xs
xsm
sm
md
lg

ผ่ากลยุทธ์

ไทยพาณิชย์ ​เดินหน้า​ปรับ​โครงสร้าง​องค์​กร​-ประเมิน​มี​สาขาเหลือ ​400​-พนง. เหลือ ​1.5 ​หมื่น​คน​
ไทยพาณิชย์ ​เดินหน้า​ปรับ​โครงสร้าง​องค์​กร​-ประเมิน​มี​สาขาเหลือ ​400​-พนง. เหลือ ​1.5 ​หมื่น​คน​
แบงก์ไทยพาณิชย์ ปรับตัวสู่ยุคดิจิทัลไหลบ่า ขับเคลื่อนแบงก์สู่แพลตฟอร์มที่ตอบสนองความต้องการลูกค้า พร้อมปรับนำเทคโนโลยีมาใช้เพิ่มประสิทธิภาพองค์กร ประเมินลดสาขาเหลือ 400 แห่ง พนักงาน 15,000 คน เพื่อก้าวสู่ “The Most Admired Bank” หรือ ธนาคารที่น่าชื่นชมที่สุด
ผ่ายุทธศาสตร์ไทยพาณิชย์ “Going Upside Down”
ผ่ายุทธศาสตร์ไทยพาณิชย์ “Going Upside Down”
ธนาคารไทยพาณิชย์ เดินหน้าปรับทัพองค์กร รองรับกระแสดิจิทัลไหลบ่า ขับเคลื่อนแบงก์สู่แพลตฟอร์มที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้ามากยิ่งขึ้น ภายหลังนำ Transformation สร้างรากฐานองค์กรใหม่ลุล่วงไปกว่า 50% ในปี 2561 ธนาคารนำกลยุทธ์ “Going Upside Down” (กลับหัวตีลังกา) มาผลักดันองค์กรให้เคลื่อนไปข้างหน้าอย่างรวดเร็วและสมดุลใน 5 เรื่องหลัก เพื่อผลักดันให้เป็น “The Most Admired Bank” พร้อมตั้งเป้าสินเชื่อโต 6.8% และเอ็นพีแอลน้อยกว่าหรือเท่ากับ 3%