ไชน่า เดลี่-รัฐบาลจีนมีแผนการขึ้นค่าแรงโดยเฉลี่ย 15 เปอร์เชนต์ต่อปี เพื่อบรรลุเป้าหมายเพิ่มค่าแรงเป็นสองเท่าในปลายปี 2558
หยัง จื้อหมิง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงประกันสังคมและทรัพยากรมนุษย์ เผยกับ เป่ยจิงไทมส์ ระหว่างการประชุมแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ เมื่อวันอังคาร(19 เม.ย.) ว่ามณฑลต่างๆ 13 มณฑล ได้เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำโดยเฉลี่ย 22.8 เปอร์เซนต์แล้ว นอกจากนี้ยังมีเมืองอื่นๆกำลังพิจารณาขึ้นค่าแรงกันภายในปีนี้
หยังกล่าวว่าความเคลื่อนไหวดังกล่าวมีเป้าหมายที่จะลดช่องว่างระหว่างกลุ่มคนรวยและคนจน นอกจากนี้ จะสร้างความโปร่งใสในรายได้ของเจ้าหน้าที่ และสร้างกฎระเบียบตรวจสอบกลุ่มที่มีรายได้สูง
หยังกล่าวว่า 90 เปอร์เซนต์ของผู้บริหารใหญ่ของวิสาหกิจรัฐ มีรายได้เกินหนึ่งล้านหยวนต่อปี ดังนั้นแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ 5 ปี (2554-2558) ฉบับที่ 12 จึงตั้งเป้าลดช่องว่างรายได้ และปรับปรุงการจัดสรรระหว่างทรัพยากรมนุษย์และเงินในกลุ่มผู้มีรายได้สูง.
