สหภาพแรงงาน ลูกจ้าง “แอร์ฟรานซ์” อนุมัติแผนปรับโครงสร้างองค์กร ให้ พนง.หลายพัน ยื่นใบลาออกเอง

เอเอฟพี/เอเจนซีส์ – บรรดาสหภาพแรงงาน ซึ่งลูกจ้างและพนักงานของ “แอร์ฟรานซ์” สายการบินแห่งชาติฝรั่งเศส สังกัดอยู่เห็นชอบกับแผนให้พนักงานฝ่ายปฏิบัติการภาคพื้นดิน 1,826 ตำแหน่ง ลาออกโดยสมัครใจวานนี้ (26 พ.ย.) ทั้งนี้ แผนดังกล่าวถือเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ของสายการบิน ที่กำลังประสบการขาดทุนเจ้านี้

สหภาพแรงงานทั้ง 3 แห่ง ซึ่งเป็นตัวแทนของลูกจ้างส่วนใหญ่ในสายการบินนี้ ได้เห็นชอบกับแผนการดังกล่าว ซึ่งบริษัทประกาศออกมาตั้งแต่เดือนที่แล้ว ภายหลังสามารถเจรจาให้แอร์ฟรานซ์ รับประกันว่าจะเพิ่มเงินชดเชยให้พนักงานที่จะลาออก

ทั้งนี้ แอร์ฟรานซ์ตั้งใจจะปลดพนักงานทั้งสิ้น 2,800 อัตรา ในการทำตามส่วนที่ 2 ของแผนปฏิรูปปี 2015 ที่มุ่งจะทำให้สายการบินกลับมามีกำไรอีกครั้งภายในสิ้นปีหน้า

ก่อนหน้านี้ สายการบินนี้ได้ปลดพนักงานออกไปแล้ว 5,000 คน ในปี 2012 และปี 2013 ซึ่งเป็นการดำเนินการตามแผนการขั้นแรก โดยแผนปฏิรูปนี้ประกาศใช้ในช่วงเวลาที่สายการบินนี้ต้องต้องทำศึกอย่างหนักหน่วงกับคู่แข่ง ที่เป็นพวกสายการบินราคาถูก

เมื่อเดือนที่แล้ว อเล็กซองเดรอ เดอ จูนีอาก ประธาน แอร์ฟรานซ์-เคแอลเอ็ม กรุ๊ป ออกมาแถลงชี้แจงแผนปรับโครงสร้างครั้งยิ่งใหญ่ โดยกล่าวว่าแอร์ฟรานซ์ “กำลังอยู่ในกระบวนการของการรักษาชีวิตให้อยู่รอดต่อไปได้”

ในช่วงครึ่งปีแรกที่ผ่านมา สายการบินนี้ออกมาเปิดเผยว่า กำลังขาดทุนจากการดำเนินงาน 451 ล้านยูโร (ราว 19,636 ล้านบาท) ทว่าในช่วงในไตรมาสที่ 3 ได้กำไร 634 ล้านยูโร (ราว 27,603 ล้านบาท) ซึ่งจูนีอาก กล่าวว่า “สร้างกำลังใจอย่างยิ่ง”

สำหรับลูกจ้างภาคพื้นดินที่สมัครใจขอลาออกก่อนสิ้นเดือนมีนาคม 2015 จะได้รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 36 เดือน