ศาลสูงสุดฝรั่งเศสตัดสินให้ชายคนหนึ่งชนะคดีที่ฟ้องร้องอดีตนายจ้าง หลังถูกบริษัทไล่ออกด้วยเหตุผลที่ว่า ทำตัว “น่าเบื่อ” เกินไปสำหรับเพื่อนร่วมงาน
เมื่อปี 2015 บริษัท Cubik Partners ซึ่งเป็นบริษัทให้คำปรึกษาในกรุงปารีส ได้ตัดสินใจเลิกจ้างนาย T (ขอสงวนนามเพื่อความเป็นส่วนตัว) โดยอ้างว่าเขาทำตัว “น่าเบื่อ ไม่เป็นผู้ฟังที่ดี และทำงานด้วยยาก”
ทางบริษัทอ้างว่า T ไม่เคยออกไปกินเลี้ยงสังสรรค์กับเพื่อนร่วมงานตามนโยบาย “ทำงานให้สนุก” เพื่อสร้างความเป็นทีมเวิร์ก แต่นาย T อธิบายว่า สาเหตุที่เขาไม่ร่วมกิจกรรมพวกนี้ก็เพราะไม่อยากดื่มเหล้าในปริมาณมากๆ หรือต้องไปแชร์เตียงนอนกับเพื่อนร่วมงาน
หลังถูกไล่ออกด้วยเหตุผลที่บริษัทอ้างว่า “ไม่มีความเป็นมืออาชีพพอ” (professional inadequacy) นาย T จึงตัดสินใจยื่นฟ้องศาล โดยโต้แย้งว่าการที่บริษัทไล่เขาออกเพราะไม่ใช่คน “สนุกสนาน” พอ เป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย
หลังจากต่อสู้คดีกันมานานหลายปี ปรากฏว่าศาลสูงสุดฝรั่งเศสเพิ่งจะมีคำพิพากษาให้นาย T เป็นฝ่ายชนะ และชี้ว่าบริษัท “ไม่มีสิทธิบังคับให้ลูกจ้างเข้าร่วมกิจกรรมสัมมนาสุดสัปดาห์ที่มีการดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในปริมาณมากเกินไป”
ศาลยังวินิจฉัยด้วยว่า Cubik Partners จัดกิจกรรมที่ “น่าอับอายและละเมิดความเป็นส่วนตัว เช่น จำลองการมีเซ็กซ์ บังคับให้พนักงานนอนร่วมเตียงเดียวกัน มีการตั้งฉายาต่างๆ ให้พนักงาน และนำภาพที่ไม่เหมาะสมไปติดในออฟฟิศ”
นอกจากรับรองสิทธิของนาย T ที่จะปฏิเสธร่วมงานปาร์ตี้แล้ว ศาลยังสั่งให้ Cubik Partners ต้องจ่ายเงินชดเชยให้ T อีก 3,000 ดอลลาร์สหรัฐ ขณะที่อดีตลูกจ้างรายนี้ยังฟ้องเรียกค่าเสียหายจากบริษัทเป็นเงินอีก 473,000 ดอลลาร์สหรัฐด้วย ซึ่งศาลจะพิจารณาในลำดับต่อไป
ที่มา : odditycentral