xs
xsm
sm
md
lg

In Pics: เป็นครั้งแรก “จนท.ยูเอ็น” เพื่อผู้อพยพปาเลสไตน์ ประท้วงหนักในกาซ่า หลังงานไม่มีให้ทำ

เผยแพร่:   โดย: ผู้จัดการออนไลน์


เอเอฟพี – บรรดาเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงานบรรเทาทุกข์เพื่อผู้ลี้ภัยปาเลสไตน์แห่งสหประชาชาติUNRWA ออกมาประท้วงเมื่อวานนี้(24 ก.ย)ในฉนวนกาซ่า เหตุต้องสูญเสียงานหลังจากสหรัฐฯยกเลิกการให้เงินอุดหนุนสำนักงานชั่วคราว กระทบโรงเรียนร่วม 250 แห่งภายใต้ยูเอ็นต้องปิดในวันจันทร์(24 ก.ย)

เอเอฟพีรายงานเมื่อวานนี้(24 ก.ย)ว่า การประท้วงผละงาน 1 วันกระทบโรงเรียนภายใต้การควบคุมของสำนักงานบรรเทาทุกข์เพื่อผู้ลี้ภัยปาเลสไตน์แห่งสหประชาชาติUNRWA มากกว่า 250 โรงในเขตฉนวนกาซ่าต้องปิด รวมไปถึงศูนย์การแพทย์ ศูนย์การแจกจ่ายอาหารบรรเทาทุกข์ต่างๆ

ซึ่งที่เคยเป็นมาในอดีต สหรัฐฯถือเป็นผู้บริจาครายใหญ่ที่สุด มียอดช่วยเหลือต่อปีที่ 350 ล้านดอลลาร์ แต่ทว่าประธานาธิบดีของสหรัฐฯคนปัจจุบันได้ประกาศยกเลิกความช่วยเหลือทั้งหมดแก่หน่วยงาน ส่งผลทำให้เกิดวิกฤตทางการเงินครั้งร้ายแรงขึ้น

พบว่ามีการลดตำแหน่งงานไปไม่ต่ำกว่า 250 ตำแหน่งประจำ UNRWA ในเขตกาซ่าและที่เขตเวสต์แบงก์ ในขณะที่ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ประจำอีกหลายร้อยคนถูกลดให้กลายเป็นแค่เจ้าหน้าที่ชั่วคราว

ทำให้ทางสหภาพแรงงานสำนักงานบรรเทาทุกข์เพื่อผู้ลี้ภัยปาเลสไตน์ออกมาเรียกร้องให้คืนตำแหน่งงานเหล่านี้ให้แก่ทางลูกจ้าง และทางหัวหน้าสหภาพชี้ว่า การผละงานถือเป็นก้าวแรกของมาตรการกดดัน

เอเอฟพีรายงานว่า นอกจากการผละงานแล้ว ยังนี้ยังมีการประท้วงบริเวณด้านนอกสำนักงานใหญ่ที่กาซ่า

“การประท้วงผละงานมีขึ้นเป็นผลมาจากการขาดความรับผิดชอบของฝ่ายบริหารในการตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของทางสหภาพแรงงาน และความไม่เอาไหนของคนเหล่านี้ในการไม่แก้ปัญหา” ผู้ช่วยหัวหน้าสหภาพแรงงาน UNRWA อามาล อัล-บาตช์(Amal Al-Batsh) กล่าวผ่านแถลงการณ์

อย่างไรก็ตามทาง UNRWA ชี้ว่า วิกฤตขาดงบดุลทางบัญชีขั้นร้ายแรงของหน่วยงานเนื่องมาจากประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ตัดเงินช่วยเหลือนั้น เป็นสิ่งที่ทำให้การประกาศลดจำนวนตำแหน่งงานเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

ทั้งนี้พบว่าทางสำนักงานมีเจ้าหน้าที่ทำงานในฉนวนกาซ่าทั้งหมดราว 13,000 คน เมื่อเปรียบเทียบกับจำนวน 2 ใน 3 ของประชากรปาเลสไตน์ร่วม 2 ล้านคนต้องการความช่วยเหลือ และมีจำนวนเด็กปาเลสไตน์มากกว่า 200,000 คนได้เข้าเรียนภายใต้การดูแลของทางหน่วยงาน











กำลังโหลดความคิดเห็น