พนักงานยุคเศรษฐกิจถดถอยเล็งขโมยความลับบริษัท

เอเจนซี -มีผลสำรวจล่าสุดระบุว่าพนักงานในภาคธุรกิจการเงินเกือบครึ่งหนึ่งในลอนดอนและนิวยอร์กบอกว่าพวกเขาจะนำข้อมูลลับของบริษัทออกไปด้วยหากถูกไล่ออกจากงาน

การสำรวจพนักงานจำนวน 600 คนในคานารี วอร์ฟ ของลอนดอล และวอลล์สตรีทในนิวยอร์ก จัดทำโดยบริษัทไซเบอร์-อาร์ค ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการ และปรากฏว่า 40 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าจะนำข้อมูลสำคัญของบริษัทออกไปด้วยหากตนต้องเปลี่ยนงานใหม่

นอกจากนั้น ราวหนึ่งในสามกล่าวว่าจะส่งมอบข้อมูลบริษัทให้กับเพื่อนฝูงหรือคนในครอบครัวหากเห็นว่ามันจะเป็นประโยชน์กับพวกเขา เกือบ 50 เปอร์เซ็นต์จะนำข้อมูลบริษัทออกไปด้วย หากพวกเขาถูกไล่ออกจากงานในวันพรุ่งนี้ 39 เปอร์เซ็นต์บอกว่าจะดาวน์โหลดข้อมูลของบริษัทหรือคู่แข่งเก็บไว้ หากรู้สึกว่าอาจจะตกงาน ส่วนอีก 25 เปอร์เซ็นต์บอกว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยหมายความว่าพวกเขารู้สึกภักดีต่อองค์กรน้อยลง

“ในขณะที่เศรษฐกิจในอังกฤษและสหรัฐฯ เริ่มมีความหวังเล็กน้อย แต่ความเชื่อมั่นของพวกพนักงานพังทลายไปหมดแล้ว” มาร์ค ฟุลบรูค ผู้อำนวยการของไซเบอร์-อาร์คในอังกฤษแถลง

“ผลสำรวจนี้แสดงให้เห็นว่าพนักงานจำนวนมากพร้อมที่จะทำอะไรก็ตามเพื่อให้หน้าที่การงานของตนมั่นคง หรือทำให้ตนเองได้รับการจ้างงานต่อไป โดยอาจยอมแม้กระทั่งก่ออาชญากรรม”

อนึ่งผลสำรวจระบุว่า 85 เปอร์เซ็นต์รู้ดีว่าการดาวน์โหลดข้อมูลของบริษัทนั้นเป็นการกระทำผิดกฎหมาย และกว่าครึ่งบอกว่าการขโมยข้อมูลจากเจ้านายนั้นเป็นเรื่องง่ายดายมาก

นอกจากนั้น ยังมีความแตกต่างระหว่างพนักงานในอังกฤษกับสหรัฐฯ ในแง่ที่ว่า พนักงานในอังกฤษมากกว่า 25 เปอร์เซ็นต์ยอมทำงานเกินกว่า 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เพื่อไม่ต้องตกงาน ขณะที่พนักงานในสหรัฐฯ เพียง 12 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ยินยอมทำงานเพิ่มขึ้น และมีพนักงานในอังกฤษเพียง 20 เปอร์เซ็นต์ที่เตรียมพร้อมจะถูกปรับลดเงินเดือน ในขณะที่พนักงานในสหรัฐฯ ครึ่งหนึ่งระบุว่าเตรียมรับมือกับการถูกลดเงินเดือนแล้ว