เอเจนซี – นักวิจัยแนะผู้หญิงที่อยากประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน ต้องพยายามยับยั้งชั่งใจไม่ก้าวร้าว และทำตัวเป็นสาวอ่อนน้อม
งานศึกษาชิ้นนี้แสดงให้เห็นว่า สาวห้าวมักก้าวหน้าในหน้าที่การงานน้อยกว่าสาวที่อ่อนน้อมแบบลูกผู้หญิง การค้นพบนี้ที่แน่นอนว่าคงไม่ถูกใจเหล่าเฟมินิสต์นัก บ่งชี้ว่า วิธีที่ดีที่สุดที่ผู้หญิงจะประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจที่ผู้ชายยึดครอง คือ การแสดงความเป็นหญิงออกมา
นักวิจัยศึกษาจากงานวิจัยในอดีตที่แสดงให้เห็นว่า ผู้หญิงที่เชื่อมั่นในตัวเองสูง แข็งกร้าว รวมถึงมีบุคลิกอื่นที่เชื่อมโยงกับความสำเร็จในการบริหารจัดการ อาจตกม้าตายในที่ทำงาน และเปิดทางให้ผู้หญิงที่อ่อนน้อมถ่อมตนไต่เต้าแซงหน้า
ทั้งนี้ เชื่อว่า ผู้หญิงที่มีบุคลิกลักษณะที่ถ้ามีในผู้ชายจะนำไปสู่ความสำเร็จในหน้าที่การงานนั้น กลับกลายเป็นนำไปสู่การถูกลงโทษฐานที่ไม่มีความเป็นหญิงมากพอ อีกทั้งยังไม่เป็นที่นิยมชมชอบในที่ทำงาน
งานศึกษานี้สอบถามความคิดเห็นหนุ่มสาวรวม 80 คน เกี่ยวกับบุคลิกลักษณะขณะเรียนปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ
8 ปีต่อมา นักวิจัยกลับไปติดตามผลว่ากลุ่มตัวอย่างมีความก้าวหน้าในอาชีพมากน้อยเพียงใด และพบว่า ผู้หญิงห้าวที่มีพฤติกรรมก้าวราวในที่ทำงานได้เลื่อนตำแหน่งน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานเพศเดียวกันที่มีอากัปกิริยาเป็นหญิงมากกว่า
ผู้หญิงที่ชอบชี้นิ้วบงการ แต่พยายามอย่างตั้งใจที่จะไม่คุกคามคนอื่นมากเกินไปโดยการตรวจสอบพฤติกรรมของตัวเอง มีความก้าวหน้ามากกว่าผู้หญิงที่ไม่พยายามเก็บงำนิสัยดังกล่าวไว้กับตัว
รายงานที่อยู่ในวารสารของบริติช ไซโคโลจิคัล โซไซตี ระบุว่า ผู้หญิงเหล่านี้บางคนได้เลื่อนตำแหน่ง 5 ครั้ง บางคนได้แค่ 1-2 ครั้ง
อย่างไรก็ดี นักวิจัยจากมหาวิทยาลัยจอร์จ เมสัน ในเวอร์จิเนีย สหรัฐฯ พบว่า การตระหนักในตนเองหรือไม่ ไม่ได้มีผลต่อความก้าวหน้าของผู้ชายในที่ทำงานแต่อย่างใด
งานศึกษาในสหรัฐฯ ก่อนหน้านี้ ระบุว่า ผู้สมัครหญิงที่ดูก้าวร้าวมีแนวโน้มได้รับการว่าจ้างน้อยที่สุด
ดังนั้น ดร.โอลิเวีย โอนีลล์ ผู้จัดทำรายงานฉบับล่าสุด จึงแนะนำให้ผู้หญิงที่มีบุคลิกแข็งกร้าวพิจารณากาละเทศะในการแสดงบุคลิกดังกล่าวออกมา เพื่อไม่ให้กระทบต่อโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง
