องกฎเกณฑ์และเงื่อนเวลา เนื่องจากการแต่งตั้งหลายครั้งที่ผ่านมา มีการฟ้องร้อง และต้องเยียวยาบางตำแหน่ง ส่งผลต่อภาพลักษณ์การแต่งตั้งตำรวจ ถูกมองว่าไม่โปร่งใสเท่าที่ควร