กลุ่มสื่อจีนรายงาน (24 พ.ย.) มณฑลเสฉวนเปิดปฏิบัติการกวาดล้างนายจ้างละเมิดกฎหมายแรงงาน บังคับลูกจ้างทำงานจนดึกดื่น
ไม่นานมานี้ สังคมจีนพากันวิจารณ์วัฒนธรรมการทำงานแบบ "996" ซึ่งเป็นการทำงานตั้งแต่ 09.00 - 21.00 น. ตลอด 6 วันต่อสัปดาห์
มณฑลเสฉวนประกาศว่า จะลงโทษผู้ที่ฝ่าฝืนกฎระเบียบอย่างเด็ดขาด รวมทั้งจะประจานให้สังคมได้ทราบ
รายงานระบุว่า ภายใต้มาตรา 41 ของกฎหมายแรงงานจีน ลูกจ้างจะทำงานล่วงเวลาได้ไม่เกินวันละ 1 ชั่วโมง เว้นแต่มีเหตุผลพิเศษจะสามารถขยายเวลาออกไปได้ไม่เกินวันละ 3 ชั่วโมง ทั้งนี้ ต้องไม่เกินเดือนละ 36 ชั่วโมง
ก่อนหน้านี้ บริษัท Gree Electric Appliances ผู้ผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้านยักษ์ใหญ่ของจีนประกาศใช้ระบบวันหยุด 2 วันต่อสัปดาห์อย่างเป็นทางการ รวมทั้งยกเลิกการบังคับทำงานล่วงเวลา โดยพนักงานที่ต้องการทำงานล่วงเวลาจะต้องได้รับการอนุมัติก่อน นำมาซึ่งเสียงชื่นชมจากโลกออนไลน์จีน
เมื่อเดือน ส.ค. 64 ศาลสูงสุดประชาชนจีนชี้ว่า การสั่งให้พนักงานทำงานระยะเวลาเกินสัญญาว่าจ้าง ถือเป็นการละเมิดขั้นร้ายแรงต่อกฎหมายแรงงานจีนที่สมควรต้องยกเลิก
“การทุ่มเทต่อทำงานอย่างหนักไม่มีสิ่งใดผิด แต่ไม่สามารถเป็นเหตุให้นายจ้างในการเลี่ยงความรับผิดชอบทางกฎหมายแรงงานไปได้”