นายคำนูณ สิทธิสมาน กรรมการพิจารณา ร่าง พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ ที่มี นายมีชัย ฤชุพันธุ์ เป็นประธาน ได้โพสต์ข้อความในเฟซบุ๊ก เปิดเผยผลการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 6 เมื่อเย็นวันที่ 2 พ.ค.ที่ผ่านมา เห็นควรให้จัดตั้ง“คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมตำรวจ”อาจใช้ชื่อย่อว่า “ก.พ.ค.ตร.”ขึ้นในสำนักงานตำรวจแห่งชาติ โดยประยุกต์มาจากรูปแบบของคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม ชื่อย่อ“ก.พ.ค.”ตาม พ.ร.บ.ระเบียบบริหารข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ทำหน้าที่เป็นองค์กรวินิจฉัยอุทธรณ์ และเรื่องร้องทุกข์ รวมทั้งเรื่องร้องทุกข์ว่าการแต่งตั้งโยกย้ายไม่เป็นไปตามกฎเกณฑ์ที่กำหนดไว้ ให้แก่บรรดาข้าราชการตำรวจ หากผู้ร้องไม่พอใจในคำวินิจฉัย ก็สามารถใช้สิทธิไปฟ้องยังศาลปกครองสูงสุดได้
ที่มาของ ก.พ.ค.ตร. ให้มาจากกระบวนการคัดเลือก โดยให้คณะกรรมการคัดเลือกมีที่มาจากองค์กรฝ่ายต่างๆ ที่สะท้อนถึงความเป็นอิสระ เป็นกลาง มีความรู้ และประสบการณ์สูง
ก.พ.ค.ตร. เป็นคณะกรรมการประจำ ทำงานเต็มเวลา มีวาระชัดเจน และให้ดำรงตำแหน่งได้วาระเดียว
ที่ประชุมยังได้พิจารณาระบบการประเมินข้าราชการตำรวจโดยคะแนนที่ได้รับจากการถ่วงน้ำหนัก 3 ปัจจัย คือ อาวุโส 50% ผลงานมีหลักฐานเป็นที่ประจักษ์ 30% และความพึงพอใจของประชาชน 20% จากมติเบื้องต้นในการประชุมครั้งที่แล้วว่า จะต้องดำเนินการโดยคณะบุคคลที่มีขีดความสามารถและเที่ยงธรรมเพียงพอ รวมทั้งมีกฎเกณฑ์ที่แน่นอนชัดเจน โดยผลการประเมินดังกล่าว จะนำมาใช้ทั้งในการแต่งตั้งโยกย้าย และการเลื่อนขั้นเงินเดือน ส่วนองค์ประกอบและที่มาของคณะบุคคลที่ทำหน้าที่ประเมินนี้ จะได้พิจารณาในโอกาสต่อไป
นอกจากนี้ ยังได้มีการทบทวนโครงสร้างของก.ตร.ใหม่ อีกครั้ง เห็นควรปรับลดกรรมการผู้ทรงคุณประเภทที่เคยเป็นข้าราชการตำรวจเหลือเพียง 3 คน เพิ่มกรรมการที่มาจากตำแหน่งรอง ผบ.ตร. และจเร ตร. เป็น 4 คน และเพิ่มกรรมการโดยตำแหน่งจากภายนอกเข้ามาอีก 2 คน คือ ปลัดกระทรวงมหาดไทย และปลัดกระทรวงยุติธรรม สรุปโครงสร้าง ก.ตร.ใหม่ จะมีทั้งสิ้น 16 คน
ที่มาของ ก.พ.ค.ตร. ให้มาจากกระบวนการคัดเลือก โดยให้คณะกรรมการคัดเลือกมีที่มาจากองค์กรฝ่ายต่างๆ ที่สะท้อนถึงความเป็นอิสระ เป็นกลาง มีความรู้ และประสบการณ์สูง
ก.พ.ค.ตร. เป็นคณะกรรมการประจำ ทำงานเต็มเวลา มีวาระชัดเจน และให้ดำรงตำแหน่งได้วาระเดียว
ที่ประชุมยังได้พิจารณาระบบการประเมินข้าราชการตำรวจโดยคะแนนที่ได้รับจากการถ่วงน้ำหนัก 3 ปัจจัย คือ อาวุโส 50% ผลงานมีหลักฐานเป็นที่ประจักษ์ 30% และความพึงพอใจของประชาชน 20% จากมติเบื้องต้นในการประชุมครั้งที่แล้วว่า จะต้องดำเนินการโดยคณะบุคคลที่มีขีดความสามารถและเที่ยงธรรมเพียงพอ รวมทั้งมีกฎเกณฑ์ที่แน่นอนชัดเจน โดยผลการประเมินดังกล่าว จะนำมาใช้ทั้งในการแต่งตั้งโยกย้าย และการเลื่อนขั้นเงินเดือน ส่วนองค์ประกอบและที่มาของคณะบุคคลที่ทำหน้าที่ประเมินนี้ จะได้พิจารณาในโอกาสต่อไป
นอกจากนี้ ยังได้มีการทบทวนโครงสร้างของก.ตร.ใหม่ อีกครั้ง เห็นควรปรับลดกรรมการผู้ทรงคุณประเภทที่เคยเป็นข้าราชการตำรวจเหลือเพียง 3 คน เพิ่มกรรมการที่มาจากตำแหน่งรอง ผบ.ตร. และจเร ตร. เป็น 4 คน และเพิ่มกรรมการโดยตำแหน่งจากภายนอกเข้ามาอีก 2 คน คือ ปลัดกระทรวงมหาดไทย และปลัดกระทรวงยุติธรรม สรุปโครงสร้าง ก.ตร.ใหม่ จะมีทั้งสิ้น 16 คน