บริษัท AI แห่จ้างอดีตเจ้าหน้าที่ข่าวกรองรับมือภัยจากการจารกรรม ซึ่งเป็นความเสี่ยงที่กำลังเป็นที่สนใจของมหาชน ภายหลัง Nvidia ต้านกระแสข่าวฉาวไม่ไหวและตัดสินใจปลดเจนเซน หวง จากตำแหน่งซีอีโอ เซ่นปมโลกหลายใบ โดยหนึ่งในนั้นถูกกล่าวหาว่า เป็นสายลับจีน
บริษัทเทคโนโลยี AI ยักษ์ใหญ่แห่งนี้ประกาศเมื่อวันพฤหัสฯ (12 พ.ย.) ว่า หวง ผู้ก่อตั้งบริษัทและซีอีโอคนดัง จะลงจากตำแหน่ง ซึ่งสร้างแรงสั่นสะเทือนให้กับทั้ง Nvidia และอุตสาหกรรม AI อย่างกว้างขวาง
วันอาทิตย์ที่แล้ว (8 พ.ย.) หวงยอมรับว่า คบชู้แต่ไม่ได้ระบุชื่อหญิงสาวคนดังกล่าว หลังจากมีรายงานเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของเขากับอลิซ หวง ที่ถูกอเมริกาตั้งข้อสงสัยว่า อาจเป็นสายลับจีน ขณะที่ Nvidia ไม่เชื่อว่า กรณีอื้อฉาวนี้จะส่งผลกระทบต่อความมั่นคงของอเมริกาหรือความลับทางธุรกิจของบริษัท ส่วนจีนก็ปฏิเสธข้อกล่าวหาเรื่องการจารกรรม
อดีตเจ้าหน้าที่ข่าวกรอง บริษัทจัดหางาน และบุคลากรภายในบริษัท ให้ข้อมูลกับรอยเตอร์ว่า บริษัทผลิตชิป บริษัท AI และบริษัทเทคโนโลยีต่าง ๆ ซึ่งเติบโตอย่างรวดเร็วในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาจากความต้องการเทคโนโลยี AI ที่เพิ่มสูงขึ้น กำลังเร่งเสริมศักยภาพการรักษาความปลอดภัยองค์กร
คริสโตเฟอร์ ฟอลเคนเบิร์ก อดีตเจ้าหน้าที่กรมกิจการลับของอเมริกา (Secret Service) และปัจจุบันเป็นประธาน Insite Risk Management ระบุว่า บริษัท AI หลายแห่งกำลังดึงตัวบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญด้านความมั่นคงเข้าทำงานเป็นจำนวนมาก
เทรนด์จ้างงานใหม่
Revelio Labs บริษัทที่ติดตามแนวโน้มการจ้างงาน ชี้ว่า การจ้างบุคลากรด้านการต่อต้านข่าวกรองถือเป็นปรากฏการณ์ใหม่ในกลุ่มบริษัท AI ระดับแนวหน้า โดยในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา บริษัทอย่าง OpenAI, Anthropic และ Nvidia เปิดรับสมัครตำแหน่งงานที่ระบุหน้าที่ดังกล่าวชัดเจนมากขึ้น
ตำแหน่งงานเหล่านี้ส่วนใหญ่เสนอเงินเดือนตั้งแต่ 200,000 ดอลลาร์ จนถึงราว 500,000 ดอลลาร์
แคทเธอลีน มารินิส-ยาคูบ อดีตเจ้าหน้าที่สำนักงานข่าวกรองกลางของอเมริกา (CIA) ที่ปัจจุบันทำงานให้กับ Control Risks บริษัทที่ปรึกษาด้านความเสี่ยงเชิงกลยุทธ์และความมั่นคง กล่าวว่า บริษัทต่าง ๆ ให้ความสำคัญกับผู้เชี่ยวชาญด้านการต่อต้านข่าวกรอง เพราะมีความสามารถในการตรวจจับภัยคุกคาม เช่น พนักงานที่ขโมยความลับทางการค้า รวมถึงความพยายามเจาะช่องโหว่ ซึ่งรวมถึงการเข้าถึงผ่านตัวผู้บริหาร การแบล็กเมล หรือการข่มขู่บังคับ
หน้าที่ของยาคูบคือ ช่วยให้ผู้บริหารสามาถรับรู้ภัยคุกคามที่อาจดูเหมือนเป็นเพียงการพบปะโดยบังเอิญตามสถานที่ต่าง ๆ เช่น ฟิตเนสหรือร้านกาแฟ แต่แท้จริงแล้วอาจเป็นความพยายามของสายลับในการเข้ามาสร้างความสนิทสนม เพื่อแบล็กเมลหรือชักชวนให้ผู้บริหารร่วมมือด้วย
ปัญญาประดิษฐ์ VS ปัญญามนุษย์
บริษัท AI หลายแห่งเริ่มดึงบุคลากรระดับแนวหน้าจากหน่วยงานความมั่นคงเข้ามาร่วมงาน
