หนังสือพิมพ์สากล – เซินเจิ้นประกาศขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 1,000 หยวนต่อเดือน มีผลตั้งแต่ต้นเดือนก.ค.เป็นต้นไป โดยการปรับขึ้นครั้งนี้เป็นการปรับมากที่สุดนับตั้งแต่มีการกำหนดใช้ค่าแรงขั้นต่ำ โดยทางการระบุจะคุมเข้มปรับจริงผู้ประกอบการที่ฝ่าฝืน
เว็บไซต์ข่าวในเมืองเซินเจิ้นได้รายงานว่า ในการปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำคราวนี้ เมืองเซินเจิ้นได้มีการปรับขึ้นเป็นจำนวนมาก ไม่ว่าจะเป็นในหรือนอกเขตเศรษฐกิจพิเศษก็จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขึ้นต่ำขึ้นเดือนละ 150 หยวน และการปรับในครั้งนี้ถือว่าเป็นการปรับขึ้นครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ปี 1992 เป็นต้นมา
โดยหลังจากที่มีการปรับแล้ว จะทำให้ค่าแรงขั้นต่ำของผู้ที่ทำงานเต็มเวลาในเขตเศรษฐกิจพิเศษอยู่ที่เดือนละ 1,000 หยวน เพิ่มขึ้นจากช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว 17.6% ส่วนการทำงานพาร์ทไทม์นั้นกำหนดค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ชั่วโมงละ 8.5 หยวน
ส่วนบริเวณนอกเขตเศรษฐกิจพิเศษอัตราค่าแรงขั้นต่ำจะอยู่ที่เดือนละ 900 หยวน เพิ่มขึ้นจากช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อน 20% ในขณะที่ค่าแรงพาร์ทไทม์อยู่ที่ชั่วโมงละ 8 หยวน ซึ่งการปรับครั้งนี้มีผลตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. และได้มีส่วนผลักดันให้ค่าแรงขั้นต่ำของเซินเจิ้นสูงที่สุดในแผ่นดินใหญ่
สำนักงานแรงงานและสวัสดิการสังคมเมืองเซินเจิ้นได้ระบุว่า ค่าแรงขั้นต่ำไม่ได้หมายถึงรายได้รวม เพราะค่าแรงขั้นต่ำเป็นเพียงการกำหนดว่าหากแรงงานใดที่ทำงานตามเวลาปกติแล้วควรจะได้รับค่าตอบแทนอย่างน้อยที่สุดเท่าใด ไม่ใช่อย่างที่บริษัทหลายแห่งบอกว่า แค่ให้เงินถึงมือคนงานไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำก็พอ เพราะหากมีการทำงานล่วงเวลา นอกจากจะต้องจ่ายไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำในเวลางานปกติแล้ว ยังต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้อีกด้วย ซึ่งตัวเลขนี้ไม่อาจเอาไปนับรวมกับค่าแรงขั้นต่ำ
นอกจากนั้น เพื่อให้เป้าหมายสามารถปฏิบัติเป็นจริงได้อย่างเข้มงวด ทางการเซินเจิ้นจะเพิ่มการตรวจสอบและหากพบผู้ประกอบการใดที่จ่ายค่าแรงน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดไว้ ทางสำนักงานจะกำหนดเวลาให้ทำการแก้ไข และหากยังไม่แก้ไข จะถูกปรับเป็นเงินตั้งแต่ 30,000-50,000 หยวน
