สื่อต่างประเทศรายงาน (27 ส.ค) ศาลสูงจีนชี้ว่า วัฒนธรรมธุรกิจจีนที่บังคับให้พนักงานทำงานตั้งแต่ 9 โมงเช้ายัน 3 ทุ่มตลอด 6 วันต่อสัปดาห์หรือเรียกว่า 996 เป็นการละเมิดต่อกฎหมายแรงงานจีน และสมควรยกเลิก หลังมีพนักงานบริษัทชื่อดัง 2 คนเสียชีวิต
ศาลสูงจีน ได้แถลงชี้ในวันที่ 26 สิงหาคมที่ผ่านมา ประณามแนวประพฤติปฎิบัติการทำงานของบริษัทในจีน ที่เรียกว่า 996 ตั้งแต่ 9 โมงเช้ายัน 3 ทุ่มตลอด 6 วันต่อสัปดาห์
ศาลสูงสุดประชาชนจีนกล่าวผ่านแถลงการณ์ ร่วมกับกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และความมั่นคงสังคม ว่า “การทำงานล่วงเวลาที่ยาวนานเกินไปเมื่อไม่นานมานี้ในบางภาคอุตสาหกรรม ได้รับการวิจารณ์อย่างกว้างขวาง ขณะที่แรงงานสมควรที่จะได้หยุดพักและการพักผ่อน"
"ทุกนายจ้างสมควรต้องปฎิบัติตามทางกฎหมายตามระบบการทำงานแห่งชาติซึ่งถือเป็นหน้าที่”
ทั้งนี้ บริษัทเหล่านี้ต่างอ้างว่า 996 เป็นวัฒนธรรมองค์กรบริษัทไฮเทค ธุรกิจสตาร์ทอัป และธุรกิจเอกชนอื่นๆ เพื่อประสบความสำเร็จในยุคการแข่งขันสูง
แต่ศาลสูงสุดประชาชนจีนยืนยันว่า การสั่งให้พนักงานทำงานระยะเวลาเกินสัญญาว่าจ้าง ถือเป็นการละเมิดขั้นร้ายแรงต่อกฎหมายแรงงานจีนที่สมควรต้องยกเลิก
“การทุ่มเทต่อทำงานอย่างหนักไม่มีสิ่งใดผิด แต่ไม่สามารถเป็นเหตุให้นายจ้างในการเลี่ยงความรับผิดชอบทางกฎหมายแรงงานไปได้” ศาลสูงสุดประชาชนจีนกล่าวผ่านแถลงการณ์
เมื่อมกราคมต้นปีนี้ บริษัท Pinduoduo ที่พนักงาน 2 คนของบริษัทเสียชีวิตอย่างกะทันหันรวม 1 ในนั้นทำการปลิดชีพตัวเอง ได้ถูกทางการลงโทษหนัก เนื่องมาจากสั่งให้พนักงานทำงานเป็นระยะเวลายาวนาน
ก่อนหน้านี้ แจ็ค หม่า ผู้ก่อตั้งบริษัทอาลีบาบา เคยออกมาชื่นชมวัฒนธรรมการทำงาน 996 ของจีน จนทำให้เขาถูกวิจารณ์อย่างหนัก
ขณะที่ ปักกิ่งกำลังใช้ความพยายามในหลายมิติ เพื่อควบคุมอิทธิพลบริษัทเอกชนในจีน ผ่านมาตรการสกัดกั้นการผูกขาด การออกกฎเกณฑ์ใหม่พร้อมกับบังคับโทษสั่งปรับมหาศาล โดยด้านหนึ่งคือการจัดการต่อความเสี่ยงข้อมูลด้านความมั่นคงประเทศ ตลอดจนความไม่เท่าเทียมกันในด้านต่าง ๆ เพื่อเสถียรภาพในสังคม
