คสรท. จี้รัฐบาลปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท ต้องแก้ปัญหาค่าครองชีพแพงด้วย คุมราคาสินค้าให้เป็นธรรม บังคับนายจ้างขึ้นค่าแรงให้จริง ชี้ปรับ 360 บาทเท่ากันทั้งประเทศอาจคุ้มกว่า แนะควรทำเรื่องค่าจ้างแรกเข้า แล้วปรับเพิ่มตามฝีมือ ช่วยเกิดการแข่งขัน เล็งขอพบ รมว.แรงงานคนใหม่ ขอทราบนโยบาย
นายชาลี ลอยสูง รองประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) กล่าวถึงกรณีกระแสข่าวรัฐบาลเตรียมเดินหน้านโยบายขึ้นค่าจ้าง 400 บาทต่อวัน ว่า การจึ้นค่าจ้างเป็นผลดีกับผู้ใช้แรงงาน ซึ่งปัจจุบันได้ไม่ถึง 400 บาทต่อวัน แต่ถามว่าจะมีการจัดการกับค่าครองชีพที่ปรับขึ้นอย่างไร เพราะก่อนหน้าที่จะมีการเลือกตั้ง คณะกรรมการค่าจ้าง มีการหารือเตรียมขึ้นค่าจ้าง แต่ก็ไม่ได้ขึ้น แล้วรัฐบาลมาหาเสียงว่าจะขึ้น การออกมาพูด 2 รอบแต่ยังไม่มีการปรับค่าจ้างจริง ทำให้บรรดาพ่อค้าแม่ค้าฉวยโอกาสขึ้นราคาสินค้าไปแล้ว ผู้ใช้แรงงานได้รับผลกระทบ ทั้งค่าสิ่งของเครื่องใช้ ค่ารถเมล์ ทุกอย่างขึ้นไปหมดแล้ว ดังนั้น ครั้งนี้หากจะทำก็ไม่ต้องพูด ไม่ต้องตีกระแส และต้องทำให้ได้ 2 เรื่อง คือ 1.ควบคุมราคาสินค้าให้เป็นธรรม ถ้าคุมไม่ได้ ขึ้นค่าจ้างมาก็ไม่มีประโยชน์ และ 2.ต้องบังคับให้นายจ้างปฏิบัติตามนโยบายอย่างแท้จริงทุกราย เพราะตอนขึ้นค่าจ้าง 300 บาท นายจ้างส่วนหนึ่งก็อ้างว่าจ่ายไม่ได้ จ่ายได้เท่านี้ ถ้าไม่เอาก็ไม่จ้าง หรืออย่างคนจบปริญญาตรีเงินเดือน 1.5 หมื่นบาท นายจ้างก็ไปจ้างคนที่จบ ปวช., ปวส. แทน ปริญญาตรีก็ไม่มีงานทำ
"ถ้าพูดถึงขึ้นค่าจ้างเป็น 400 บาทต่อวัน ก็เห็นด้วย แต่อยากเห็นรัฐบาลแก้ปัญหาอย่างยั่งยืน ไม่ใช่แก้ปัญหาเฉพาะหน้าไปวันๆ เป็นงูกินหาง ที่ผ่านมาเครือข่ายฯ เสนอว่า ให้ปรับค่าจ้างเป็นวันละ 360 บาทเท่ากันทั้งประเทศ แบบนี้คนทั้งประเทศมีเงินในกระเป๋าเท่ากัน กระตุ้นการจับจ่ายใช้สอย ถือว่าคุ้มกว่าการปรับ 400 บาท ที่ได้รับจริงๆ เพียง 3-4 จังหวัดเท่านั้น ส่วนที่บอกว่าปรับเท่ากันทั้งประเทศไม่ได้ เพราะแต่ละพื้นที่มีค่าครองชีพแตกต่างกัน เรียนว่าไม่จริง หากเป็นอดีตคงจริงที่คนสามารถเก็บผัก เก็บหญ้ากินได้ แต่วันนี้สังคมเปลี่ยนไปแล้ว ทุกอย่างต้องซื้อหมด ร้านสะดวกซื้อมีทุกพื้นที่ และขายในราคาเท่ากัน ตามตลาดสดต่างๆ ก็ขายราคาเท่ากัน" นายชาลี กล่าว
นายชาลี กล่าวว่า ส่วนที่บอกขึ้นค่าจ้างเป็น 400 บาท ให้แรงงานเพิ่มพูนทักษะก่อน ตรงนี้ไม่ใช่เลย เพราะแรงงานมีฝีมือในปัจจุบันค่าจ้างที่ได้รับก็มากกว่า 400 บาทแล้ว แล้วแต่ว่าอยู่สายไหน เช่น ยานยนต์ต่ำๆ ก็ 500-600 บาท ไฟฟ้า 400-500 บาทขึ้นไป ทางที่ดี คือ รัฐควรเปลี่ยนโครงสร้าง เปลี่ยนนโยบายเป็นเดินหน้าทำอัตราค่าจ้างแรกเข้า และพิจารณาปรับขึ้นในแต่ละปี โดยพิจารณาจากเงินเฟ้อ ประเมินการทำงานของแรงงาน ใครทำดีก็ได้เพิ่ม หากเป็นเช่นนี้จะได้ไม่ต้องมาพูดกันเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำทุกปี แรงงานต้องมีการพัฒนาตัวเอง เกิดการแข่งขันกันทำงานเพื่อให้ได้ค่าตอบแทนที่เพิ่มขึ้น แบบนี้เป็นประโยชน์ทุกฝ่าย ขณะนี้กำลังทำหนังสือส่งไปกระทรวงแรงงานเพื่อขอเข้าพบ รมว.แรงงาน คนใหม่ และทีมผู้บริหาร เพื่อขอทราบนโบาย และติดตามนโยบายเดิมๆ ว่า เป็นอย่างไร คาดว่าน่าจะเป็นช่วงปลายมก.ค.นี้
เมื่อถามว่าการปรับ 400 บาท หรือ 360 บาทเท่ากันทั้งประเทศ เป็นการเพิ่มในอัตราที่ค่อนข้างสูง อาจกระทบผู้ประกอบการ โดยเฉพาะรายย่อย นายชาลี กล่าวว่า เป็นผลกระทบที่เกิดขึ้นแน่อยู่แล้ว เป็นเรื่องที่รัฐบาลต้องออกมาตรการแก้ปัญหา เช่น เรื่องเงินทุน หรือก่อนหน้าที่มีการปรับลดภาษีให้ในจำนวนที่มากและยาวนานด้วย ถือว่าคุ้มกับผู้ประกอบการ ส่วนข้อกังวลว่าจะทำให้การย้ายฐานการผลิตไปประเทศอื่น เรียนว่า ในส่วนของอุตสาหกรรมบางอย่าง เขาเตรียมที่จะย้ายฐานการผลิตแล้ว ถึงไม่ปรับเพิ่มค่าจ้างเขาก็ไป แต่ขณะเดียวกันก็มีอุตสาหกรรมอื่นๆ ที่เข้ามาแทน ดังนั้น มองว่าไม่ใช่ปัญหา