OpenAI แต่งตั้งพอล นากาโซเน อดีตผู้อำนวยการสำนักงานความมั่นคงแห่งชาติของอเมริกา (NSA) เป็นกรรมการบริษัทและสมาชิกคณะกรรมการด้านความปลอดภัยและความมั่นคงเมื่อเดือนมิ.ย. 2024 และปัจจุบันกำลังเปิดรับสมัครผู้ตรวจสอบด้านความมั่นคงอาวุโสระดับโลก ซึ่งหนึ่งในทักษะสำคัญคือ ต้องมีความเชี่ยวชาญด้านการต่อต้านข่าวกรอง
ด้าน Anthropic ที่เป็นคู่แข่งของ OpenAI แต่งตั้งเดวิด โคเฮน อดีตรองผู้อำนวยการ CIA และเดฟ ลูเบอร์ อดีตผู้อำนวยการด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ของ NSA เข้าร่วมสภาที่ปรึกษาด้านความมั่นคงแห่งชาติที่บริษัทจัดตั้งขึ้นในเดือนส.ค.ปีที่แล้ว
นอกจากนั้น Anthropic กำลังเปิดรับสมัครวิศวกรความมั่นคงที่เชี่ยวชาญด้านข่าวกรองภัยคุกคาม เพื่อติดตามความเคลื่อนไหวของกลุ่มผู้ไม่หวังดีที่มีความสามารถสูง โดยระบุในประกาศรับสมัครงานว่า บริษัทเป็นหนึ่งในเป้าหมายที่น่าสนใจที่สุดในโลกสำหรับกลุ่มผู้ไม่หวังดีที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐและอาชญากรที่มีศักยภาพสูง
เคธี ลาวินเดอร์ ผู้ก่อตั้ง SI Placement บริษัทจัดหางานเฉพาะทาง ระบุว่า อัตราค่าตอบแทนที่สูงกว่าภาครัฐสะท้อนการขาดแคลนบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญ และเสริมว่า หัวหน้าฝ่ายรักษาความปลอดภัยระดับสูงในภาคเอกชนอาจมีรายได้ตั้งแต่ 1-4 ล้านดอลลาร์ต่อปี ขึ้นอยู่กับค่าตอบแทนในรูปหุ้น
ASML รับสมัครนักล่าสายลับ
ASML บริษัทจดทะเบียนที่มีมูลค่าตลาดสูงที่สุดในยุโรป ได้เพิ่มมาตรการป้องกัน เนื่องจากเทคโนโลยีการพิมพ์ชิปของบริษัทกลายเป็นเป้าหมายสำคัญในการชิงความเป็นใหญ่ทางเทคโนโลยีระหว่างอเมริกากับจีน
ช่วงไม่กี่ปีมานี้ ASML ได้จัดตั้งศูนย์บูรณาการข่าวกรอง และขณะนี้กำลังเปิดรับสมัครเจ้าหน้าที่ข่าวกรองประจำไต้หวัน ซึ่งเป็นที่ตั้งของ TSMC ลูกค้ารายใหญ่ของบริษัท อีกทั้งยังเป็นผู้ผลิตชิปให้ Nvidia
รายละเอียดประกาศรับสมัครงานของ ASML ดูคล้ายกับเป็นหน้าที่ของตัวละครสำคัญในนิยายสายลับของจอห์น เลอ คาร์เร ที่ต้องคอยสืบเสาะและกำจัดภัยคุกคามจากภายในองค์กร ซึ่งรวมถึงการจารกรรม การก่อวินาศกรรม และการก่อการร้าย รวมทั้งต้องมีประสบการณ์ด้านการต่อต้านข่าวกรองอย่างน้อย 10 ปี
เมื่อ 2 ปีก่อน ASML ยังว่าจ้างเซบาสเตียน เรน อดีตรองผู้อำนวยการหน่วยข่าวกรองทางทหารเนเธอร์แลนด์ ร่วมงานด้วย
อาร์เนาต์ ไรเมอร์ อดีตหัวหน้าฝ่ายรักษาความปลอดภัยของ ASML และผู้บริหาร CyberAlloy ชี้ว่า สิ่งที่หัวหน้าฝ่ายรักษาความปลอดภัยให้ความสำคัญสูงสุดคือ การรับมือการแฮกที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการปกป้องข้อมูลขณะที่มีการนำ AI มาใช้งานในองค์กร สถานการณ์นี้อาจทำให้คณะกรรมการบริหารลดความสนใจและความสำคัญในการป้องกันความเสี่ยงที่ผู้บริหารอาจตกเป็นเป้าหมายของสายลับ ซึ่งบางครั้งถูกมองว่า เป็นเรื่องไกลตัว
เขาเสริมว่า บริษัทเทคโนโลยีและธนาคารใหญ่ที่สุดมักมีระบบป้องกันที่ค่อนข้างดี ขณะที่บริษัท AI ขนาดใหญ่กลายเป็นเป้าหมายที่ชัดเจนมากขึ้น เนื่องจากการแข่งขันด้านภูมิรัฐศาสตร์ทั่วโลก
ลาวินเดอร์สำทับว่า แม้แต่ทีมงานที่มีบุคลากรเพียบพร้อมก็ไม่อาจหลีกเลี่ยงปัญหาหรือเข้าไปชี้นำชีวิตส่วนตัวของเจ้านายได้เสมอไป เนื่องจากทีมรักษาความปลอดภัยไม่มีสิทธิ์ห้าม และสุดท้ายแล้วผู้บริหารก็จะทำสิ่งที่ตัวเองต้องการอยู่ดี
ที่มา: รอยเตอร์