xs
xsm
sm
md
lg

จีนสั่งเชือดวัฒนธรรมแข่งขันทำงานหนัก “9 โมงยัน 3 ทุ่ม” ชี้ละเมิด กม.แรงงานรุนแรง พบเคยมีพนักงานเสียชีวิต

เผยแพร่:   ปรับปรุง:   โดย: ผู้จัดการออนไลน์



เอเจนซีส์ - ศาลสูงจีนวันพฤหัสบดี (26 ส.ค.) ออกประณามวัฒนธรรมการแข่งขันสูงในธุรกิจจีนที่บังคับให้พนักงานทำงานตั้งแต่ 9 โมงเช้ายัน 3 ทุ่มตลอด 6 วันต่อสัปดาห์ หรือเรียกว่า 996 โดยชี้ว่า เป็นการละเมิดต่อกฎหมายแรงงานจีน และสมควรที่จะต้องไม่มีการใช้อีกต่อไปเกิดขึ้น หลังมีพนักงานบริษัทชื่อดัง 2 คนเสียชีวิต

CNN สื่อสหรัฐฯ รายงานวันศุกร์ (27 ส.ค.) ว่า ศาลสูงจีนในวันพฤหัสบดี (26) ออกมาประณามยาวเหยียดถึงสิ่งที่เป็นแนวประพฤติปฏิบัติต่อการทำงานของบริษัทในจีนที่มีการแง่การขันสูงที่เรียกว่า 996 ตั้งแต่ 9 โมงเช้ายัน 3 ทุ่มตลอด 6 วันต่อสัปดาห์ โดยบริษัทเหล่านี้ต่างอ้างว่า เป็นวัฒนธรรมองค์กรบริษัทไฮเทค ธุรกิจสตาร์ทอัป และธุรกิจเอกชนอื่นๆ

“การทำงานล่วงเวลาที่ยาวนานเกินไปเมื่อไม่นานมานี้ในบางภาคอุตสาหกรรมได้รับความสนใจอย่างกว้างขวาง” ศาลสูงสุดประชาชนจีนกล่าวผ่านแถลงการณ์ที่ออกมาพร้อมกับกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และความมั่นคงสังคม และแถลงการณ์ยังกล่าวต่อว่า “แรงงานสมควรที่จะได้รับการหยุดพักและการพักผ่อน” พร้อมเสริมว่า “การที่ต้องปฏิบัติตามระบบการทำงานแห่งชาติถือเป็นหน้าที่ทุกนายจ้างสมควรต้องปฏิบัติตามกฎหมาย”

และศาลสูงสุดประชาชนจีนยังได้กล่าวไปถึงตัวอย่างบางบริษัทในหลายเซกเตอร์ที่ละเมิดกฎหมายแรงงานจีนในเรื่องชั่วโมงการทำงานของพนักงาน รวมไปถึงบริษัทผู้ให้บริการชื่อดังของจีนที่ไม่ได้กล่าวเจาะจงถึงชื่อซึ่งมีการกล่าวว่า สั่งให้พนักงานของตัวเองทำงานตามแบบวัฒนธรรม 996 แต่ศาลจีนยืนยันว่า การสั่งให้พนักงานทำงานระยะเวลาเกินสัญญาว่าจ้างถือเป็นการละเมิดขั้นร้ายแรงต่อกฎหมายแรงงานจีน และสมควรต้องยกเลิก

การออกมาประณามวัฒนธรรมการทำงานหนักของบริษัทจีนล่าสุดไม่ใช่สิ่งใหม่ เพราะก่อนหน้าผู้ก่อตั้งบริษัทอาลีบาบา แจ็ค หม่า เมื่อ 2 ปีได้ออกมาชื่นชมอย่างหนักต่อวัฒนธรรมการทำงาน 996 ของจีน และทำให้เขาถูกวิจารณ์อย่างหนัก ซึ่งการศาลจีนและกระทรวงทรัพยากรมนุษย์จีนออกมาจัดการวัฒนธรรม 996 นี้เกิดขึ้นท่ามกลางปักกิ่งกำลังกวาดล้างธุรกิจภาคเอกชนภายในประเทศด้วยการออกกฎเกณฑ์ใหม่ พร้อมกับการสั่งปรับมหาศาลเพื่อควบคุมอิทธิพลบริษัทเอกชนในจีน

การกวาดล้างบริษัทเอกชนจีนถือเป็นสิ่งที่สมเหตุสมผลสำหรับประธานาธิบดีสี จิ้นผิง และและเจ้าหน้าที่จีนระดับสูงอื่นเพราะเป็นการจัดการต่อความเสี่ยงข้อมูลด้านความมั่นคงประเทศและความไม่เท่าเทียมทางการศึกษาและป้องกันการไร้เสถียรภาพในสังคม

ศาลสูงสุดประชาชนจีนกล่าวผ่านแถลงการณ์ต่อว่า “ไม่มีสิ่งผิดสำหรับการทุ่มเทต่อทำงานอย่างหนัก แต่มันไม่สามารถเป็นโล่กันนายจ้างในการเลี่ยงความรับผิดชอบทางกฎหมายไปได้”

เมื่อมกราคมต้นปีนี้ พบว่า บริษัท Pinduoduo เผชิญหน้าต่อการกวาดล้างอย่างหนักเนื่องมาจากสั่งให้พนักงานทำงานเป็นระยะเวลายาวนานหลังจากที่มีพนักงาน 2 คนของบริษัทเสียชีวิตอย่างกะทันหัน รวม 1 ในนั้นทำการปลิดชีพตัวเอง




กำลังโหลดความคิดเห็น