กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หนุนให้ “ลูกจ้าง” ทำงานที่บ้านได้ เลี่ยงฝุ่น PM2.5 แต่ต้องขึ้นกับลักษณะงาน หากไม่สามารถทำงานที่บ้านได้ นายจ้างควรจัดหน้ากากกรองฝุ่นให้ลูกจ้างทุกคนที่มาทำงาน
นายสมบูรณ์ ตรัยศิลานันท์ รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน กล่าวถึงกระแสการทำงานที่บ้านเพื่อเลี่ยงผลกระทบจากฝุ่นละออง PM2.5 ว่า แนวทางดังกล่าวถือว่าเป็นประโยชน์ แต่จะให้ลูกจ้างทำงานอยู่ที่บ้านได้หรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับลักษณะงาน หรือประเภทของสถานประกอบกิจการที่ลูกจ้างทำ ว่า สามารถนำงานกลับไปทำที่บ้านได้หรือไม่ กรณีที่เป็นงานเกี่ยวกับการผลิต ประกอบ หรือต้องทำงานเกี่ยวข้องกับเครื่องจักร การให้ลูกจ้างทำงานที่บ้านคงไม่สามารถดำเนินการได้ หากลักษณะงานที่ลูกจ้างทำเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับเอกสาร หรืองานอื่นๆ ที่ไม่จำเป็นต้องมาปฏิบัติงานในสถานที่ทำงาน นายจ้างก็สามารถให้ลูกจ้างทำงานที่บ้านได้
นายสมบูรณ์ กล่าวว่า หากนายจ้างหรือสถานประกอบการพิจารณา ว่า งานที่ลูกจ้างทำสามารถให้ลูกจ้างนำกลับไปทำงานที่บ้านได้ และส่งผลดีกับสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง ก็สามารถตกลงและกำหนดแนวทาง หรือวิธีการปฏิบัติงานร่วมกัน เพื่อประโยชน์ของลูกจ้าง ขณะเดียวกัน ก็ไม่กระทบกับการดำเนินธุรกิจของนายจ้าง ซึ่ง กสร. ยินดีที่จะสนับสนุนแนวทางการดำเนินการดังกล่าว สำหรับสถานประกอบกิจการที่ไม่สามารถให้ลูกจ้างทำงานที่บ้านได้ กสร. ขอให้นายจ้างจัดหน้ากากอนามัยที่สามารถกรองฝุ่นละอองขนาดเล็กได้ให้ลูกจ้างสวมใส่ตลอดระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน รวมถึงระหว่างการเดินทางไปกลับจากที่พักและที่ทำงานด้วย และขอให้ลูกจ้างสวมใส่หน้ากากอนามัย ที่นายจ้างจัดให้ และปฏิบัติตามคำแนะนำของทางราชการอย่างเคร่งครัดเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยที่ดีของลูกจ้างเอง